Kuinka luoda "henkilökohtainen" hallintoneuvostosi

Henkilökohtaisessa hallintoneuvostossasi ei viitata muutamiin korkean tason älykkäisiin henkilöihin, jotka neuvoo yritystäsi tärkeissä asioissa. Se viittaa siihen ihmisryhmään, joka inspiroi, motivoi ja haastaa sinut ajattelemaan pidemmälle. Ihmiset, joiden kanssa ympäröit itseäsi, joiden neuvoja etsit tärkeissä henkilökohtaisissa ja ammatillisissa asioissa ja jotka pitävät aina pääsi suorana.

Mutta miten voit luoda sellaisen ryhmän?

Sen määrittäminen, joka ansaitsee leikata, vaatii huomion tiettyihin näkökohtiin. Tässä on joitain kysymyksiä itsellesi valitsemalla henkilökohtaista hallitusta:

Kuka inspiroi sinua?
Henkilökohtaisen hallituksen ehdotuksen taustalla on saada oivalluksia ja viisautta ihmisiltä, ​​joita olet aina etsinyt tai pyrkiväsi olemaan. Edistyessämme elämässämme, sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti, kohtaamme yhä enemmän ihmisiä, jotka voivat opettaa ja valaista meitä.

Ajatuksen oman hallintoneuvoston luomisesta on tehdä täsmälleen tämä: Laajenna sisäpiiriä niihin, jotka voivat haastaa ajattelusi ja laajentaa sinua saavuttamatta jääneisiin menestyskorkeuksiin.

Onko olemassa monimuotoisuutta?
Kuinka paljon luulet voivasi oppia jollekulta, joka on aivan kuin sinä? Todennäköisesti ei paljon. Sisällytä niihin ihmisiin, jotka ovat inspiroineet sinua huolimatta heidän jyrkästi erilaisista persoonallisuuksistaan ​​ja ajattelutavoistaan. Mitä enemmän ihmisiä on erilaisilla lähestymistavoilla, sitä enemmän tilaa on oppia.

Samoin on viisasta sisällyttää useita sukupolvia - teitä nuorempia ihmisiä, jotkut vanhempia ja toiset samanikäisiä. On myös hyvä idea tuoda mukaan ihmisiä, joilla on erilainen ammatillinen tausta erilaisista näkökulmista.

Kenelle voit luottaa?
On epäkäytännöllistä ajatella, että jokainen hallintoneuvostosi jäsen tuntee sinut hyvin; jotkut voivat olla vain tuttavia. Älykäs siirto olisi sisällyttää ainakin yksi jäsen, joka tuntee sinut hyvin - henkilö, joka on tietoinen temperamentististasi, ajattelutavallasi ja elämätavoitteistasi, voisi paremmin neuvoa sinua ja antaa rehellistä palautetta. Vaikka henkilö ei lisää monimuotoisuutta tai luovaa inspiraatiota, yhden luotetun henkilön hallussapito hallituksella on aina hyvä idea.

Kuka muu voin lisätä?
Hallituksessasi voi aina tehdä enemmän, joten ole jatkuvasti etsimässä mahdollisia arvokkaita lisäyksiä. Muista, että kaksi päätä on parempi kuin yksi, ja tässä tapauksessa sananlasku ei tule oikeampaa.

Joten, oletko valmis avaamaan hakemusprosessin henkilökohtaiselle hallituksellesi?

Omistatko yrityksen? Tutustu etuihin, jotka liittyvät liittymiseen mastermind-ryhmään - arvostettujen neuvonantajien tiimiin, johon voit mennä yritysehdotuksia, ratkaisuja ja palautetta varten - sekä siitä, kuinka löytää oma ja johtaa kokouksia.