Kunniamerkeistä yrityksiin: kuinka 2 poliisia teki merkittäviä uramuutoksia

Ehkä yllättävää, Chris Van Gorder ja Michael Snyders sanovat heidän koulutuksensa ja kokemuksensa poliisina valmistavan heidät uuteen uraan toimitusjohtajana ja yrittäjänä. Tässä ovat heidän tarinansa.

Chris Van Gorder joutui luopumaan poliisiurastaan ​​kauan ennen kuin hän oli voittoa tavoittelemattoman terveydenhuoltojärjestelmän Scripps Health toimitusjohtaja, joka sisältää viisi sairaalaa ja 26 avohoitolaitosta, joiden arvo on noin 2, 6 miljardia dollaria. 20-vuotiaana hän oli ollut Kalifornian Monterey Park -puistossa noin viisi vuotta, kun poliisista pakeneva nainen osui risteilijään päin.

Van Gorder vietti vuoden sairaalassa ja ulos sairaalasta ja kuntoutuksessa. Hän palasi hetkeksi "pysyvän kevyiden velvollisuuksien" joukkoihin, mikä ei tarkoittanut enää ylennyksiä. Jollekin, joka toivoi tulla poliisin päälliköksi, tämä ei tekisi. ”Tein päätöksen jäädä eläkkeelle”, hänelle alhainen kohta.

"Olin vihainen ja takavarikoin itseäni pahoillani", hän myöntää. Matkalla kotiin jälleen toiselta lääkärin vastaanotolta: ”Tajusin, että minun oli otettava vastuu…. Aloin rakentaa kehoni ja asenteeni. ”Ja hän haki merkityksellistä uraa.

Ennen joukkoihinsa liittämistä Van Gorder oli nauttinut työturvallisuudesta sairaalan ensiapuhuoneessa, joten kun häntä hoitanut sairaala tarvitsi turvapäällikköä, hän haki haastavista pätevyydestään huolimatta. "Sanoin:" Olen rehellinen kanssasi: en ole varma, miksi sinun pitäisi palkata minut ", hän muistelee. "" Mutta et löydä ketään uskollisempaa ja omistautuneempaa. " ”Hän tarjosi työskennellä 90 päivää minimipalkalla ja lupasi lopettaa, jos hänen esimiehensä eivät olleet tyytyväisiä. He olivat yhtä mieltä (yli minimipalkasta), ja hän voitti työn koeajan jälkeen.

”Lainvalvonnan ja terveydenhuollon välillä on paljon synergiaa. Molemmat ovat omistautuneet ihmisten auttamiseen ”, Van Gorder sanoo. Uudessa kirjassaan The Front-Line Leader hän keskustelee siitä, kuinka hänen ensimmäisen uransa ihmiset suuntautuivat ensin hänen menestykseen toisessa.

Turvallisuustyöstään hän “seurasi sitä, mitä ylläpitäjät tekivät ja ajattelivat siltä, ​​että näytti siltä hauskalta.” Van Gorder haki ylennystä tietäen, että hänellä ei ollut mahdollisuuksia poliittisen tutkinnon / julkisen hallinnon kandidaatin tutkinnosta huolimatta; Hänen tavoitteenaan oli päästä toimitusjohtajan tutkaan. Toimitusjohtaja ehdotti hänen palata kouluun, joten Van Gorder otti täyden kurssikuorman työn päälle. Hän on valmistunut Etelä-Kalifornian yliopiston luokan huipulta terveydenhuollon hallintoon erikoistuneella julkishallinnon maisterilla.

Ymmärtäessään, että hänen turvallisuusasemassaan on nivelkierre, Van Gorder jätti Diamond Benefits Group -yrityksen kansallisen kehityksen johtajan. Mutta vanhin poikansa syntymän jälkeen hän halusi matkustaa vähemmän, joten hän soitti rohkaisevalle toimitusjohtajalle Anaheim Memorial Hospital -sairaalassa. Viikkoja myöhemmin hän palkkasi Van Gorderin varapuheenjohtajaksi.

Van Gorder liittyi Scrippsiin operatiiviseksi päälliköksi vuonna 1999 ja hänestä tuli toimitusjohtaja vuonna 2000, kun yritys menetti 15 miljoonaa dollaria vuodessa ja kärsi sisäisestä riidasta - lääkärit olivat äänestäneet luottamatta johtajuuteen. Hän sovelsi poliisin koulutusta ongelmaan. ”Ihmiset taistelevat, koska he eivät ymmärrä toistensa asemaa. Yksi ensimmäisistä teistä on erottaa osapuolet. Jos pystyt rauhoittamaan heidät, voit täyttää ymmärryksen aukon. Ja jos täytät aukon, älykkäät ihmiset tarjoavat yleensä samoja tai samankaltaisia ​​ratkaisuja. ”Rynnäköivät lääkärit ja yritysjohtajat yhdistivät aukon, jotta Scripps voisi tehdä parannuksen yhtä vankana kuin Van Gorder.

