Flip flippen: eheys on johtajuus

Entä jos olisi kilpailuetua, jonka sinä ja monet muut huomaamatta? Se ei liity tiettyyn tutkintoon tai koulutukseen, eikä se koske ajanhallintaa tai johtamistaitoja.

Se on piirre, jonka tunnemme, mutta harvat meistä ovat todella oppineet: eheys.

Katsotteko, että rehellisyys ja rehellisyys ovat kilpailuetua nykypäivän markkinoilla? Istuin viime viikolla monien Wall Streetin johtajien kanssa, koska asiasta keskusteltiin hyvin rehellisessä muodossa. Vastaus oli kuuluva KYLLÄ! Jokainen paneelin henkilö oli yhtä mieltä siitä, että rehellisyys ja rehellisyys olivat etu.

Saatat kysyä: “Kuinka tämä voi olla totta nykypäivän markkinoilla?” No, sallikaa minun kertoa teille kanssanne keskusteluistamme ja nähdä, jos luuletteko kohtaan olevan joitain olennaisia ​​totuuksia.

Jos sijoittaisit rahaa, haluatko jonkun, joka on rehellinen ja suoraviivainen siitä, mihin he laittavat rahaa sijoittaaksesi eläkerahastoisi ja säästösi? Haluatko heidän olevan selkeä maksuista, joita tilillesi arvioitiin? Haluatko tietää, kuinka he rahasi hallinnoijana saavat kannustimia ja bonuksia suorituksesta?

Onko rehellisyys ja rehellisyys jotain, jonka me näytämme menettävän hyveenä tässä maassa? Vaikuttaa siltä, ​​että on, mutta on myös satoja tuhansia ihmisiä, jotka jatkavat kotimaksujen suorittamista, vaikka he olisivat ylösalaisin. Luuletko, että sanasi kunnioittamisessa ja hyvityksessä on rehellisyyttä? Olen varmasti, ja ilmeisesti on monia muitakin samaa mieltä.

Emme ole kansakunta, joka haluaa moniste. Olemme kansakunta ihmisiä, jotka haluavat mahdollisuuden ja vapauden tehdä eniten tämän mahdollisuuden avulla. Yrityksen johtajat ovat niitä, jotka uskovat syvästi ihmisten pyrkimykseen saada parhaat olosuhteet. He löytävät etuna ja mahdollisuutena siellä, missä muut vain löytävät syyt valittamiseen ja virkaamiseen. Teollisuuden johtajat ovat niitä, jotka todella ja syvästi uskovat ihmisten joutuvan kohtaamiinsa vaikeuksiin. He uskovat, että riippumatta siitä, mikä tehtävä tai kuinka vaikea taakka on, meillä on sisällämme kantaa se niin pitkälle kuin pystymme.

Ja kyllä, tiedän täysin ja tuskallisesti, että on myös niitä, jotka toimivat huonossa asemassa johtotehtävissä. Mutta haluaisin sanoa, että he eivät itse asiassa ole johtajia yksinkertaisesti siksi, että heillä voi olla tietty asema. Johtajuus ansaitaan suorituskyvyn ja sitoutumisen kautta. Se ei ole sivutuote jokaisesta asemasta, jonka olet saattanut saada vaaleissa tai nimityksissä. Ansaitset sen käyttäytymisillä, jotka palvelevat suurinta hyötyä.

Suuret johtajat tekevät kaiken tarvittavan, jotta heidän yrityksensä ja ihmiset voivat menestyä. Siellä on varmasti valtavia koettelemuksia ja uhrauksia, mutta jos päätät johtaa, niin myös maksat hinnan. Muista aina, että niille, jotka uhraavat suuremman hyödyn puolesta, on suuri palkkio. Heidän palkkionsa tulee parhaiten eheyden muodossa. He ovat käyneet puheessaan ja tehneet hyvää sanalleen. Olkoon jokainen meistä vain sellainen johtaja.