Kuinka löytää merkitys työstäsi

Yale-professori ja tutkija Amy Wrzesniewski, Ph.D., huomasi, että ihmisillä on yksi kolmesta visiostaan ​​työstään:

1. Työtä tekevät ihmiset pitävät työtä askareina ja palkka palkkiona. He toimivat, koska heidän on pakko.
2. Ihmiset, joilla on ura kuten etenemisen ja menestymisen käsite.
3. Soittavat ihmiset löytävät työnsä toteuttavan ja ajattelevat, että se tuntuu merkitykselliseltä, hyödyntää vahvuuksiaan ja myötävaikuttaa suurempaan hyötyyn.

Ei ole yllättävää, että kutsuvia suuntautuneita ihmisiä ei vain pidä työstään palkitsevampana, vaan työskentelevät sen vuoksi kovemmin ja pidempään. Ja seurauksena ovat nämä ihmiset, jotka yleensä pääsevät eteenpäin. Mutta niiden, joilla ei ole kutsuvaa ajattelutapaa, ei tarvitse epätoivoa.

Aiheeseen liittyviä: Sinun ei tarvitse rakastaa mitä teet …

Wrzesniewskin mielenkiintoisin havainto ei ole vain se, että ihmiset näkevät työnsä yhdellä näistä kolmesta tavasta, vaan sillä, että ei ole väliä minkä tyyppinen työpaikka on. Hän huomasi, että on lääkäreitä, jotka näkevät työnsä vain työpaikkana, ja vahtimestarit, jotka näkevät heidän työnsä kutsuvana. Itse asiassa yhdessä 24 hallinnollisen avustajan tutkimuksessa kukin suunta oli edustettuna melkein yhtä suuressa osassa kolmasosaa, vaikka heidän objektiiviset tilanteensa (tehtäväkuvaukset, palkka ja koulutustaso) olivat melkein identtiset.

Riippumatta siitä, mitä työtä sinulla on, voit löytää siitä merkityksen. Kannustan konsultointityössäni yritysten kanssa rohkaisemalla työntekijöitä kirjoittamaan työtehtävänsä puhelukeskeisemmäksi. Pyysin heitä ajattelemaan, miten samat tehtävät voitaisiin kirjoittaa tavalla, joka houkuttelee muita hakemaan työtä. Tavoitteena ei ole vääristää heidän tekemäänsä työtä, vaan korostaa sitä merkitystä, joka siitä voidaan johtaa.

Sitten pyydän heitä ajattelemaan omia henkilökohtaisia ​​tavoitteitaan elämässä. Kuinka heidän nykyiset työtehtävänsä voidaan yhdistää tähän suurempaan tarkoitukseen? Tutkijat ovat havainneet, että pienimpiinkin tehtäviin voidaan kohdistaa suurempi merkitys, kun ne yhdistetään henkilökohtaisiin tavoitteisiin ja arvoihin. Mitä enemmän pystymme sovittamaan päivittäiset tehtävät henkilökohtaiseen visioon, sitä todennäköisemmin näemme työn kutsumuksena.

Voit myös kokeilla tätä nopeaa harjoitusta löytääksesi pienen annoksen merkitystä työstäsi:

• Tartu paperille ja kirjaa pakollinen työtehtävä, jolla sinulla ei ole merkitystä - jotain pelkäät.
• Kysy itseltäsi, mikä tehtävän tarkoitus on, piirtä nuoli ja kirjoita vastaus.
• Jos vastaus näyttää edelleen olevan vailla merkitystä, kysy itseltäsi, mihin tämä tulos johtaa? Kirjoita vastaus muistiin.
• Jatka tätä prosessia, kunnes löydät merkityksellisen tuloksen.

Aiheeseen liittyviä: Mitä tehdä, jos vihaat työtäsi