Tässä on tarkoitusta koskeva sopimus

Tätä "intohimoa" on kunnioitettu ja ylikuormitettu. Jos meillä ei ole sitä, olemme puutteellisia. Joka aamu katsomme peiliin ja ajattelemme, miksi vihaan työtäni? Me pelaamme itsemme, olemme ahdistuneita ja huolissamme, että pomo tietää. Tässä on ilmaisimerkkejä, joista puuttuu intohimo työssäsi: et tunne energiaa, positiivisia tunteita ja aitoa huolta tekemästäsi. Mutta se on punainen lippu, ei persoonallisuusvirhe.

Ennen kuin keksit tarkoitusta, intohimo työssä on vaikeaa. Tarkoitus on mikä ajaa sinua. Se tarjoaa syvimmän toteutumisen tunteen. Tarkoitus täyttää työn merkityksellä. Olen kyllästynyt pintaiseen puhumiseen intohimosta. Suoraan sanottuna intohimo ei ole työn vaatimus. Jos sinulla ei ole puhelua, chill. Jos olet kiinnostunut oppimisesta ja kasvamisesta, se on tarkoituksenmukaista ja tarpeeksi.

Jos kutitte aloittaaksesi tai uudistaaksesi etsintääsi tarkoitusta varten, tee se. Tuotat positiivista energiaa itse haun kautta. Hidasta kokea prosessi. Tutki myös voittoa tavoittelemattomia järjestöjä, aloittavia yrityksiä ja kiinnostuksen kohteita työn ulkopuolella. Ei ole kaavaa eikä taikuutta. Tarkoitus on olemassa siellä missä sitä vähiten odotetaan. Luottaudu suosiollisuuteen, kokeile uusia asioita, kunnes joku uusii energiaasi.