Jos haluat voittaa, auta muita voittamaan ensin

Kun olin lapsi, isäni opetti minulle elämäni tärkeimmän periaatteen: “Anna arvo: tee enemmän kuin odotetaan.” Se on ollut menestyksen perusta.

Aiheeseen liittyviä: Rohn: 7 ison johtajan persoonallisuusominaisuuksia

Ensimmäisestä päivästä lähtien kohtaamme kilpailua leikkikentällä ja luokkahuoneessa. Myöhemmin kilpailemme muiden kanssa koulutuksen eduista, urasta ja ylennyksistä. Meillä on johdotus kilpailla, ja se johtaa usein ajattelutapaan yrittää “koota” toiset. Mutta todella älykkäät suorittajat auttavat muita voittamaan, mikä vaikuttaa suoraan heidän koettujen tulosten nopeuteen.

Nyt kun olen tietoinen tästä ideasta, opetan sen muille. Usein kun esitän esityksen, minä helpotan panosta. Jos joku sanoo jotain erittäin arvokasta, minulla on kaksi vaihtoehtoa: voin kiilloittaa sitä sanomalla jotain, kuten ”se on hyvä idea”, ja levittää sitten ideani, tai minulla voi olla paljon suurempi vaikutus yleisölleni - ja etenkin kyseisen henkilön kanssa - jos kiitän henkilöä ja rohkenen häntä jakamaan enemmän. Voisin sanoa: “Vau! Se on todella hieno idea, Bob! Kerro meille lisää. ”Näin tekemällä luon kolminkertaisen voiton: Bob voittaa (annan hänen loistaa), muut yleisön jäsenet voittavat (he ovat saaneet arvokasta panosta muulta kuin minulta) ja voitan (olen saanut luottamuksen, kunnioitus ja suhtautuminen antamalla jonkun muun loistaa).

Ollaksesi paras, saadaksesi parhaat ja antaa parhaat tulokset, sinun on oltava täysin mukava ja varma siitä, että voitat, kun autat muita voittamaan. Upota tämä filosofia elämääsi ja organisaatiosi, jos haluat nähdä uskomattomia tuloksia.

Tämä artikkeli ilmestyy SUCCESS- lehden maaliskuun 2016 numerossa.