Kuinka lopettaa työsi (ja silti voittaa)

Voit lopettaa ainakin yhden työpaikan elämässäsi. Itse asiassa 2, 8 miljoonaa amerikkalaista lopettaa työpaikkansa joka kuukausi. Tiedätkö mitä särkee siinä tilastossa? Lähes kukaan näistä 2, 8 miljoonasta ihmisestä ei tiedä miten lopettaa työnsä ja silti voittaa .

Sinun on lähestyttävä strategian lopettamista. Sinun on tunnustettava varhain, kun on aika lähteä, ja asetettava suunnitelma toimimaan niin, että se hyötyy sinulle parhaiten. Ihmiset, jotka jättävät huomiotta onnettomuutensa ja odottavat, kunnes heidän tilanteensa on niin epätoivoinen, että heidät pakotetaan lopettamaan, ovat niitä, jotka lähtevät liian vähän osoittamaankseen sitä varten.

Välttääksesi tilanne ja auttaaksesi saamaan haluamasi, tässä on vaiheittainen opas lopettaaksesi työsi ja tullaksesi silti päälle.

Milloin lopettaa

Kun tiedät milloin on aika lopettaa, on oltava raa'asti rehellinen itsellesi ja kysyttävä, olenko innoissani täällä? Sen ytimessä juuri siitä on kyse - jännitys. Annan teille esimerkin. Kun ystäväni tai asiakkaani ovat päättäneet lopettaa työpaikkansa, he tulevat usein päätöksentekoon eri tavoin, mutta kaikki alkavat samasta paikasta. He alkavat tunteella, että jokin ei ole oikein, että he eivät ole niin innoissaan elämästään kuin heidän pitäisi olla, että elämässä on enemmän kuin tämä.

Ne, jotka hautaavat tämän tunteen sisällä, tuhlaavat vuosia työssä vain poistuakseen ilman strategiaa, kun sananlaskun lopullinen olki murtaa selkänsä. Ne, jotka luottavat siihen tunteeseen ja tutkivat sitä, ovat ne, jotka luopuvat työstään ja voittavat.

Aloitaksesi olla rehellinen itsesi suhteen, kysy itseltäsi nämä kysymykset:

Kuinka monta kupillista kahvia minun piti menemään?
Kuinka usein ajattelin päiväni aikana tehdä jotain muuta?

Ihmiset luulevat usein, että työn pitäisi olla hiljaista. Kaikilla on vaikeuksia herätä. Kaikki tarvitsevat kahvia mennäkseen. Kaikki kuvittelevat olevansa lomalla työskennellessään.

Väärä.

Ihmiset, jotka elävät haluamaansa elämää, heräävät pumpattuina ja innostuneina sukeltamaan päivään. He eivät tarvitse litraa kahvia mennäkseen aamulla menemään ja eivät viettä päiväänsä fantasioidessaan olevansa muualla. Ihmisillä, jotka elävät elämää, jota he todella haluavat, on yleensä yksi yhteinen asia: He eivät taianomaisesti löytäneet itseään missä ovat.

Sen sijaan he ovat siirtyneet strategisesti työpaikasta toiseen keräämällä taitoja, kokemuksia ja suhteita ollakseen siellä missä he ovat. Toisin sanoen, he ovat oppineet lopettamaan työnsä jatkaaksesi voittoa.

Kuinka lopettaa

On olemassa kaava työn lopettamiseen tavalla, joka vie sinut lähemmäksi unelmiesi elämää, ja se on yksinkertainen kolmivaiheinen prosessi. Vaikka tietosi voivat vaihdella, tämä lähestymistapa toimii yleensä kaikille:

1. Määritä, miksi haluat lähteä.

Jos noudatat yllä olevaa prosessia ja keskityt jatkossakin hyödyllisiin toimiin, on helppo lopettaa työsi pilaamatta suhteita.

Monet ihmiset fantasioivat antavan pomolleen "pala mielestäni" matkalla ulos ovesta tai dramaattisesta poistumisesta. Se ei ole oikea tie.

Kun lopetin Goldman Sachsin, istuin pomoideni kanssa ja sanoin heille, että minun on poistuttava. Olin avoin, positiivinen ja kunnioittava, ja he vastasivat ystävällisesti. Ammattilaiset ymmärtävät, että joskus työ sopii huonosti; se ei ole mitään henkilökohtaista. Jos lopetat tällä tavalla sopimuksen irtisanomisena, mutta ei suhteena, voit poistua polttamatta siltoja. Tämä vaatii usein kärsivällisyyttä.

Ota aikaa lopettaa

Siitä päivästä lähtien, kun aloitin tutkimukseni lähtemisestä Goldman Sachsista, kesti vielä kuusi vuotta, jotta tosiasiallisesti poistuin yrityksestä. Tiedän, että se kuulostaa naurettavan pitkältä, mutta juuri niin kauan minun teki kaksi uutta uramuutosta yrityksen sisällä, hiukan säästöjä ja mikä tärkeintä, työskennelläkseni vakuuttaaksesi itseni tekeväni oikean päätöksen.

Tämä teki minulle monia asioita:

Löysin selvyyden siihen, miksi lähdin ja mitä halusin saavuttaa ensin.
Se antoi minulle tilaa rakentaa strategia seuraavaksi.
Se osoitti pomilleni, että kyse ei ollut heistä tai yrityksestä, vaan monien vuosien pohdinnan tuloksesta.

Olen rakentanut tämän järjestelmän todella asuttamalla sen, ja olen tehnyt huomattavan osan virheistä matkan varrella. Olisin voinut suunnitella hiukan paremmin; Olisin voinut olla keskittynyt enemmän seuraaviin pieniin vaiheisiin, mutta yksi asia, jonka naulain, oli ajoitus, jolloin lopetan.

Kun lopetat, älä vain kiiru pomosi luo ja kerro hänelle, että se on ohi. Ota aikaa päättääksesi, mikä seuraava askel on sinulle, aloita tarvittavien taitojen ja suhteiden rakentaminen ja lopeta vain, kun tiedät, että osu maahan juoksemiseen.

Miksi lopettaminen on avain

Monet meistä tuntevat ahdistuksen, kun sanomme kollegoillemme ja ystävillemme, että lopetamme. Pelkäämme varmasti taloudellisia ja ammatillisia vaikutuksia, mutta vielä syvemmällä tasolla pelkäämme, että olemme kiittämättömiä.

Monet ihmiset, jotka lukevat tämän, ovat todennäköisesti samassa paikassa juuri nyt. Jopa varustettuna järjestelmälläni, jonka he tuntevat pidättävän tätä tunnetta, että heillä on nyt kaikki ansaitsemansa.

Yhtiö epäonnistuu, jos he maksavat työntekijöille enemmän kuin he maksavat yritykselle - se on matematiikkaa. Jos luulet, että harjoittamalla haluamaasi elämää raahaat jonkun yli, muutat työstäsi liian henkilökohtaista.

Työpaikat ovat taloudellinen sopimus. Myyt työnantajallesi arvokkaita tunteja elämästäsi vastineeksi siitä, mitä haluat. Mikäli työsi ei tuota sinulle niin, mitä vaihtoehtoja sinulla on?

Älä koskaan anna pelon pakottaa sinua asettumaan. Sinulla voi olla - ja ansaitset - vain mitä tarvitset elämässä, ja usein tämä tarkoittaa työpaikan tai kahden lopettamista.