Merkitysmerkkien merkitys työssä

Kun olin 7-vuotias, pakeniin kotoa 5-vuotiaan siskoni kanssa. Noin 7 mailin vaikeasta kävelystä myöhemmin saavuimme isäni vanhaan kalastusaukkoon. Onneksi 15 tuntia myöhemmin vanhemmat ja paikallinen poliisi löysivät meidät lopulta. He eivät olleet ajatelleet etsimään sinne aikaisemmin, koska olimme niin nuoria ja järvi oli niin kaukana, ja en tietenkään ollut koskaan ajanyt sinne. Mutta aivot ovat tehokkaampia kuin me tunnustamme sille.

Nuoresta iästä lähtien aivomme alkavat kartoittaa maailmaa, ei tosiasioiden, vaan merkityksen perusteella. Missä ovat resurssit, joista välitämme? Matkalla kalastukseen rekisteröin opastuksia ja maamerkkejä, jotka johtivat hauskanpitoon.

Ammatillisessa elämässämme aivomme varastoivat jatkuvasti ”merkitysmerkkejä”. Nämä mielenterveysmerkit ovat tunteita - suorituksen tunteita, ihmisten auttamista, sosiaalisia yhteyksiä, myynnin jännitystä.

Koska joudumme kanavoimaan enemmän energiaa, ajamaan ja keskittymään kohti asioita, jotka ovat meille tärkeimpiä, sitä enemmän tunnustamme tavoitteeseen liittyvän emotionaalisen merkityksen, sitä suurempi on mahdollisuus onnistuneeseen lopputulokseen. Ja Wharton Business Schoolin tutkijat havaitsivat, että kokemuksemme on jopa kolme kertaa korkeampi, kun työmme keskittyy positiivisiin merkitysmerkkeihimme sen sijaan, että "vain saadaan asiat saamaan aikaan".

Mitkä ovat merkityksestäsi työssäsi? Kuinka voit löytää lisää niistä, jotta koko päiväsi löydät merkkejä, jotka osoittavat, minne mennä seuraavaksi? Tavoitteena ei ole pakene; se on sprintti kohti asioita, joilla on eniten merkitystä.

Positiivisiin tunteisiin keskittyminen ei vain lisää tuottavuutta, vaan se voi lisätä todella hyviä vuosia elämääsi. Selvitä, kuinka riemukas asenne tekee pitkästä olemassaolosta.