Kuinka teen sen: tony jeary

Nopeuden ja tulosten vihollisia on kolme - epäselvyys, keskittymättömyys ja huono toteutus, kertoo esittelystrategi Tony Jeary. Viimeisimmässä kirjassaan Strateginen kiihtyvyys: Menestyy elämän nopeudella Jeary näyttää kuinka voittaa nämä esteet kyvyllä kommunikoida visio ja kääntää visio käytännössä. Toimitusjohtajien päävalmentaja Jeary jakaa näkemyksensä SUCCESSin kanssa.

K: Miksi selkeyden asettaminen on niin tärkeää, että pääsemme eteenpäin elämässä ja liiketoiminnassa?

Kun sinulla on aito visio, asiat tapahtuvat. Jos sinulla ei ole visioita, mikään ei voi sitoa tavoitteitasi eikä mikään mittaa edistymistäsi tai suoritustasi. Kun sinulla on selkeys visiosasi, huomaat itseäsi vetävän sitä kohti, ja sinun tarvitsee vain seurata yhdistäviä mahdollisuuksia, jotka kantavat sinua. Aitoja visioita vetävä vaikutus antaa sinun tehdä yhteyksiä nopeammin. Voit tunnistaa ja etsiä mahdollisuuksia nopeammin. Saavutetut tulokset ovat parempia, ja ne tulevat nopeammin kuin olet ehkä ajatellut mahdollista. Selvyyden vuoksi kysy itseltäsi seuraavaa: Mitä todella haluat? miksi haluat sen? Mikä on yleinen tavoitteesi, mitä haluat eniten, ja miksi se on sinulle niin tärkeä? Jos osaat kertoa visioosi, olet ottanut ensimmäisen askeleen kohti selkeyden kehittämistä.

K: Mitkä merkit osoittavat epäselvyyden?

Ihmiset, jotka eivät usko pystyvänsä tekemään mitä täytyy tehdä. Esimerkiksi kun urheilujoukkueet osallistuvat mestaruusotteluun, joukkue, joka ei usko sen voittavan, ei voita. Samoin ihmisten on uskottava kykenevänsä toteuttamaan vision tai he eivät pysty siihen. Kun et usko, että voit tehdä mitä sinun täytyy tehdä, se tarkoittaa, että et usko itseesi tai visioosi. Tämä tarkoittaa, että sinulla ei ole selkeyttä siitä, mitä todella haluat.

Ihmiset, jotka käyttävät suunnittelua välttääkseen toimintaa. Valmistelu ja suunnittelu ovat tärkeitä, mutta liiallinen valmistelu ei ole muuta kuin viivyttelyä. Vasta kun aloitat tekemäsi tarvittavan, voit alkaa tuottaa tuloksia. Jos lykkäät, se tarkoittaa, että pelkäät epäonnistumista etkä välttämättä ole varma kyvystäsi menestyä.

Ihmiset, jotka lopettaa liian helposti tai luopua vastoinkäymisissä. Se on aina helppo lopettaa, ja liian monet ihmiset mieluummin lopettavat vaivoihin, joita he kokevat, kun menossa tulee kovaa. Syy on yksinkertainen: vastoinkäymiset ovat tuskallisia. Kun lopetat vastoinkäymisten varalta, se tarkoittaa, että sinulla on puutetta siinä henkisessä aineessa, joka tarvitaan jatkamiseen ja voittamiseen. Selkeys on puuttuva ainesosa.

K: Kuinka ihmiset voivat oppia keskittymään?

Focus ei ole jotain, joka tulee luonnollisesti useimmille ihmisille. Se on taito, joka täytyy oppia, kiillottaa ja harjoittaa. Painopiste on mielenkurin seurauksena hankittu ajattelutaito. Keskittymistä koskevan henkisen kurin kehittämiseksi sinun on kohdeltava sitä samalla tavalla kuin hankkisit muita taitoja. Koska häiriötekijä on vastakohta keskittymiselle, keskittymiskykysi liittyy suoraan siihen, kuinka hyvin pystyt jatkuvasti välttämään ja poistamaan häiriötekijöitä. Tutustu tarpeeseesi parantaa keskittymistäsi ja tee tietoinen päätös sijoittaa aika parantaa taitojasi harjoitteluun ja koulutukseen. Tutustu tarkkaan häiriötekijöihin ja vältä niitä. Ole lähemmin tietoinen toiminnoista - sidoksissa elämäsi visioon -, joille sinun on varattava suurin osa ajasta ja vaivaa. Kykysi saavuttaa tavoitteet vahvistetussa aikataulussa kasvaa huomattavasti, kun keskittymiskykysi kasvaa. Ja vähemmän häiriötekijöitä, voit tehdä enemmän, koska olet saavuttanut aikasi tehokkaamman käytön.

