Oletko löytänyt äänesi?

Hän on kirjailija, yrittäjä, organisaation guru. Sinä päätät. Stephen Covey on nähnyt ja tehnyt kaiken, kun se tulee
Auttaa ihmisiä kaikilla elämänaloilla ymmärtämään heissä oleva suuruus. Hänen ensimmäinen kirjaan, 7 tapana
Erittäin tehokkaat ihmiset, jotka ovat myyneet yli 15 miljoonaa kappaletta maailmanlaajuisesti, valittiin vaikutusvaltaisimmaksi yritykseksi
Forbes-lehden 1900-luvun kirja. Vuonna 1996 Time-lehden nimi oli Covey yhdeksi 25 vaikutusvaltaisimmasta amerikkalaisesta.
Kymmenet miljoonat ihmiset liike-elämässä, hallituksessa, kouluissa ja perheissä ovat hyötyneet suuresti periaatteiden soveltamisesta
Covey'n klassisesta kirjasta.

Maailma on kuitenkin huomattavasti erilainen paikka kuin silloin, kun Covey kirjoitti uraauurtavan kirjansa vuonna 1989. Haasteet ja
monimutkaisuudet, joita me kaikki kohtaamme tänään, ovat eri suuruusluokkaa. Ei ole enää tehokasta yksilöinä ja organisaatioina
vaihtoehto - selviytyminen nykymaailmassa edellyttää uutta ajattelutapaa, uutta taitoa ja uutta tapaa. Se on mitä Covey
kutsuu ' kahdeksanneksi tottumukseksi' - vastaukseksi sielun ikävyydelle suuruudesta ja ihmiskunnan etsimisestä
sen ääni.

SUCCESS keskusteli äskettäin Stephen Covey'n kanssa teoksestaan 8. kahdesta tavasta: tehokkuudesta suuruuteen,
hänen siteet suoramyyntiteollisuuteen ja kuinka kaikki, riippumatta liiketoiminnan taustasta, voivat löytää todellisen äänensä
inspiroi muita löytämään omat.

MENESTYS: Oliko erityinen kipinä, joka sytytti päätöksesi kirjoittaa kahdeksas tapa ?

SC: No, mielestäni tärkein asia, joka sai minut tutustumaan tähän materiaaliin, oli syntynyt tietoisuus
viisi tai kuusi vuotta sitten, kuinka siirtyminen teollisuuskaudesta tietotyöläisten talouteen on tullut niin syvälliseksi.
maailma on muuttunut dramaattisesti sen jälkeen, kun The 7 Habits of Highly Effective People julkaistiin vuonna 1989
koska yksilöt ja organisaatiot eivät enää riitä nykymaailmassa. Tässä uudessa tietotekijä-aikakaudella
ihmisiä vaaditaan rakentamaan ja saavuttamaan tehokkuuden yli. Uuden aikakauden kutsu on suuruutta ja kaipausta
saada täyttymystä, kokea intohimoa ja osallistua yhteiskuntaan. Pääsy näille korkeammille ihmisgenian tasoille
ja motivaatio vaatii uuden ajattelutavan, uuden taitosarjan, uuden työkalusarjan; olennaisesti täysin uusi tapa. Kahdeksas tapa on
äänesi löytämisestä samalla kun inspiroi toisia löytämään heidän.

MENESTYS : Vietit vuosia tutkimusta valmistellessasi kahdeksannta tapaa . Voitko kertoa meille
vähän tosiseikkojen keräämisprosessista, joka johti sinut havaintoihisi?

SC: Esimerkiksi huomasin, että suurimman osan 1900-luvun arvosta vain 20–30 prosenttia arvosta
lisätyt tavarat ja palvelut tulivat tietotyöstä. Nykyään se on 70–80 prosenttia. Tämä osoittaa ehdottoman välttämättömyyden
päästä pois teollisuuskauden käytännöistä, jotka estävät inhimillisten potentiaalien vapautumisen, ja osaksi ”tietotyöläistä
Ikä ”, joka vapauttaa ja ymmärtää ihmisen potentiaalin suuruuden. Kokoimme myös kaikenlaista tietoa vieraantumisesta
suurin osa ihmisistä on työympäristössään ja kuinka paljon osastoitumista ja luottamuksen puutetta on, kuinka heikentyneet ja
turhautuneet ihmiset ovat.

MENETTELY: Olemme oppineet, että havainnot ovat vahvistaneet monet, jotka osallistuvat
puhuvat sitoutumiset. Kerro meille vähän palautteesta, jonka olet saanut tähän mennessä.

SC: Kysyn suoraan yleisöltä kaksi kysymystä, jotka todella löysivät heitä. Ensimmäinen niistä on: “Kuinka
monet teistä ovat saavuttaneet menestystasosi riippumatta siitä, mikä se on, osittain tai suurelta osin siksi, että joku uskoi sinuun, kun
et uskonut itseesi? ”Huomaat, että heti noin 60–70 prosenttia käsissä olevista
huone nousee. Ja jos kuuntelet heidän tarinoitaan, heistä tulee hyvin pisaraisia ​​ja tunnepitoisia ja niin aitoja ja todellisia
muut heidän ympärillään muuttuvat myös melko tunnepitoisiksi. Toinen esittämäni kysymys tuo esiin siellä olevan vapauden.
Kysyn heiltä: ”Kuinka monet ovat yhtä mieltä siitä, että valtaosalla työvoimasta on paljon enemmän lahjakkuutta, kykyä ja intohimoa
älykkyyttä ja luovuutta kuin nykyiset työpaikat vaativat tai edes sallivat heidän käyttää? ”Lähes jokainen käsi nousee ylös.
Se vain todistaa, että teollisuuskauden malli on todella sairas ja vaikka se on edelleen hallitseva malli, se on
vanhentuvat yhä enemmän. Se tukahduttaa ihmisen hengen niin kauheasti.

MENETTELY: Tekeekö kahdeksas tapa seuraavista 7 tapasta merkityksetöntä?

SC: Saan tämän kysymyksen paljon, ja vastaus on kieltävä. 7 tapaa ovat tärkeämpiä kuin koskaan. Suurempi
mitä muutos ja vaikeammat haasteet, sitä asiallisemmiksi ne tulevat. Seitsemän tapaa on tulossa erittäin tehokkaaksi.
Ne edustavat täydellistä kehystä ajattomista periaatteista. Kahdeksas tapa ei tarkoita vielä yhden tavan lisäämistä toiseen
7, kyse on kolmannen ulottuvuuden voiman näyttämisestä ja hyödyntämisestä 7 tapaan, joka vastaa keskeiseen haasteeseen
uuden tietotyöläisen aikakaudesta. Seitsemän tapaa ovat perusta ja perustuvat yleisiin totuuksiin, kuten vastuunottoon,
olla ennakoiva, aloittaen loppupäässä, ajattelemaan voittoa ja käyttämään kultaista sääntöä. Nämä kaikki ovat
yleiset totuudet, jotka hyväksytään koko yhteiskunnassa. Mutta löytää äänesi yhdessä ainutlaatuisen kutsuosi inspiroida muita
heidän äänensä löytäminen on hyvin henkilökohtainen totuus.

Hanki postilaatikkoosi istutettuja upeita artikkeleita joka viikko. Kirjoita sähköpostiosoitteesi alle.