Ep. 57: Lewis huutaa siitä, mikä johtajasta erottuu

Johtajuutta. Se on yleinen teema SUCCESS- sivuilla ja tällä podcastilla. Mikä tekee suuren johtajan? Kuinka nouseva nuorten johtajien sukupolvi, jotka elävät eri tiellä menestykseen aiempien sukupolvien kautta, voi johtaa tehokkaasti? Josh ja Shelby tutkivat näitä aiheita kirjailijan ja toisen podcaster Lewis Howesin kanssa tämän päivän jaksossa. Lisäksi he jakavat Brian Tracyltä ajatonta viisautta karismaattisen johtajan kuudesta ominaisuudesta vertaillakseen, kuinka nämä ominaisuudet koskevat uutta johtajien sukupolvea.

takeaways:

Howesilla on yhteinen piirre kaikilla nousevilla johtajilla: "He ymmärtävät takaisin antamisen tärkeyden. Johtajat, joista puhun useimmista millennials. Ihmiset ajattelevat olevansa itsekkäitä ja että heillä ei ole ymmärrystä antaa takaisin … mutta johtajat todella erottuvat …. He eivät ole vain keskittyneet tarpeisiinsa, he ovat keskittyneet "me" eikä "minä" ".

Howes on haastatellut eräitä erittäin menestyviä yrittäjiä, kuten rullalautailija Rob Dyrdekiä, The School of Greatness podcastissa. Hän jakaa muutamia haastattelijoiden avaimia menestykseen:
- Selkeys: sinulla on tarkka visio siitä, mitä haluat saavuttaa
- Mestari ajattelutapa: uskoa itseesi ja unelmaasi
- Ja itsenäinen tarkoitus: avain, jonka Howes itse määritteli itselleen. Urheilijana, joka tietää, miltä tuntuu saavuttaa jotain ja tuntea tyhjiä hetkiä jälkeenpäin, hän tekee nyt asioita, koska hän haluaa to eikä vain todistaa muiden vääriä.

Viimeinkin Joshilla ja Shelbyllä on enemmän ominaisuuksia menestyvistä johtajista, suoraan SUCCESS.com-sivustolta. Brian Tracy kuvaa artikkelissa ”6 karismaattisen johtajan ominaisuuksia” johtajat, jotka hyväksyvät itsensä ja ansaitsevat ympäröivien ihmisten kunnioituksen. niistä piirteistä täällä.

Tämän jakson suosikkilainaus:

”Avain onnellisuuteen on todella eteneminen ja kasvu sekä jatkuvasti työskentely itseäsi ja jotain kehittäminen. Se on, kun lakkaamme kasvamasta, asiat alkavat turhautua. ”

- Lewis Howes