K: Sano, että visio on vakiintunut ja keskittymiseni paranee jatkuvasti, mikä on seuraava askel kiihdyttämään kohti visiooni saavuttamista?

Selkeys ja keskittyminen muodostavat yhdessä toteutuksen perustan. Vaikka kaikki kolme ovat tärkeitä, merkittävin on toteuttaminen, koska suorittaminen on tekemistä. Selkeys ja keskittyminen tarjoavat etenemissuunnitelman ja muodostavat perustan tekemällesi mitä tarvitset, mutta suorittaminen tarkoittaa sen tosiasiallista tekemistä, ja tässä vietät suurimman osan ajasta.

Roolistasi tai visiostasi riippumatta tarvitset silloin muiden apua ja yhteistyötä menestyäksesi, ja kykysi vakuuttaa on paljon tekemistä muiden halun kanssa paitsi auttaa sinua myös ylittää odotukset. Kun pystyt vakuuttamaan toiset ylittämään odotukset, siirrät suorituksen korkeammalle tasolle ja siirrät tulosta neulalla. Menestyneimmät ihmiset voivat tehokkaasti vakuuttaa ja vakuuttaa muut ihmiset toimimaan heidän puolestaan. He tekevät sen tietämällä mitä he haluavat sanoa ja miten he haluavat sanoa. Sitten he voivat sanoa sen tavalla, joka vaikuttaa muihin ja kannustaa heitä ryhtymään toimiin.

K: Mikä on suurin este ihmisille, jotka kohtaavat näkemyksensä todellisuudeksi?

Yksi tapa, jolla on enemmän vaikutusta tulosten viivästymiseen kuin missään muussa, on viivyttely. Olemme kaikki syyllisiä viivästyttämiseen jossain määrin. On olemassa kahdenlaisia:

Positiivinen viivyttely - tämä on silloin, kun tarvitset laillisesti jonkinlaista henkistä perkelaatiota aikaa kerätäksesi ajatuksesi ja saadaksesi selville, mitä sinun täytyy tehdä. Negatiivinen viivytys - Tämä perustuu joihinkin melko hyviin tekosyihin välttää tekemästä jotakin, mikä vaikuttaa viime kädessä tuloksiin negatiivisesti.

Viivästyminen on huono tapa, joka rajoittaa huomattavasti tuloksia ja tehokkuutta, mutta sitä voidaan hallita. Ensimmäinen askel on tunnistaa syyt siihen ja sitoutua sitten siirtymään kohti tuotantoa, viivyttelyn vastakohta. Tuotanto on tehtävien ja projektien loppuun saattaminen lyhyemmässä ajassa, ja tuotannon ennen täydellisyyttä (PBP) -konsepti kiihdyttää sitä suuresti. Sen sijaan, että odotettaisiin projektin kaikkien näkökohtien tulevan täydelliseen, lineaariseen suuntaukseen, PBP antaa sinun hallita näkökohtia samanaikaisesti, säätää projektia edetessäsi ja saavuttaa parempia tuloksia.

K: Mikä on yksi tärkeimmistä piirteistä, joita voin kehittää etenemisen nopeuttamiseksi?

Halukkuudella muuttua on suuri merkitys onnistumiskyvyssäsi. Vapaaehtoinen muutos, joka ei vaadi ketään ajamaan sinua tai valtuuttamaan tekemään uusia asioita, on sellainen muutos, jota sinun pitäisi hakea. Jotta sujuva, vähän stressiä aiheuttava muutos olisi mahdollista, sinun on tiedettävä, mitä voit muuttaa ja mitä sinun pitäisi muuttaa.

Seuraava muutostarkastus: Mitkä mahdollisuudet ja valinnat tarjoavat sinulle päivittäin? Mikä saa sinut tuntemaan stressiä tai kiirettä? Mitkä ovat tärkeimmät toimet, joita voit tehdä arvon lisäämiseksi yrityksellesi tai henkilökohtaiseen elämääsi? Mitä viittä toimintoa voit siirtää tai käyttää vähemmän aikaa? Jos viettäisit vähemmän aikaa nro 4 toimiin ja keskittyisit enemmän nro 3 toimiin, mitä se merkitsisi tehokkuudellesi?

Muista, että sinun on tiedettävä, mitä haluat tehdä, miksi haluat tehdä sen ja miten aiot tehdä. Sinun on tiedettävä sen tekemisen hyödyt ja negatiivinen voitto, kun et tee sitä. Selkeyden hankkiminen ja tehokkuuden lisääminen nopeuttavat menestystäsi.