Innovaatioita varten vuokrauskoulutus

New Yorkissa toimivan innovaatiokonsultoinnin Fahrenheit 212: n perustajana, presidenttinä ja ideankehityspäällikkönä Mark Payne on työskennellyt muun muassa Coca-Colan, Toyota, Best Buy- ja Starbucks -yritysten kanssa ja avustanut muiden yritysten perustamista. Hän ja hänen luova tiiminsä ovat auttaneet konseptoimaan uusia tuotteita ja tuotemerkkejä maailmanlaajuisesti.

Luovuuteen ja omaperäisyyteen keskittyvällä alalla innovatiivinen ajattelu on kaikkien mahdollisten työntekijöiden keskeinen vaatimus. Ja innovaatio ei ole helppoa. Fahrenheit 212: lla he odottavat paljon. Konsultointiseinien sisällä henkilöstön odotetaan olevan luontaista mielikuvitusta ja rohkeutta, jota he voivat käyttää yksilöllisissä aivoriihissä, mutta heidän on myös tapauduttava siihen innovatiiviseen yhteistyöhön perustuvaan ajatteluun, joka on niin välttämätöntä. Se on luovuuden ja vakavan päättelyn ilmapiiri - ja yhdistelmä on loisto.

"Teemme asioita - luovia, kekseliäitä tehtäviä", Payne sanoo. "Annamme heille ongelman ja pyydämme heitä keksimään jotain sen ratkaisemiseksi. Emme ole kiinnostuneita siitä, mitä he ovat jo tehneet. Annamme heille tehtäviä, joita heitä ei ole koskaan pyydetty aikaisemmin, mikä antaa meille mahdollisuuden nähdä ne puhtaimmassa muodossaan.

”Et koskaan palkkaa yhteenvetoa. Palkkaat henkilön. ”