Kuinka työskennellä "älykkäämmin nopeammin paremmin"

K: Mikä on yksi asia, jonka teet päivittäin työskennelläksesi älykkäämmin?

V: Tunsin itse asiassa olevani varsin tuottava ihminen ennen aloittamista. Mutta minulla ei ollut aavistustakaan siitä, kuinka paljon tuottavammaksi voisin tulla. Olen hyvin tietoinen siitä, kuinka asenin tavoitteita nyt. Siellä on koko tiede siitä, kuinka tehtäväluettelot kirjoitetaan oikein. Tehtäväluettelon yläosassa tarvitset todella venyttävää tavoitetta - tarvitset tämän suuren kunnianhimoisen tavoitteen, joka auttaa sinua välttämään kognitiivisen sulkeutumisen himoa, halua kyvyn tarkistaa asiat tehtäväluettelostasi ja tuntea itsensä -tyytyväinen tekemättä mitään todella tärkeää.

Asetin listani kärkeen aina joustavan maalin. Ja sitten alla - ja tämä vie noin 45 sekuntia - kirjoitan älykkäitä tavoitteita, jotka liittyvät kyseiseen venytystavoitteeseen. Minulla on tapa mitata se, jotta tiedän, kun olen valmis. Varmistan, että se on saavutettavissa, mikä pakottaa minut todella ajattelemaan tarkalleen mitä aion tehdä.

Liittyy: 10 vaihetta minkään tavoitteen saavuttamiseksi

K: Mitä neuvoja antaisit luovaa inspiraatiota hakeville ihmisille lyhyessä määräajassa?

V: Jos etsit luovaa inspiraatiota, numero 1, jonka voit tehdä - ja tiedämme tämän tutkimuksen jälkeen - on ottaa kaksi tuttua ideaa ja yrittää selvittää, kuinka yhdistää ne uudella tavalla. Kun puhumme luovuudesta, ihmiset usein ajattelevat luovuutta kuin jotain, jolla jollakin on täysin uusi ja omaperäinen ajatus, joka tulee heidän mieleensä täysin muodostuneena. Mutta mitä tiedämme luovuuden tutkimuksista, on se, että melkein koskaan ei tapahdu. Yleensä tapahtuu, että nämä innovaatiovälittäjinä tunnetut ihmiset ottavat kaksi ideaa, jotka ovat lähes kliseisiä tai melko hyvin kuluneet, ja sitten työntää heidät yhteen jollain uudella tavalla. Luova kipinä tapahtuu kahden idean rinnalla toisistaan.

K: Mikä on tuottavuuden kannalta suurin salaisuus?

V: Se on salaisuus, jossa on kaksi osaa. Ensimmäinen on ymmärtää, että kuka tahansa voi tulla tuottavammaksi. Meillä on taipumus käsitellä tuottavuutta asioina, jotka ovat synnynnäisiä piirteitä tai jotka erittäin älykkäät ihmiset ovat tajunnut. Kaikki tiede kertoo meille, että se ei ole lainkaan väärin. Kuka tahansa voi tulla tuottavammaksi.

Tuottavimpia ovat ihmiset, jotka tunnustavat tekemänsä päätökset, joita muut ihmiset eivät edes näe. Ihmiset, jotka istuvat ja ymmärtävät, että tehtäväluettelon kirjoittamiseen on useita tapoja - itse asiassa on oikea ja väärä tapa. Niistä ihmisistä tulee tuloksellisia. Kuka tahansa voi tehdä sen; nämä ovat opittavia taitoja. Ja tärkeintä on, että kun olet oppinut nämä taidot, kun alkaa arvostaa niitä, näet nämä valinnat, joita muut ihmiset eivät edes tunne. Ja näiden valintojen tekeminen - se on avain tuottavuudelle.

Tämä artikkeli ilmestyi alun perin SUCCESS- lehden kesäkuun 2016 numerossa.