Onko työpaikallasi myrkyllistä? älä anna sen olla

Kuinka tunnistaa myrkyllinen työpaikka? Katso kaikkia päivittäisiä vaihtoja, jotka yhdistyvät yleiseen kulttuuriin. Tulevatko nopeasti mieleen epäluottamus, avoimuuden puute, kilpailu ja henkilökohtaiset ohjelmat? Sitten on aika omaksua jotain, jota kutsutaan ihmiskuntatekijäksi - vahva usko ihmispotentiaaliin, joka voi nostaa sitä, kuinka olemme vuorovaikutuksessa keskenään.

Mainitsen ihmiskuntatekijän kirjassaan Stomp the Elephant toimistossa, koska se kykenee muuttamaan työpaikan kulttuuria. Meillä kaikilla on kyky muuttaa käyttäytymistä milloin haluamme. Miljardit ihmiset heräävät joka aamu haluamallaan olla upeaa ja tehdä muutosta. Mutta jotain tapahtuu, kun he menevät töihin ja unohtavat sen itsestään, tai luopuvat toisen yrittämisestä he kävelevät toimistoon.

Aloita organisaatiosi kulttuurin muutos aloittamalla esittämällä itsellesi tai tiimillesi yksinkertainen kysymys: Uskotko, että ympärilläsi olevilla ihmisillä on potentiaalia tehdä vielä suurempaa työtä?

Vastaus on todennäköisesti kyllä, mutta se vain käynnistää keskustelun. Kulttuurisi terveyden ja organisaation halukkuuden ja kyvyn välillä toimia tämän viisauden välillä on yhteys. Seuraava kysymys: Mistä tiedämme, että toimimme ikään kuin uskomme toistemme mahdollisuuksiin?

Vastaus löytyy siitä, millaista palautetta annamme toisillemme, kuinka nopeasti jaamme tietoa ja kuinka pitkällä tähtäimellä olemme.

Joten kuinka voit osoittaa uskoasi muihin päivittäisessä vuorovaikutuksessa vielä enemmän? Tässä on neljä tapaa aloittaa:

1. Varmista, että ihmiset ovat vastuussa suunnitelmistaan.

2. Tee parempi työ kysymällä kysymyksiä.

3. Ole yhteistyöhaluisempi.

4. Pyydä apua.

Kun harjoittelet jotakin näistä neljästä toiminnasta, autat ajamaan tukevaa kulttuuria, joka aktivoi inhimilliset potentiaalit - kaukana myrkyllisistä työpaikoista, jotka repivät alas ja lannistavat.

Yritykselläsi on potentiaalia, koska ihmisillä on valtava potentiaali. Kulttuurisi on kaikkien yrityksen päivittäisen vuorovaikutuksen summa. Johda ihmiskuntatekijään ja voit muuttaa näitä vuorovaikutuksia - ja toteuttaa visioosi.

Yrityksen työkulttuurilla on epäilemättä voimakas vaikutus suorituskykyyn. Ota selvää viidestä erinomaisen yrityskulttuurin ominaisuudesta - ja keskity yhteen näistä jo tänään.