Introvertin opas palkata

Introvertit ovat kauan epäilleet, ja tutkimus vahvistaa nyt, että riippumatta siitä kuinka hyvä näytät paperilta, jos et pysty antamaan hyvää haastattelua, sinut todennäköisesti palkataan.

The Journal of Psychological Science -lehdessä julkaistun tutkimuksen mukaan ihmiset, jotka kuuntelivat tai katselivat (äänityksen tai videon kautta) työnhakijoita myyvät itseään simuloiduissa haastatteluissa, olivat vaikuttuneempia kuin ihmiset, jotka lukevat samojen ehdokkaiden leirintäpaikkoja.

Joten riippumatta saavutuksistasi tai kuinka loistavasta olet, et voi antaa yhteenvedon tai edes hienoimmin muotoilun sähköpostisi puhua puolestasi. Työn purkamiseksi sinun on myös laitettava hyvä haastattelu. Ja vaikka tämä ei varmasti ole mahdotonta useimmille introverteille, jotka kykenevät täydellisesti ekstravertumaan tarvittaessa, se ei usein tunnu luonnolliselta tai helppolta.

Mutta on olemassa tapoja, joilla introversiot työnhakijat voivat antaa itselleen etulyöntiaseman henkilökohtaisissa haastatteluissa.

Ennen haastattelua

1. Tee kotitehtäväsi.

”Olemme syntyneet tutkijoita. Rakastamme sitä hiljaista aikaa ”, sanoo yritysviestinnän valmentaja Nancy Ancowitz, kirjoittaja Introverts Self Promotion for Introverts: Hiljainen opas päästä eteenpäin . ”Sinun on aina luettava yleisösi, joten selvitä niin paljon kuin mahdollista etukäteen. Tutki haastattelijaa, yritystä. Mitä tahansa opit, antaa sinulle kilpailuetua. ”

2. Valmistaudu nopeaan myyntiin.

Kirjoita selkeä ja ytimekäs hissikorkeus ja harjoittele sitä. "Tiedä tärkeimmät saavutuksesi ja kuinka aiot puhua niistä", Ancowitz sanoo. "Muuten saatat aloittaa soittoäänen."

3. Brag vähän.

Itsestäsi puhuminen tekee monista introverteista epämiellyttäviä, joten aloita harjoittelua muissa kuin treeneissä tilanteissa, ehdottaa johtamiskonsultti Jennifer Kahnweiler, The Genius of Opposites: How introverts and extroverts saavuttaa poikkeuksellisia tuloksia yhdessä. Pudota pienet jutut siitä, mitä työskentelet ja mistä olet innostunut keskustelemaan ystävien ja perheen kanssa, jotta voit mukautua itsemarkkinointiin.

4. Tee elokuva.

Tutkimuskysymykset, joita sinulta todennäköisesti kysytään haastatteluissa ja harjoittele vastauksia. Käsittele vastauksiasi ja harjoittele niitä ääneen tai, mikä vielä parempaa, tallenna itsesi. "Tarkkaile ryhtiäsi, puhetasi, kuinka kauan kestää vastaaminen kysymykseen, äänenvoimakkuutesi, silmäsi", Ancowitz sanoo.

5. Ota tukijärjestelmäsi mukaan.

New Yorkin Baruchin yliopiston jatko-uranhallintakeskuksen apulaisjohtaja Lindsey Plewa-Schottland suosittelee etsimään joku, joka tekee pilkkahaastatteluja kanssasi. Ajattele mitä kysymykset todella kysyvät. "Se, mitä ihmiset yleensä taistelee, ei ensin ymmärrä kysymysten pistettä."

Esimerkiksi haastattelija, joka kysyy tilanteesta, johon liittyy konflikteja asiakkaan tai työtoverin kanssa, ei halua kuulla ajankohdasta, jolloin olet todella vihainen, Plewa-Schottland sanoo. ”Konflikti voi olla vain erilainen tapa tehdä asioita, erilainen työtyyli. He haluavat esimerkin, jossa olet tehnyt aloitteen konfliktin ratkaisemiseksi. "

6. Älä säästä yksityiskohtia.

Ancowitz ehdottaa harjoitella taitoa väistämään, mikäli löydät itsesi vaimean haastattelijan kanssa. "Et voi antaa heidän tehdä kaikkea puhumista tai he eivät tiedä mitään sinusta", hän sanoo. Etsikää pieniä hetkiä, jolloin voit kiilautua - esimerkiksi paikkoja sanoa: ”Hyvä kohta ja…” tai ”Haluaisin lisätä siihen…”, samoin kuin käyttämällä ei-sanallisia signaaleja, kuten nojaamista eteenpäin tai nostamalla sormea.

Haastattelun päivä

7. Jäähdytä.

Saavu levätä ja yritä välttää energian tyhjennystoimintaa etukäteen. Plewa-Schottland suosittelee saapumista paikalle aikaisin. ”Ota kuppi kahvia ja yritä olla ajattelematta haastattelua. Rentoudu vain 15 minuuttia. ”

8. Luo voima aiheuttaa.

Kehonkielen teoria ehdottaa, että ”voimaseoksen” löytöllä - esimerkiksi lantion kaltaisella lanteella - voi olla luottamusta lisäävä vaikutus. Löydä yksityinen paikka valloittaaksesi kaksi minuuttia suoraan ennen haastattelua.

Liittyy: 10 parasta käytäntöä hyvän vaikutelman luomiseen

Haastattelun aikana

9. Kuvittele paras tulevaisuutesi.

Jos tunnet edelleenkin hankalua itsesi mainostamisessa, miettiä kuinka uran eteneminen auttaa organisaatiota. "Puhu taitojen ja kokemuksen lisäämisestä organisaation hyödyksi, rikastuttamaan ja inspiroimaan tiimiä", Ancowitz sanoo. "Se vie sen minulta, minulta, minulta."

