Ovi on avoinna mahdollisuuksille

Entinen kilpailukykyinen koripalloilija Weili Dai (lausutaan WAY-lee -väriaineeksi) sanoo, että hänellä on eniten halua ampua tavoite, jota hän rakastaa yrityksestään eniten.

Ainoa nainen, joka on perustanut maailmanlaajuisen puolijohdeyrityksen, hän on auttanut Marvell Technology Groupia tulemaan yhdeksi menestyneimmistä tuotemerkeistä teollisuudessa, mutta hänen kasvattamisensa aikana Shanghaissa tämä ei ollut hänelle suunniteltu tavoite. Dai oli yksi harvoista tytöistä, jotka Kiinan hallitus valitsi harjoittamaan ammattilaiskoripallouransa. 8–14-vuotiaana hän vietti puolet päivästään luokkahuoneessa ja puolet harjoittelustaan ​​urheilijaksi.

"Rakastan, että sinulla on tämä tavoite päästä koriin", Dai sanoo. ”Sinun ei tarvitse vain ajatella nopeasti, vaan myös liikkua nopeasti. Sinun on koordinoitava ja tehtävä yhteistyötä joukkueesi kanssa. Mutta päivän päätteeksi on kyse siitä, että on jotain, jota tavoitella. ”Hänen uransa ei ole niin erilainen nyt, vaikka hän ylpeästi samaistuu enemmän ollakseen nörtti kuin tomboy.

Silti Dai komentaa huoneen kuin pistevartija, kun hän tulee. Pukeutuneena Armaniin, hän näyttää astuneen juuri muodin kiitotieltä. "Geeksit eivät välttämättä ole niin nöyrät", hän kertoo tyylistään. Hänen tumma korkkiruuvi lukitsee kaskadin harteidensa ohitse ja hänellä on hiljainen voimakkuus puhuessaan. Hänen sanansa ilmestyvät tarkoituksella, ja kun hän innostuu ideasta, hänen äänensä voima voisi sytyttää pienen kaupungin.

Aivan kauniisti sisustetun kokoushuoneensa vastapäätä työntekijät pelaavat pikapeliä Dai-kattorakenteella, joka suunniteltiin vuonna 2003, kun Marvell osti 900 000 neliöjalkaa pääkonttorinsa Santa Clarassa, Kalifornia. Kampus, joka oli aiemmin elektroniikan valmistajan omistuksessa. 3Com.

Dai on aina pyrkinyt korkealle areenalle, jota ei perinteisesti ole liitetty naisiin, mutta nauttii näyttäen naisellisuutensa.

Hän puhuu rakkaudestaan ​​kodinsa ja Marvell-kompleksin sisustamisessa, ruoanlaitossa ystäville ja perheelle, vaalimisesta aviomiehelleen ja perustajalle, indonesialaissyntyiselle Sehat Sutardjalle sekä heidän kasvaneille pojilleen - Christopher ja Nicholas ovat sähkötekniikan asteen opiskelija Kalifornian yliopistossa, Berkeley, ja tällä hetkellä tohtorikoulutettavat. Mutta hän on myös nainen, joka johtaa yli 7000 työntekijän yritystä, jonka vuotuiset tulot ja toimistot arvioidaan olevan 3, 4 miljardia dollaria ympäri maailmaa Singaporesta Piilaaksoon.

Se on hämmästyttävä nousu jollekin, joka saapui San Franciscoon vanhempiensa kanssa vuonna 1979, 17-vuotiaana, ja hänellä ei juuri ollut englanninkielistä taustaa. "Hyvä uutinen oli se, että olen ollut tieteessä", hän sanoo, "jota kutsun universaaliksi kieleksi." Dai panosti paljon assimiloitumiseen pienen englannin-kiinan sanakirjan avulla, jota hän käytti kotitehtäviensä kääntämiseen. . Hänen omistautumisensa tutkijoille johti hyväksyntään UC Berkeleyyn, missä hän ansaitsi kandidaatin tutkinnon tietotekniikasta.

