Kuinka löytää avioliitto ja liike

Yrittäjille ei ole avioerotilastoja, mutta pariskunnat, joissa yksi puolisoista perustaa yritystä, ovat ilmoittaneet heille ainutlaatuisista haasteista: dramaattiset tulojen muutokset, haastavat ja ennustamattomat aikavaatimukset, menestyslupausten ylä- ja alamäet sekä epäonnistumisen pelko, ja usein mukana oleva emotionaalinen myllerrys. Yrittäjän leski on termi, jota usein lausutaan aloituspiireissä.

Nasira sanoo: ”Käsittelemme avioliittoamme kuin liiketoimintaa viikoittain tapaamisilla, joissa keskustellaan viikon pelisuunnitelmasta - mukaan lukien ateriat, tyttäremme, luokan ulkopuoliset aktiviteetit - ja kuinka voisimme tehdä paremmin kuin viikkoa aiemmin. Kun matkustaminen tarkoittaa, että olemme erillään, etusijalle asetetaan joka ilta, jota kutsumme tyynypuheeksi. Boyo tarkkailee yritysryhmäkokouksiani, ja osallistun moniin hänen puhelinkonferensseihinsa ja liityn hänen liikematkoihinsa toimiessani puhelautaksi. Opimme sanomaan " ei " asiakkaiden mahdollisuuksille, jotka ovat ristiriidassa velvoitteidemme kanssa toisiamme ja perhettämme kohtaan. "

Jacques Cohen ja Sharon Bially

Sharon sanoo: ”Joitakin viikkoja asiat vain jotenkin asettuvat paikoilleen ja ovat rauhallisia. Toiset ovat puhdasta sekasortoa. Mutta yleensä se toimii. Työskentelen etäällä kotoa urakoitsijoiden avulla, joten voin säästää aikaa kotitalous- ja perhetehtävissä sekä minimoida työmatkan. Olemme molemmat erittäin joustavia työnjaon suhteen. Joskus hän kokkii ja tekee pyykkiä; toisinaan minä. Me jokainen vain astuu sisään tarpeen mukaan. Pidämme erittäin ennustettavissa olevat arkipäivän ja viikonlopun rutiinit, mukaan lukien perheen ja parin aika, ja pidämme työmatkat vain minimissä. Viime kädessä keskitymme pitkällä aikavälillä sen sijaan, että joudumme kiinni moniin lyhytaikaisiin ylä- ja alamäkiin, jotka ovat väistämätön osa suhdannevaihdetta. "

Benjamin Tyrrel ja Kirsten

Kirsten sanoo: ”Asetamme perheen etusijalle ja yritämme työskennellä vain neljä päivää viikossa, jotta lapsemme viettäisivät kolmen päivän viikonloppuja kanssamme häiritsemättä uramme. Jotta tämä olisi mahdollista, työskentelemme molemmat kotoa ja meillä on tietyt päivät, jotka jokainen työskentelemme kodin ulkopuolella varmistaaksemme, että olemme kunkin yrityksen päällä. Keskiviikot ovat päiväni, jolloin voin tehdä kaikki haastattelut, olla yhteydessä sponsoreihin ja edestä ladattaviin jaksoihin. Ben herättää joka aamu klo 5 aamulla töihin ennen kuin lapset heräävät kello 6.30 mennessä. Otamme vuorotellen aamiaisella ja aamurutiineilla, ja yksi meistä työskentelee aina, kun taas toinen on kokopäiväinen vanhempi. Pysymme joustavana ja käytämme kauppaa jatkuvasti liiketoimintamme välittömistä tarpeista riippuen. ”

Tämä artikkeli ilmestyi alun perin SUCCESS- lehden joulukuun 2016 numerossa.