10. Katso ylös.

Älä unohda kiinnittää huomiota ei-lippaisiin. "Silmäkontakti on tärkeä työhaastattelun tärkeysluettelossa", Ancowitz sanoo. Jos silmäkosketus on sinulle epämiellyttävää, katso toisen kulmakarvat, nenä tai korvat.

11. Tarjoa selkeys.

Introverttien taipumus olla ytimekäs voi haastatella haastatteluissa. Jos et ole varma siitä, ovatko muutamat sanasi täysin vastanneet kysymykseen, tarjoa lisätietoja. Jos haastattelija ei rohkaise sinua jatkamaan, sinulla on lupa lopettaa.

12. Osta jonkin aikaa.

Jos tarvitset minuutin ajatellaksesi kysymystä, osta itsellesi vähän aikaa parafraasimalla kysymys, Kahnweiler sanoo. Älä häpeä palataksesi aiempaan aiheeseen, jonka mielestäsi olisit voinut käsitellä paremmin. "Sano vain jotain, " minulla oli toinen ajatus tästä kysymyksestä ", hän sanoo.

13. Yhteenveto.

Haastattelun lopussa ota hetki kertoa. ”Yritä lopettaa voimakkaasti:” Haluan toistaa, miksi olen kiinnostunut tehtävästä ja miksi olen pätevä ”, Plewa-Schottland sanoo.

14. Sano kyllä.

Jos haastattelija kutsuu sinut juomaan tai jonkin muun tapahtuman kollegoiden kanssa, ”Vastaus on kyllä ”, Ancowitz sanoo. "Olet menossa, jos haluat työpaikan."

Aiheeseen liittyviä: 13 yksinkertaista vaihetta haluamasi työn laskemiseksi

Neuvontahaastajille

15. Ohita kiiltävät esineet.

Jos olet henkilö, joka on työpöydän toisella puolella, joka tekee vuokrauksen, yritä olla sokeutumatta extroverttien razz-häikäisyltä, että kaipaat introverttien tasaista hehkua. Vuoden 2012 lehdessä, Journal of Academy of Management julkaistut tutkimukset viittaavat siihen, että vaikka ekstravertit ovat usein parempia laskeutumistehtävissä, introvertit osoittautuvat pitkällä aikavälillä paremmiksi joukkuepelaajiksi. Joten kaikille on hyötyä, jos luot ilmapiirin, jossa sisäänpäin kääntyneet työnhakijat voivat näyttää vahvuutensa.

16. Tunne itsesi.

Tarkista itsesi mahdollisten vääristymien suhteen, joita saatat tuoda haastatteluun. "Hitaampaa tahtia voidaan pitää innostumisen puutteena", Kahnweiler sanoo. ”Taurat - etenkin ekstraverttisemmalle haastattelijalle - voivat erehtyä intohimon puuttumiseen työhön. Ja jos he eivät uskalla itsestään tai saavutuksistaan, se johtuu siitä, että monet introvertit ovat erittäin itsestään vaikuttavia. "

17. Valmistele huone.

Katso itse haastatteluasetusta. "Et haluaisi haastattelua palaavilla valoilla ja meluisan alueen lähellä", Kahnweiler sanoo. Pöydän asettaminen sinun ja ehdokkaan väliin häiritsee raporttia, hän lisää. Liian lähellä istuminen voi olla syrjäyttävää introverteille, jotka arvostavat henkilökohtaista tilaa. Kokoushuoneessa istuva kitty-nurkka luo oikean määrän läheisyyttä. Jos se on ryhmähaastattelu, laita ehdokas pöydän keskelle pikemminkin kuin päähän.

18. Anna sille aikaa.

Aikataulu riittävä aika. "Jos ajoit itsesi liian lähelle, olet kärsimätön, jos henkilö ei puhu tarpeeksi nopeasti", Kahnweiler sanoo. Huomaa, että sisäänpäin kääntyneet ehdokkaat todennäköisesti pysäyttävät ja ajattelevat ennen kysymyksiin vastaamista, eivätkä he taistele keskustelutilasta. "Anna heidän puhua ja älä keskeytä heitä", Kahnweiler sanoo. "Varsinkin jos olet ekstravertti, kysymällä lisää kysymyksiä nopeaan tulipaloon, saatat yrittää elvyttää sitä enemmän." Jos aloitat herätyksen yrittäessäsi muuttaa huoneen energiaa, tauko muutamalle syvälle hengelle.

19. Puhu.

Kaikkia haastattelijoita ei tietenkään ole ekstratrovertteja - jos olet intravertti, joka palkkaa, saatat tarvita strategioita auttaakseen pitämään hallussaan ekstravertien hakijoiden haastattelut. "Sinun on oltava mukava keskeyttää ne varovasti", Kahnweiler sanoo. "Voit sanoa sellaisia asioita kuin:" Se on hienoa, minulla on vielä muutama kysymys, johon haluan päästä … "

20. Pudota rivi.

Kehitä muutama siirtymislause, joka ilmaisee, että sinun on pidettävä asiat liikkeessä, kuten esimerkiksi “Voitko kertoa minulle lyhyesti…” tai “Muutamassa lauseessa…”.

21. Pidä se tuoreena.

Kahnweiler sanoo: ”Kaikkien kysymysten ei tarvitse olla avoimia.” Kokeile sirotella erilaisia kysymyksiä haastatteluun, kuten esimerkiksi “Asteikolla 1-10, kuinka arvioisit itseäsi…” tai pakkovalintakysymyksiä, jotka vaativat kyllä tai ei vastauksia.

Tämä artikkeli ilmestyi alun perin SUCCESS- lehden maaliskuun 2017 numerossa.