Koulutus ja kokemus eivät takaa - suuntaus ja tottumukset takaavat

Ammatillinen menestys on monien tekijöiden huipentuma. Koulutuksellasi on merkitystä - ehkä ei niin paljon kuin luulet, mutta alasi tutkinto voi todella hyppy-aloittaa etenemisen. Kokemuksellasi on varmasti merkitystä, mutta se voi tulla sinulle vasta vuosien omistautumisen jälkeen. Myös lahjakkuutesi on tärkeä, mutta lukuun ottamatta taitoja (jotka kehittyvät kokemuksesta) suurin osa lahjakkuudestasi on luontaista, mikä tarkoittaa, että sinulla on luonnollinen taipumus menestyä tietyillä alueilla enemmän kuin toisilla. Yhteysverkostosi on tärkeä, mutta et voi aina hallita sitä, kenen kanssa olet vuorovaikutuksessa. Ja viime kädessä ainakin osa uran menestyksestä tulee olemaan tekijä onnea.

Näitä asioita tarkasteltaessa näyttää siltä, ​​että kontrolloitavissa on vain vähän. Mutta millään näistä asioista ei ole väliä, jos unohdat tärkeimmät asiat, jotka sinun on luotava itsellesi :

1. Positiivinen asenne

Koko ”positiivisen asenteen” näkökulma saattaa tuntua temppulta - voitteko ajatella ketään menestyvää, joka pääsi sinne, missä he ovat vain siksi, että ajattelivat positiivisia ajatuksia? Ei tietenkään. Mutta voit jäljittää melkein minkä tahansa menestyvän yrittäjän tai ammattilaisen matkan ja löytää ainakin yhden suurimman esteen, joka melkein häiritsi kaikkea. Ja tämän esteen edessä he pysyivät positiivisina, mikä motivoi toimimaan kuin alistumiseen, ja lopulta he nousivat huipulle.

Positiivinen ajattelu on enemmän kuin auttamista sinulle vaikeina aikoina. Tutkimukset osoittavat, että positiivinen itsepuhe kuin negatiivinen omapuhe voi aktiivisesti vähentää stressitasojasi, mikä antaa sinulle paremman fyysisen ja henkisen terveyden ja paremman kyvyn suorittaa maksimipotentiaalisi. Parasta on, että ei ole mitään luonnollisesti positiivista tai luonnollisesti kielteistä ihmistä - ajatuksiasi ja omapuhettasi voidaan hallita käytännöllä, mikä tarkoittaa, että positiivinen asenne on jotain, jonka voit luoda ja jonka sinun pitäisi luoda itsellesi.

2. Käynnissä olevat tottumukset

Tottumuksemme tekevät meistä kuka olemme. Ajan myötä toistuvista toimistamme tulee automaattisia tai toisia luonteeltaan, ja kun olemme siinä urassa, on lähes mahdotonta katkaista ketju. Huonoilla tavoilla, kuten nukkuminen ensimmäisen hälytyksen kautta tai työskentely tauosi aikana, tämä katkeamattomat ketjut voivat tulla tuhoamaan sinut. Mutta positiivisilla tottumuksilla, kuten kaiken työsi säännöllisen lukemisen tai tosiasioiden tarkistamisen kanssa, tämä katkeamaton ketju voi johtaa sinut menestykseen.

Vaikka monet tavat muodostuvat alitajuisesti luonnollisten tekojemme kautta, on mahdollista luoda jatkuvia tapoja itsellesi. Avain näiden tapojen luomiseen on johdonmukaisuus - jos haluat aloittaa tekemisen jotain joka päivä, sinun on pakotettava itsesi aloittamaan se päivittäin, äläkä anna itsesi liukastua muutaman ensimmäisen viikon aikana. Muutaman kierroksen jatkuvan vaivan jälkeen se tulee helpommaksi. Huonojen tapojen rikkominen voi olla vaikeampaa, mutta se on täysin sinun valtasi sisällä.

