Kuinka puhelusi löytäminen muuttaa kaiken

Haluan aloittaa esittämällä sinulle kysymyksen: Kuinka ajattelet tällä hetkellä mitä teet elantosi?

Yalen professori Amy Wrzesniewski on tehnyt tutkimusta työpaikan työntekijöiden kanssa ja havainnut, että ihmiset jakautuvat yleensä kolmeen ryhmään. Merkittävää on, että yksilöt lajitellaan näihin luokkiin riippumatta teollisuudesta, ammatin sosiaalisesta asemasta, palkastaan ​​tai ammattinimikkeestä.

Yhdessä tutkimuksessa suunnilleen yhtä suuri määrä tutkittuja hallinnollisia avustajia jaettiin näihin kolmeen luokkaan, ja työntekijät, jotka siivoivat sairaalan lattiat, olivat yhtä todennäköisesti näkevänsä kohdistuvansa yhteen näistä kolmesta ryhmästä. Ajattele, mikä kuvaa sinua parhaiten.

1. Teet työtä.

Kun sinulla on työpaikkaa, päätavoitteesi on ansaita elantonsa ja tukea perhettäsi. Et ehkä ajattele sitä myöhemmin kuin kello viettämäsi aika. Voit tehdä työsi huippuosaamisella tai voit vain merkitä aikaa, mutta joka tapauksessa, kun lopetat päiväsi tai vuorosi, kävelet pois etkä ajattele sitä.

Tyytyväisyys ja tyytyväisyys ihmisiin, joilla on vain työpaikka-ajattelu, tulee työn ulkopuolella tapahtuvasta toiminnasta. Ja vaikka tämän ryhmän ihmiset saattavat toivoa etenemistä, he eivät ajattele urakehityksen strategiaa.

On sanottu, että jos valitset rakastamasi työn, sinun ei tarvitse koskaan työskennellä päivässä elämässäsi. Ja vaikka mielestäni se on hyvä neuvo, sen pitäisi olla lähtökohta, ei lopputavoite. Työ ei ole kutsu, riippumatta siitä kuinka paljon rahaa ansaitset tai kuinka sen avulla pystyt palvelemaan ihmisiä. Työ on vain ajoneuvo, jolla on potentiaali viedä sinut kohti kutsuasi. Niin sinun pitäisi ajatella sitä.

Kutsumuksesi löytäminen on kuin miksi etsiminen - syy, miksi olet olemassa, tarkoituksesi elää. Kun teet niin, se muuttaa kaiken.

2. Rakennat uran.

Useimmat ihmiset myöntävät, että se on askel eteenpäin uran rakentamisessa pelkän työpaikan pitämisen sijaan. Kun sinulla on ura, olettaa, että olet menossa suuntaan. Edistät positiivisten saavutusten saavuttamisessa. Taitojen hallinnan nouseva etenemissuunta, suuremmat vastuut ja kasvaneet ansiot ovat kaikki merkkejä onnistuneesta urasta.

3. Suoritat kutsumuksesi.

Kirjailija Frederick Buechner kertoi, että tarkoituksemme on ”siinä paikassa, missä syvä ilo täyttää maailman syvän tarpeen”. Kutsuutesi, kun löydät ja omaksut sen, johtaa taitojen, kykyjen, luonteenpiirteiden ja kokemusten yhdistämiseen. Se hyödyntää kaikkia käytettävissänne olevia kykyjäsi ja kaikkia opittuja oppeja. Sitä edustaa syvä halu luoda, johtaa, innostaa ja tehdä muutosta.

Arvostatko uran ja kutsumuksen välisiä eroja? Ura on pääosin sinua, mutta kutsumuksesi on keskittynyt muihin. Uran, jonka voit tehdä tai jättää, mutta soittaminen ei koskaan jätä sinua. Uraa mitataan menestyksellä. Kutsut mitataan merkityksen perusteella.

Etkö haluaisi löytää ja täyttää kutsua, joka tekee eron ja saa sinut innostumaan päivittäin koko elämäsi? Kutsumuksesi löytäminen on kuin miksi etsiminen - syy, miksi olet olemassa, tarkoituksesi elää. Kun teet niin, se muuttaa kaiken

Joten mitä kutsut? Tunnetko sen jo vai tarvitsetko apua tien löytämiseen? Jos et ole jo löytänyt sitä, olet jo tullut haarukalle tiellä. Toivon, että valitset rohkean tien, radikaalisti erilaisen polun, joka edustaa kutsuasi. Se voi olla pelottava. Se voi olla epämukavaa. Se voi tuntua epävarmalta.

Mutta voin vakuuttaa sinulle, että jos löydät kutsusi, et koskaan tule katumaan vaikeata matkaa jatkaaksesi sitä, koska siellä ei ole mitään muuta.

Kun olin luokassa yliopistossa, professori kysyi kolme kysymystä auttaaksemme meitä ymmärtämään itseämme ja löytämään polkuja elämäämme. Ensin kuullessani heitä, olen kysynyt heiltä itseltään toistuvasti. Nämä kolme kysymystä ovat:

1. Mistä minä laulan? Mikä täyttää sydämeni?
2. Mitä minä itken? Mikä särkee sydämeni?
3. Mistä uneksin? Mikä nostaa sydäntäni?

Nämä kysymykset asettavat minut matkalle, jonka avulla sain löytää kutsuni. Ajan myötä koin hetkiä, jotka puhuivat minulle syvän tarkoituksen tasolla.

• Lauluhetket: ajat, jolloin tiesin, että johtajuudellani oli positiivinen vaikutus ihmisiin.
• Itkuhetket: aikoina, kun itin, koska huomasin, että huono johtajuus väärinkäytti tai väärinkäytti ihmisiä.
• Unelmahetket: ajat kun unelmoin koulutusjohtajaista, joilla olisi merkittävä vaikutus ihmisiin.

Huomaat, että kaikki nämä hetket liittyivät johtamiseen, koska siellä kutsumukseni on. Joten pyydän teitä: Mistä koet laulaa, itkeä ja haaveilla hetkiä elämässäsi?

En tiedä missä elämävaiheessa olet tänään. Jos olet onnekas, saatat olla sellaisella elämänkaudella, jossa tiedät jo kutsusi, ja olet joko selvittämässä, mitä tehdä sille, tai elät sitä joka päivä.

Mutta ehkä teet vain työtä ja toivot lisää. Ehkä olet kehittänyt uran, mutta vielä kauan jotain syvempää. Jos jompikumpi näistä on totta, jatka työskentelyäsi kohti kutsuasi.

Kummassakin näistä tapauksista paras neuvoni on olla tarkkaavainen. Kiinnitä huomiota tunteisiisi. Ota aikaa pohtia. Opi kokemuksistasi. Älä koskaan hylkää unelmasi. Ja kun hetki tulee, omaksu se.