Kuinka tietää, onko tylsää (töissä)

Jossain vaiheessa uranamme päätimme siloittaa ammatillisen identiteettimme henkilökohtaisesta. Koska jotenkin olemme saaneet vaikutelman, että se on meidän etujemme mukaista, tai ehkä pelkäämme, että luonnollisia persoonallisuuksiamme ei hyväksytä työympäristössä. Loppujen lopuksi, jos olet liian hauska työssä, kuka suhtautuu ammatilliseen mielipiteesi vakavasti? Joten siellä on yhdeksästä sinulle ja sitten sinulle jälkipolvet. Ja nämä kaksi eivät ole ylittäneet polkuja kuukausina, ehkä vuosina.

Mutta identiteettimme osittainen jakaminen työssä voi todella tehdä meistä vähemmän houkuttelevia työtovereille, asiakkaille, asiakkaille - melkein kaikille. En ehdota, että lauantai-kello 2 -kampanjasi tulisi näkymään toimistolle arkipäivisin, mutta työn ja leikin yhdistämisellä voi olla ja on etuja.

Olitpa yksinyritys tai osa suurempaa organisaatiota, on syytä kiinnittää huomiota siihen, miten kollegat, alan ammattilaiset ja muut näkevät sinut. Jos luulet näiden ihmisten lausuttavan jonkin seuraavista lauseista tai kysymyksistä, saattaa olla aika antaa persoonallisuutesi loistaa.

1. "Kuka?"

OK, älä paniikkia, mutta sinulla on vielä töitä. Jos kuulet tämän uuden työsi ensimmäisten viikkojen tai jopa kuukausien aikana, olet koukussa - muuten on aika viedä itseäsi enemmän.

Suurempien yritysten kanssa voi olla helppo siirtyä nimestä numeroon, mutta monet näistä yrityksistä toteuttavat ohjelmia varmistaaksesi, ettet ole kadonnut joukosta. Etsi resursseja, joita yrityksesi tarjoaa, mutta tutustu myös aktiivisesti ympäröiviin ihmisiin, vaikka he olisivat eri osastoilla.

2. "Miksi he eivät sanoneet sitä aikaisemmin?"

Anna itsesi tulla kuulluksi! Julkisen puhumisen pelko voi pilata luottamusta ja luovuutta. Joidenkin ammattien kanssa hyvä viestintä ei ehkä ole välttämätöntä, mutta se on aina arvokas taito. Aivoriihi-istunnoissa voi tuntea pelottavaa tarjota alkuperäinen ajatus, joka voitaisiin kohdata välinpitämättömyydellä tai jopa kritisoida.

Tyypillisesti aivoriihiä johtaa samat puhuvat harvat, ja toiset eivät ole tarpeeksi varmoja lausuakseen mielipiteensä. Heitä pois ideoita muurilta, koska et koskaan tiedä milloin saatat olla jonkin verran. Luotta siihen, että kaikki arvostavat panostasi, ja vaikka he eivät tiedä, rakennat sitä itseluottamuslihaa jatkaaksesi puhetta tulevaisuudessa.

3. "En koskaan tiennyt heidän olevan niin hauskoja!"

Sinulla ei välttämättä tarvitse olla huumoria, mutta persoonallisuutesi keskeisten näkökohtien ei pitäisi tulla yllätyksenä muille. Omistamme niin paljon aikamme työhömme, että voi olla helppo muodostaa yksiulotteinen henkilö ja jopa menettää keskittyminen muihin intohimoihimme. Ajattele dynaamista ystäväsi kanssa tai sosiaalisissa piireissä; noiden mukavien ympäristöjen avulla voit olla oma itsesi, joten ota huomioon nämä olosuhteet ymmärtääksesi sinua paremmin . Oletko nokkela ystäväsi? Untuvainen? Yhdistelmä molempia?

Vaikka voimme tietysti olla surkeampia ja rentouttavampia ystävien kanssa kuin työympäristössä, ystävämme henkilöllisyys antaa meille joitain selkeimmän osoituksen todellisesta itsestämme. Tiedät jo kuka olet, joten varmista, että myös työssä olevat ihmiset tietävät sen.

4. "He pitävät paljon itsessään."

Missä tahansa työssä työ voi kiireinen. Mutta vain siksi, että suorituskykysi mittaavat sinua, ei tarkoita, ettet voi olla myös seurallinen. Yksinkertaiset eleet, kuten esimerkiksi viikonloppusuunnitelmien kysyminen, oppivat nopeasti muista ihmisistä ja osoittavat, että välit työskentelemistäsi. Menetelmän “kello sisään, kello pois” kehittäminen voi olla helppoa, mutta yritä vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa säännöllisesti, jos mahdollista.

Sinulla on paljon tarjottavaa työssä ja ainutlaatuinen persoonallisuuttasi on tärkeä jakaa. Ole tietoinen ilmapiiristä, jonka annat toimistossa, ja jos ne heijastavat tarkkaan itseäsi. Löydät pian mitä enemmän “pelaat” ja “työskentelet” yhdistelmäsi, sitä menestyvämpi ja luonnollisempi kaikki muu tuntuu.

Mikä on työsi persoonallisuus?