Berkeleyn ollessaan hän tapasi naimisissa insinööriopiskelijan Sutardjan. He istuivat keittiön pöydän ympärillä ja keskustelivat siitä, miten he perustaisivat tulevan yrityksen - joka nimettiin sen perustamisesta vuonna 1995 pelaamiseksi sanalla ihmeellinen - ja tavoitteista, jotka he saavuttaisivat. Kaikki kolme perustajaa - Dai, Sutardja ja hänen veljensä Pantas Sutardja - nimettiin erikseen Forbesin 400 rikkaimman amerikkalaisen luetteloon nopeasti kasvavan yrityksen olemassaolon ensimmäisen vuosikymmenen aikana.

"Kun työskentelet muissa yrityksissä, se menee vain vaiheelta toiselle", Dai sanoo. "Mieheni sanoi aina" Minulla on idea, jota voisi parantaa tämän. " Tiesimme jonain päivänä tietämme, että halusimme innovoida, luoda ja lisätä maailmaa. Mieheni hoidossa ja tukemisessa meille oli luonnollinen kehitys työskennellä joukkueena ja menestyä yhdessä. ”

Molemmat jakavat yhä auton matkalla töihin, vaikka molemmat vetäytyvät toimiston erillisille alueille. Hän on Marvellin kasvot, lähtevä persoonallisuus, joka laski yrityksen ensimmäisen miljoonan dollarin tilin menemällä keltaisille sivuille ja soittamalla kylmän puhelun. Dai ei kuitenkaan hae valopistettä. Hänen mukaansa avain yrityksen menestykseen on sen perusta, joka on rakennettu vahvalle työntekijätiimille.

"Emme enää kerää keittiön pöydän ympärille kuten aloittaessamme, mutta perinteemme hoitaa joukkueemme on edelleen olemassa, vain maailmanlaajuisesti", Dai sanoo. ”Menestys on joukkueponnistus. Se en ole minä. Se ei ole mieheni. Me johdamme ja rahoitamme, mutta luotto menee koko ekosysteemille, asiakkaille, työntekijöille ja johtajille. ”

Termi Dai haluaa käyttää on ”oikeudenmukainen ja huolellinen”.

”Et voi antaa ketään alas. Sinun on oltava reilua kaikille ja hoidettava ryhmäsi ”, Dai sanoo. ”Uskon, että intohimo ja rehellisyys ovat kaiken menestyksen perusta.” Ehkä tämä on hänen naisellisen puolensa osoittaen uudelleen.

Dai sanoo, ettei hän koskaan ajattele sukupuolta, kun hän tulee huoneeseen tehdäkseen sopimuksen tai työskennelläkseen yrityksen jäsenten kanssa. Mutta hän tunnustaa olennaisen eron miesten ja naisten tyyleissä.

”Naiset ovat luonnollisia hoitajia; haluamme aina tietää, onko sinulla lounasta, jos tarvitset jotain juotavaa ”, Dai sanoo. ”Haluamme huolehtia tarpeitasi, jotka toimivat hyvin liiketoiminnassa, asiakassuhteissa. Miksei hyödynnettäisi naisten voimaa saavuttaa enemmän? ”Dai myöntää, että on aikoja, jolloin hänen sukupuolensa osoittaa olevan kompastuskivi joillekin ihmisille. ”On ollut haastavia aikoja, jolloin ihmiset sanovat jotain, ja muistan äitini kertovan minulle, että minulla on iso sydän ja hengitä syvään. Sanon vain, että kaikkien on työskenneltävä yhdessä ongelman ratkaisemiseksi. Päivän lopussa meidän kaikkien on oltava hieman herkkiä. ”

Yhdysvaltain kauppaministeriön mukaan naiset muodostavat 47 prosenttia koko työvoimasta, mutta miehittävät vain 25 prosenttia tieteen, tekniikan, tekniikan ja matematiikan aloista. Keskimäärin vähemmän kuin yksi 20: stä parhaimmin palkatusta johtotehtävästä puolijohdeyrityksissä on naisilla, sanoo UC Davis -tutkija Amanda Kimball, joka tutkii osavaltionsa pulaa.

Kalifornian suurimmissa yrityksissä, Kimball, havaittiin, että naisjohtajien prosenttiosuus on ajan myötä noussut ylöspäin, mutta puolijohdesektorin naisjohtajien osuus on laskenut jopa viime vuodesta.

