Onnellisuus: avain suuriin joukkueisiin

Kuka on joukkueen tärkein henkilö? Jos seuraat urheilua, tiedät, että kommentaattorit puhuvat usein “liimapistoista” tai “liimapuheista”, jotka pitävät joukkueitaan yhdessä keskellä haastetta ja ovat suuresti vastuussa voitostaan. Joskus se on jopa loukkaantunut puolustaja istuen sivussa. Sama pätee, kun luomme voittoja työssä.

Yale School of Managementin tutkijat havaitsivat, että ryhmän sosiaalinen yhteenkuuluvuus ennustaa enemmän voittoa ja menestystä kuin vuosien kokemusten määrää ja ryhmän kollektiivista IQ: ta. Ja joidenkin ihmisten vahvuus on työssä oleva liima.

Joten pidä vesi viileämpänä ja kahvi lämpimänä! Tutkimuksessamme havaitsimme, että mitä enemmän henkilökohtaiset seurustelu joukkueet osallistuvat, sitä enemmän heillä on energiaa ja keskittymistä tehtävien suorittamiseen.

Ei ole yllättävää, että useat eteenpäin ajattelevat yritykset, joiden kanssa työskentelen, kuten Google ja Nationwide, ovat perustaneet ohjelmia, joilla rohkaistaan ​​seurustelua ja edistetään entisestään kollegoita vakavissa lääketieteellisissä tai taloudellisissa vaikeuksissa.

Lisääntynyt yhteisötunne merkitsee vähemmän poissaoloja ja vaihtuvuutta sekä lisääntynyttä motivaatiota. Määritetyt käytännöt eivät kuitenkaan aina ole tarpeen näiden tulosten tuottamiseksi. Varmista vain, että arvostat työpöydälläsi olevia "liimalakkoja" ja "liimarehuja".

Onko joukkueessasi ihmisiä, jotka tuovat perjantaiina soittokelloja kaikille yhdessä nautittavaksi, jotka yhdistävät joukkueen hauskoilla tarinoilla tai järjestävät ryhmän onnellinen tunti kerran kuukaudessa? Jos ei, ehkä päätät astua asteesi ja olla liima kaveri tänään.