Gershbein: oletko aktiivinen tai passiivinen omassa ryhmässäsi?

Sosiaalisessa mediassa on tietty heimolaatu. Riippumatta siitä, yhdistämmekö ystäviä tai seuraamme, näillä foorumeilla on yhtenäinen elementti, joka ravitsee haluamme etsiä samanhenkisiä ihmisiä ja tulla osaksi yhteisöä. Joko me aktiivinen vai passiivinen rooli tässä yhteisössä (heimo), on henkilökohtainen mieltymys. LinkedInissä ammattilaisia ​​vedetään ympäri maailmaa, kaikilla liiketoiminta-alueilla ja kaikilla sosiaalisen median sitoutumisen tasoilla digitaalisiin osastoihin, jotka edistävät vuorovaikutusta ja sitoutumista. Nämä LinkedIn-ryhmät eivät ole kunnioitettuja chat-huoneita; Heillä on ainutlaatuinen dynaaminen, joka vie tuntuman toimeenpanevaan pyöreän pöydän tai verkottumistapahtuman kanssa osallistumisasteella vaihtelevalla tavalla.

Menestyssalaisuus nro 6: Hanki yhteisöllisyys LinkedIn-ryhmien kautta

LinkedIn-suorittajat rakentavat verkostojaan orgaanisesti (suorien yhteyksiensä kautta), mutta myös ulkoisesti LinkedIn-ryhmien kautta. Ryhmän jäsenyyden jakaminen vie sinut automaattisesti potentiaalisten yhteyshenkilöiden läheisyyteen. Aivan kuten olet määritellyt sitoutumissäännöt LinkedIn-verkostosi rakentamiseksi, niin sinun pitäisi myös LinkedIn-ryhmiin. Mihin ryhmiin liität ja kuinka monta? Kuinka paljon aikaa käytät jokaiselle ryhmällesi? Aiotko kommunikoida ryhmissä? Mikä määrittää pysytkö tietyssä ryhmässä vai et? Kuinka vastaanottavainen olet ryhmäsi jäsenten kutsuihin?

Ihmiset liittyvät LinkedIn-ryhmiin monista syistä. Soveltuen yritystoimintaan, henkilökohtaisiin etuihin, alumniorganisaatioihin tai muihin organisaatioihin, tavoitteena on luoda suhteita. Mahdollisuuksien maailma on hyppysissäsi. Ryhmät ovat sitä, missä myyjät voivat määritellä näkymät ja muuntaa ne asiakkaiksi; mistä yrittäjät voivat löytää enkelisijoittajansa; missä C-tason avainhenkilöt voivat saada vertaisohjeita ja edistää ajattelutapaa; missä rekrytoijat voivat hyödyntää lahjakkuusaluetta ja vastavuoroisesti missä työnhakijat voivat olla yhteydessä muihin, jotka voivat ajaa heidät eteenpäin etsinnässään.

Jos haluat saavuttaa korkean tason LinkedIn-ryhmissä, sinun tulee:

♦ Ole katalysoitu, ei halvaantunut

Suurin osa ihmisistä ei pelaa ryhmissä. He liittyvät muutamaan, kenties tarkistavat muutaman kerran tutkiakseen, mutta eivät koskaan upota varpaitaan veteen. Monet tuntevat taipumuksensa lisätä kaksi senttiä keskusteluun, mutta he tukeutuvat siihen vaikutelmaan, että heidän panoksiaan ei oteta hyvin vastaan. Siksi ryhmälogot, hienot pienet tuotemerkkielementit, jotka ne ovat, on tarkoitettu vain näyttämiseen LinkedIn-profiileissa. LinkedIn-suorittajat tekevät jotain ryhmään liittyvää joka päivä. Se on osa heidän LinkedIn-liiketoimintasuunnitelmaa.

Mene eteenpäin - sukella sisään - vesi on hienoa!

♦ Sitoudu keskusteluun

Keskustelu on LinkedIn-ryhmien elinehto. Ilman sitä alustasta tulee ilmoitustaulu - satunnainen joukko nimiä ja kasvot ulospäin keskellä avoimia kysymyksiä ja hyperlinkkejä. LinkedIn-ryhmän dynamiikka muistuttaa miniblogia: keskusteluaihe lähetetään ja lähetetään kaikkien tarkistettavaksi. Jos kysymys tai kommentti osuu miellyttävään kohtaasi, voit vapaasti (ja rohkaistaan) punnitsemaan sitä. Kun päätät osallistua ja saada ääni, tapahtuu hyviä asioita. LinkedIn-suorittajat menettivät ryhmä-ahdistuksensa kauan sitten. Tähtien LinkedIn-profiilisisällön ohjaamana he hallitsevat interaktiivista tilaa. He ovat oppineet tunnistamaan mahdollisuudet ryhmissä. Keskustelemalla he ohjaavat liikennettä LinkedIn-profiiliinsa ja - kun se on oikein - aloittavat kävijöiden muuntamisen luotettaviin ensimmäisen asteen yhteyksiin.

LinkedIn-saavuttajien Divine 9 menestyssalaisuuksista

Menestyssalaisuus nro 5: Yhdistätkö LinkedIn-yhteyksiäsi?

Menestyssalaisuus nro 4: Kaikki tiet johtavat LinkedIn-profiiliisi