"Huipputeknologia-ala on pähkinä, jota emme voi hajottaa naisten saamiseksi johtotehtäviin", Kimball sanoo. ”Ei niin monta naista mennä kentälle ensinnäkin. Weili on ainutlaatuinen. ”Daiin saavutus on askel eteenpäin kaikille naisille, jotka ehkä haluavat jatkaa uraa tieteessä ja tekniikassa. "Kun näet naisen johtotehtävissä, se avaa mahdollisuudet", Kimball sanoo. "Kukaan ei estä nuoria naisia ​​menemästä näille alueille, mutta sitä ei pidetä mahdollisuutena, koska se on niin harvinainen."

Tämä poikkeuksellisuus on saanut Dai: lle kunnioituksen vertaistensa kanssa molemmista sukupuolista. Kiinalainen maahanmuuttaja oli 45- vuotias miljardööri. Newsweek nimitti hänet yhdeksi "150 naisesta, jotka ravistavat maailmaa", ja Forbes luetteloi hänet yhdeksi "maailman 100 tehokkaimmasta naisesta". Maaliskuussa hänelle annettiin kunniamerkki "Breaking the World". Lasikatto ”-palkinnon, jonka on saanut Kalifornian osavaltion edustajakokouksen lainsäätäjänauha, ja kiinalainen insinööritutkijalaitos (CIE) nimitti sen vuoden“ Silicon Valley -yrittäjäksi ”.

"Neiti. Dai: n yrittäjyys, ammattitaito ja vahva yritysjohtaminen ovat ajaneet Marvellin kasvua ja menestystä ”, sanoo CIE: n San Franciscon alueen puheenjohtaja John Y. Xie. "Ensimmäisen sukupolven aasialais-amerikkalainen, hänen saavutuksiaan vahvistaa hänen kunnianhimo ja aloite."

Dai uskoo vahvasti amerikkalaiseen unelmaan ja menestyslupaan, joka on aina ollut osa tätä unelma ihmisille, jotka tulevat tänne muista maista.

"Muutin Shanghaista San Franciscoon ja työskentelin kovasti ja intohimoisesti yrittäjäksi. … Henkilökohtaisen kokemukseni perusteella uskon, että maahanmuutto on avaintekijä lisättäessä suurta arvoa Piilaakson hämmästyttävälle lahjakkuuspoolille", Dai sanoo. "Seurauksena on, että Bay-alueella asuu tänään maailman johtava innovaatiokeskus, jonka suurimmat teknologiayritykset, yliopistot ja edistyneet tutkimuslaboratoriot sijaitsevat 50 mailin säteellä."

Alueella on täynnä innovatiivisia alkoholijuomia, kuten Dai, joka on erottamaton osa eksponentiaalista tekniikan kehitystä.

Pidättämällä älypuhelimensa hän puhuu siitä, kuinka hänen yrityksensä puolijohteet - ”elektronisen tuotteen suolet” - auttavat sähkölaitteita, kuten BlackBerry, iPod ja Xbox 360. Yhtiön asiakkaat ovat kuka kuka korkean profiilin tuotemerkeistä: Panasonic, Apple, Toshiba, HP ja Samsung. Google ilmoitti tammikuussa, että se oli valinnut Marvell-sirut tuleviin Google TV -tuotteisiinsa. Marvellin uusimmalla langattomalla sirulla on mahdollisuus lähettää 3G- ja 4G-tietoja mobiililaitteisiin kaikkialla maailmassa.

”Digitaalisen elämäntavan uusi aikakausi. Rakennamme nöyrää tekniikkaa, joka vaikuttaa maailmaan. Maailma on entistä fiksumpi näiden laitteiden avulla ”, Dai sanoo. "Se ei ole vain nörttiä kavereita." Silti hän tuntee silti, että jos naisilla olisi enemmän tekniikkaa, sillä olisi myönteinen vaikutus tuotteisiin. Miehet nojaa toimintaan; naiset yleensä haluavat toiminnan ja suunnittelun. ”Kun katson älykästä näyttöä seinällä, ajattelen sitä kauniina sisustuksena, ei nöyränä asiana. Näen sen osana seinän suunnittelua, joten se muuttaa tapaa, jolla suunnittelun näytön kehystä, väriä ja kaikkia muita asioita, jotka tekevät siitä osan sisustussuunnittelustani. Mielestäni naiset välittävät enemmän ulkoasusta ja haluavat vain toimivan mustan laatikon. "