3. Tavoitteet

Vaikka tietyllä työtehtävälläsi voi olla yrityksen tavoitteita, jotka sanelevat toimintasi, ammatilliset tavoitteesi ovat täysin hallinnassasi. Luo tavoitteita, jotka ovat liian yleviä, etkä koskaan voi saavuttaa merkittävää edistystä. Luo tavoitteita, jotka ovat liian helppoja, etkä koskaan saavuta todellista potentiaaliasi.

Luotettava valmiustila hyvien tavoitteiden luomiseksi on SMART-kriteerit - lyhenne, joka kuvaa viittä keskeistä ominaisuutta, joilla kaikilla tavoitteilla on oltava: erityinen, mitattavissa, saavutettavissa, realistinen ja aikakohtainen. Näiden kriteerien täyttämisen lisäksi sinun pitäisi luoda tavoitteita monissa mittakaavoissa. Sinulla tulisi olla esimerkiksi laajoja, joustavia pitkän aikavälin tavoitteita, joissa yksityiskohtaisesti esitetään pitkän aikavälin menestyssuunnitelmasi, mutta sinulla tulisi olla myös pienempiä, välittömiä, toteutettavissa olevia tavoitteita, jotka voivat johtaa sinut laajempiin visioihin, ja keskisuuria tavoitteita näiden kahden välillä toimimaan välitavoitteina.

4. Taktiset suunnitelmat

Tavoitteet auttavat sinua parantamaan toiveitasi ja asettamaan uran sävy, mutta ilman vakaata toteuttamissuunnitelmaa, nämä toiveet ovat vain putkiunia. Tavoitteidesi jatkeena sinun on opittava luomaan taktisia suunnitelmia, joissa kuvataan yksityiskohtaisesti, kuinka aiot saavuttaa nämä tavoitteet. Se voi sisältää luettelon tehtävistä, jotka sinun on suoritettava ennen tavoitteen saavuttamista, joukon strategioita, joita aiot käyttää tavoitteen saavuttamisessa, tai luettelon edellytyksistä, jotka sinulla on oltava ennen siirryttämistä seuraavaan vaiheeseen suunnitelma. Jos sinulla on vaikeuksia laatia alkuperäinen suunnitelma, joudut ehkä tekemään lisätutkimuksia ennen siirtymistä eteenpäin.

5. Terveellinen ympäristö

Ihmisinä olemme usein ympäristömme tuotteita, ja ammatillisessa maailmassa tämä ei ole eroa. Jos työpöytäsi on sotkuinen, mielesi saattaa olla raivoisampi ja sotkuinen. Jos työskentelet meluisalla alueella, joka on täynnä häiriötekijöitä, et koskaan pysty keskittymään. Mutta ehkä tärkeämpää on, että jos ympäröi negatiivisia, apaattisia tai suorastaan ​​laiskoja ihmisiä, et koskaan voi motivoida itseäsi tavoitteidesi saavuttamiseen. Jos työskentelet paikassa, joka ei tunnusta kovaa työtä, et voi koskaan edetä.

Luo oma ympäristösi maksimoidaksesi mahdollisuutesi menestyä, tarkoittaako se sitä, että työskentelet nykyisen organisaation rajoissa tai siirryt parempaan tilaisuuteen. Ympäröi itsesi tyypeillä, jotka johtavat sinut menestykseen, ja rakenna työympäristösi niin, että voit olla tuottavin.

Kun olet alkanut luoda näitä asioita itsellesi johdonmukaisesti ja omistautuneena, huomaat itsesi luonnollisesti vetovoiman kohti menestyspolkua. Kun mielessäsi on vahva visio ja oikea asenne ja ympäristö kuljettavat sinut edessä olevien esteiden läpi, mikään ei saa estää sinua saavuttamasta tavoitteitasi.

Onko sinulla mitä menestymiseen tarvitaan? Katso 5 parasta (mutta ennenkuulumatonta) menestystä koskevaa kirjaa ja ole virallisesti paljon älykkäämpiä kuin kaikki muut.