Hän uskoo, että useimmat ihmiset kohtaavat suuren herätyksen, kun elämä heittää heille kurvipallon. ”Kun teet ja valitset itsellesi oikean valinnan, tulevaisuuden ilo ja jännitys tulee takaisin. Alat katsoa eteenpäin eikä taaksepäin. ”

Ja silti Van Gorder palasi vanhaan uraansa tietyllä tavalla tekemällä vapaaehtoistyötä San Diegon piirikunnan sheriffi-osaston kanssa valvoessaan vapaaehtoisten etsintä- ja pelastus- ja lainvalvontayksiköitä. ”Minua lyönyt nainen vei uran ennen kuin olin valmis luopumaan siitä. Päivänä, kun lopetan sheriffi-osaston, se johtuu siitä, että valitsen. Se sulkee ympyrän minulle. ”

Illinoisin osavaltion poliisin virkapuku ripustetaan edelleen Michael Snydersin kaapissa. Se on matkamuisto urasta, jonka hän rakastaa. Snyders, eversti, kun hän siirtyi eläkkeelle vuonna 2010, ei ole kuitenkaan lopettanut yleisön suojelemista.

Vuonna 2013, kuusi kuukautta Sandy Hookin alakoulun verilöylyn jälkeen, lainvalvontaviranomainen otti yhteyttä Snydersiin: Entä jos he voisivat suunnitella keinon estää verilöylyt tai ainakin vähentää niitä verilöylyt koulumajoituksissa? "Se oli kirjaimellisesti idea, joka heitettiin voileivän yli", Snyders sanoo.

Tuloksena olevat tuotteet, jotka otettiin käyttöön vuosina 2013 ja 2014, ovat Hero911- ja SchoolGuard-matkapuhelinsovellukset. Ilmaiseksi lainvalvontaviranomaisille, Hero911 luo verkon, johon tilaajakoulut ottavat yhteyttä koulun ampujaa varten ja mahdollisesti tuovat apua nopeammin kuin 911-lähetys. "Milloin tahansa 75 prosenttia Yhdysvaltain poliiseista on päivystyksessä, lomalla tai koulutuksessa", Snyders sanoo. "Halusimme hyödyntää päivystyspoliiseja, kun sekunteja pelastettiin ihmishenkiä." Hero911-sovellus hälyttää kaikki upseerit ja virastot, jotka ovat 10–15 mailin säteellä. "Jos olen lomalla Floridassa ja sattuu olemaan esimerkiksi 5 mailin päässä koulun ammunnasta, minua hälytetään", Snyders sanoo.

Koulut voivat ostaa vastaavan SchoolGuard-sovelluksen, joka ottaa samanaikaisesti yhteyttä Hero911-verkkoon ja soittaa 911: lle paniikkipainikkeen painalluksella. Sovelluksen muihin toimintoihin sisältyy toisesta paniikkipainikkeesta riippumaton opettajan avustuspainike, joka tarjoaa sijainnin vastaajille ja hälyttää muut opettajat ja koulun henkilökunta. Marraskuuhun 2014 mennessä yli 15 000 upseeria oli ladannut Hero911: n, ja 100 koulua oli liittynyt verkkoon.

Snyders siirtyi siten eturiviltä lainvalvontaan verkossa, viimeisin uranmuutossarjassa - yksi oli hänen ylennys everstiksi. "Katupäällikkö oli paras työ, mitä minulla on koskaan ollut", hän sanoo. "Oli paljon ylpeyttä asioimisesta yleisön kanssa ja paljon hyvää etulinjan poliisitöitä tapahtui joka päivä." Ylennys asetti hänet pöydän taakse, joka käsitteli laitosten sulkemista, ammattiyhdistysten asioita ja lomautuksia. "Hauska osa työtä oli siirtymässä pois minusta."

Sitten hän jäi eläkkeelle. ”Kaipaan poliisin työtä. Merkki eläkkeellä on iso juttu. ”Snyders helpotti lopulta katkaisua liittymällä kuukausittaiseen tapaamiseen muiden eläkkeellä olevien virkamiesten kanssa. ”Elämme muistot, puhumme politiikkaa, pysymme perheen parissa. Et voi korvata ystävyyttä ja luottamusta, joka kasvoi keskiviikkojen partioinnista yhdessä 25 vuotta sitten. ”

Vaikka Snydersin uusi, voittoa tavoittelematon yhteisyritys jatkaa omistautumistaan ​​yleiseen turvallisuuteen, se on myös uusi maailma. "Everstiäna olin aina tasainen, liikkeellä, hyvin näkyvä. Se oli elämää muuttava muutos poissaolosta ja työskentelystä työpöydälläni pimeässä kellarissa. ”Snydersillä ei enää ole henkilöstöä, joka käsittelee hallinnollisia yksityiskohtia, eikä virkamiehiä tervehdytä häntä. Hän siirtyi siitä kaverista, jonka puhelut kaikki ottivat "vain toiselle myyjälle".

Tahti ja prosessi ovat myös erilaisia. ”Lainvalvonnassa on säännöllisiä ajatusryhmiä ja työryhmiä sekä kokouksia ja kokouksia. Neljän yrityksen sisäinen tiimimme piti kaiken tämän suhteen salassa. Joissakin tapauksissa yritysmaailma muutti hyvin nopeasti, mutta se oli eristyneempi ja hillitty. ”

Snydersin ylpeys uudesta liiketoiminnastaan ​​on samansuuntainen sen kanssa, mitä hän tunsi poliisivoimissa samanlaisten perusarvojen takia. ”Päätöksemme perustuvat siihen, että tehdään mikä oikein. En tee tätä ansaitaksesi rahaa. ”

Itse asiassa sovellusten käynnistämiseksi ”sijoitin säästöpankkiini”, Snyders sanoo. Sijoitus vaaransi hänen taloudellisen turvallisuutensa, mutta hän - kuten muut poliisit - ei ole vieraidensa riski.

Etsitkö uutta? Katso kymmenen parhaan luettelon parhaista uranneuvoista, joita voit ottaa mukaasi seuraavassa ammattivaiheessa.