Tilaa jo tänään!

Tämän jakson sponsoroi Small Business Revolution, jota Deluxe puolustaa. Main Streetin pienyritysten vallankumous on alkuperäinen online-sarja, joka kuvaa mitä tapahtui, kun Deluxe antoi yhdelle pienelle kaupungille, Wabashille, Indiana, ja sen pienyrityksille 500 000 dollarin muutoksen. Nyt suoratoistaa sivustolla smallbusinessrevolution.org.

Kukaan ihminen ei ole saari tai yksinäinen susi - ainakin niin klassiset filosofit sanovat. Joten miksi voi olla vaikeampaa työskennellä muiden kanssa kuin työskennellä yksin? Ymmärtääksemme paremmin, puhumme tunnetun kirjailijan Simon Sinekin kanssa uudesta kuvitetusta teoksestaan Parempi yhdessä: pieni kirja inspiraatiota, joka omaksuu erilaista lähestymistapaa kuin muut hänen kirjojensa Aloita miksi ja Johtajat syövät viimeksi -kirjaa oppiakseen ryhmätyöstä.

"Aiemmin uskoin johtajana, että minun oli tiedettävä kaikki vastaukset, ja jos en tiennyt, minun piti teeskennellä, että tein", Sinek kertoo Joshille. ”Vasta kun opin oppimaan tunnustamaan, etten tiennyt, ja opin oppia pyytämään apua, oppin upeimman oppitunnin. Minä ihmiset olin aina valmiina auttamaan minua. "

Viimeinkin Josh ja Shelby käyvät avoimen keskustelun avunpyynnön politiikasta. He keskustelevat tiimityön tekemisen ja välttämättömyyden tarpeista toimistossa ja kotona ja miksi erottelija on spesifisyys. Kun pyydät apua, tee erityinen apupyyntö asialle, jota et tiedä. ÄLÄ kysy muilta apua, jos et ole oikeassa mielessä hyväksyäksesi sen; pisteytys ja marttyyrikunta eivät ole täällä.

takeaways:

Sinekin kirjasta keskustellaan siitä, miksi nero johtuu toiminnasta, ei ideoista ja miksi valittaminen on ansaittu oikeus.
”Menestys on, kun todellisuus näyttää siltä, mikä on mielikuvituksemme.” - Simon Sinek
”Emme voi arvioida miehistön laatua aluksella, joka toimii rauhallisilla vesillä. Arvioimme miehistön laatua aluksella, joka toimii karkeilla vesillä. ”- Simon Sinek
Muistutus siitä, miksi yrityksesi on ääretön käsite eikä neljännesvuosittainen kilpailu.
Kuule, miksi rohkeus on vaikein mutta tärkein tekijä ryhmätyön tekemisessä.
Sinek jakaa johtajille suunnatun vastaintuitiivisen oppituntinsa: Tunnustat et tiedä kaikkea.
Apua pyydettäessä yllättävä hyöty: Selvitä, miksi tunnustaminen et tiedä ja oppiminen pyytämään apua voi kääntää koko tiimisi.
Miksi sinun pitäisi sanoa "Mitä voin tehdä auttaakseni?" Eikä "Kerro minulle, jos tarvitset apua".
Kun apu menee pieleen: Kuinka välttää pisteiden pitäminen ja marttyyrin käyttäminen henkilökohtaisissa suhteissa.