Kun Marvell otti haltuunsa nykyisen kodin, Dai pani kätensä koristelemaan monitasoista lasi- ja teräsrakennetta. Taideteos, suuri osa yritysasiakkaiden lahjoista, on integroitu suunnitteluun. Aulassa on valtava lasikaapi, joka on täynnä Marvellin palkintoja, sekä kaksi suolaisen veden koralliriuttaakvaariota, joissa kussakin on 3000 gallonaa vettä. Ei ole sattumaa, että trooppiset kalat näyttävät olevan pääasiassa sinisiä ja kultaisia, perustajien rakastetun Cal-Berkeleyn värejä - kun Daiista tuli ensimmäinen naispuheenvuoron puhuja College of Engineeringin valmistumistilaisuudessa vuonna 2012, kun hänen nuorempi poikansa ylitti lavan.

Marvellin toimistot ovat Dai: n huomattavan huomion yksityiskohtiin hedelmällisyys. Aulassa on feng shui -tyyli… kompleksiin johtavan kadun nimi muutettiin Marvell Laneksi, ja vaikka hän ei pystynyt muuttamaan osoitteen kahta ensimmäistä numeroa, hän teki siitä numeron 5488, koska ”8 on onnenumero . ”Dai on myös intohimoinen vihreään tekniikkaan, joka on integroitu Marvell-rakennuksiin.

"Ajoin tänä aamuna parkkipaikan ohi ja katselin aurinkopaneeleja, jotka olimme suunnitellut näyttämään kauniilta lentävilä lautasilta ja jotka on sijoitettu suojaamaan työntekijöiden autoja", Dai sanoo. "Ne ovat niin korkean teknologian ja käytännöllisiä, en tiedä miksi kaikki eivät tee sitä."

Ympäristövaikutustensa lisäksi Marvellin perustajat ovat suuria avunantajia UC Berkeleylle, joka avasi vuonna 2009 Sutardja Dai -hallin, joka on yhteiskunnan etujen mukaisen tietotekniikan tutkimuksen keskus. Heillä on myös yhteistyö One Laptop Per Child -järjestön kanssa, joka tarjoaa edullisia kannettavia tietokoneita kehitysmaiden lapsille. Marvellin toukokuussa 2010 myöntämä rahoitus uudisti säätiön.

Dai: n nykyinen lemmikkiprojekti muuttaa nykyiset julkiset koulujen laboratorion tilat tekniikan laboratorioiksi, jotka pystyvät kirjoittamaan uusia ohjelmistoja ja luomaan uusia laitteita. Digital Life Creative Labs -aloitteella pyritään jäljittelemään 1970-luvun - 80-luvun Bell Labsissa havaittua innovaatiohenkeä uudelle aikakaudelle ja ikäryhmälle.

Tavoitteena on saada opiskelijat luomaan uusia digitaalisia teoksia tutuille alustoille, kuten puhelimille, tablet-laitteille, älytelevisioille ja kodin automaatiotekniikoille. Esimerkkejä projektiista voisivat olla mobiilipelit, interaktiiviset tarinat, robottiikka ja kodin valaistusohjeet.

Digital Life Creative Labs on ohjelma, jota Marvell ajaa tärkeimpien yhteisökumppaneiden kanssa Piilaakson alueella. Marvell aloittaa aloitteen aloittamalla pilointiohjelmalla paikallisessa lukiossa Palo Altossa tänä syksynä.

"Olen käytännöllinen ihminen", Dai sanoo. ”Laboratorioita on olemassa, joten miksi ei luoda paikkaa, jossa seuraava sukupolvi voi kehittää uutta tekniikkaa? Tämä voisi auttaa saamaan enemmän naisia ​​tieteeseen ja tekniikkaan. Ovi on auki, jotta he voivat ilmaista kykynsä. ”