Kuinka murtaa haitalliset tottumuksesi

Kaikilla meillä kehittyy ajan myötä huonoja tapoja. Eikö ole aika päästä eroon niistä, jotka rajoittavat potentiaaliasi?

Kun olet tehnyt tiettyä työtä tai olet ollut jonkin aikaa tietyn yrityksen kanssa, tyytyväisyys voi tulla sisään. Kun se tapahtuu, löydät todennäköisesti huonoja työtapoja. Nyt on aika päästä eroon niistä ja kehittää parempia, jotka auttavat sinua menestymään.

Näin:

1. Älä enää ole yksinäinen ranger.

Joku, jolla ei ole luottamuksellista työssä, epäonnistuu todennäköisemmin vastuullisuuden puutteen vuoksi. Jos sinulla on tuottamaton tapa, että sinulla on vaikeuksia ravistamalla, kerro jollekin, johon voit luottaa. Ilmoita sitten etenemisestä heille usein. Useat pienet menestykset lisäävät pian suuria.

2. Hävitä kyvyttömyytesi asettaa prioriteetteja.

Jos joudut kamppailemaan tämän kysymyksen kanssa, joudut pian kauhistumaan kaikkiin työssäsi asetettuihin vaatimuksiin. Yritä suorittaa suurempia tai vaikeampia tehtäviä aamulla, kun olet tuore, ja tallenna toistuvat tehtävät myöhempää päivää varten. Jos saat toimeksiantoja päivän tullessa loppuun, käytä viimeistä viittä –10 minuuttia priorisoidaksesi seuraavaa päivää. Luettelot ovat erittäin hyödyllisiä, ja kohteiden tarkistaminen niiden täydellisenä on todellinen egovahvistin.

3. Älä enää käytä pelkoa päämotivaattorina.

Työn pelko motivoi melko helppoa - pelko huonosta suorituksesta, epäonnistumisen pelko, pelko olla sosiaalinen ulkopuolinen. Mutta pelko halvauttaa sinut. Se saa sinut liikkumaan päivän läpi tekemällä väärät aloitukset ja välttäen sitoutumista.

Pelko on lääkitys suunnittelulle. Aloita tekemällä luettelo suorittamistasi asioista ja säilytä sitä näkyvässä paikassa, jota voit käyttää itsesi rohkaisemiseksi. Tee sitten luettelo suoritettavista asioista ja vaiheet jokaisen suorittamiseksi. Paras tapa saada iso projekti onnistuneesti päätökseen on hajottaa se pienemmiksi paloiksi.

4. Lopeta viivyttely.

Yksi esimerkki: Viestintä on avainta työpaikoilla. Sähköpostiin ja puheluihin vastaamisen lykkääminen on vain tölkin potkut tiellä. Et koskaan saa kiinni. Suuri osa kirjeenvaihdosta on rutiinia, eikä se tarvitse muuta kuin “vastaanotettua” tai “kiitos”, joista kumpikaan ei vie kovin kauan. Nopea vastaus auttaa myös vahvistamaan hyvät suhteet asiakkaisiin ja työtovereihin.

Jos epäilet, että sinulla on joitain tuottamattomia tapoja, mutta et ole varma, millaisia ​​ne ovat, tarkista vanhat suoritusarviointisi kaikista aikaisemmista töistäsi, joita sinulla oli kuvioiden suhteen. Kysy luotetulta kollegalta, onko hän tietoinen haitallisista taipumuksista, joita saatat osoittaa. Puoliso tai läheinen ystävä saattaa olla myös tietoinen mahdollisista ongelma-alueista.

Kun havaitset muutostyötä vaativan työtavan, etsi mentoria, sama ongelman jo valloittanut joku on ihanteellinen ehdokas auttamaan sinua menestyksen tiellä.

5. Löydä tasapaino luottamuksen ja ylimielisyyden välillä.

Luottamus sekoitetaan joskus ylimielisyyteen. Näiden kahden välillä on hieno viiva huolimatta siitä, että ne ovat todella napaisia ​​vastakohtia. Tämän linjan ylittäminen tai sen ulkoasun näyttäminen voi olla haitallista monissa ammatillisissa ja henkilökohtaisissa tilanteissa.

Keskeinen erottaja luottamuksen ja ylimielisyyden välillä on perusta. Luottamus perustuu kokemukseen ja asiantuntemukseen kunnioituksen ja nöyryyden tunteen avulla; ylimielisyys ei perustu mihinkään (se on perusteeton, perusteeton luottamus puutteellisella kunnioituksella ja nöyryydellä). Jokaisella on erilaisia ​​asteita ja se on enemmän spektriä, jonka keskellä on harmaasävyjä, mutta voimme tuntea sen, kun joku ylittää viivan.

6. Usko itseesi.

Ylimielisyys hylkää positiiviset ihmiset; sitä vihataan neuvotteluissa ja se haittaa etenemistä. Se hajottaa luottamuksen ja yhteistyöympäristön. Luottamus puolestaan ​​houkuttelee positiivisia ihmisiä, edistää yhteistyöympäristöä ja edistää etenemistä.

Joskus on vaikea mitata kuinka muut ihmiset ymmärtävät meidät. Jos sinulla on vaikeuksia selvittää, törmäätkö ylimielisyyteen, kysy luotettavaa ystävää tai liikekumppania, jolla on aiemmin ollut rohkeutta puhua rehellisesti kanssasi muista vaikeista tai arkaluonteisista asioista.

7. Ole magneettinen.

Magnetismi voi tuottaa sähköä; se voi myös tuhota jotain uskomatonta (esimerkiksi tietokoneesi kiintolevy). Samoin luottamus voi luoda ja ylimielisyys voi tuhota, ja ylimielisyyden on valitettavasti paljon helpompaa tuhota. Lisäksi on erittäin vaikeaa yrittää korjata ylimielisyys, joka on jo tuhonnut.

Kun joku pystyy neuvotteluissa kantamaan itseluottamusta nöyrästi, se on kaunis asia. Ei ole epäilystäkään henkilön luonteesta, tarkoituksesta, intohimosta tai päättäväisyydestä. Hyvän linjan kulkeminen luottamuksen ja ylimielisyyden välillä on toisinaan haaste, mutta se on yksi syy siihen, miksi se on niin harvinaista ja arvokasta, kun joku osaa tehdä sen.