John addison: Ihailen 4 motivaatiolainausta vahvoilta naisilta

Elämässäni olen ollut onnekkaasti siitä, että ympärilläni ovat vahvat naiset - äitini, jota pidettiin arvostetuna johtajana yhteisössämme; vaimoni Loveanne, joka on hoitanut perhettämme tehokkaasti, mitä monet toimitusjohtajat toivovat saavansa; ja assistenttini Dayna, joka on hoitanut hullua aikataulua ja tehnyt elämästäni sujuvaa 20 vuotta. Yhdelläkään näistä naisista ei ole virallista johtotunnusta, mutta pidän ehdottomasti parhaimpia, tehokkaimpia johtajia, joiden kanssa olen koskaan työskennellyt.

Vaikka olemmekin edenneet pitkälle yhteiskunnassamme, meillä on edelleen taipumus unohtaa naisten poikkeukselliset vaikutukset tai heidän ilmiömäisen kykynsä johtaa vaikeimmissa olosuhteissa. Katso, minä sanon vain, että naiset voivat määrätä monenlaisista tehtävistä ja monenlaisista tehtävistä paljon paremmin kuin useimmat miehet, ja jos kiinnittäisimme vain huomiota, voisimme kaikki oppia heiltä paljon siitä, mitä tarkoittaa olla suuri johtaja, molemmat ammattimaisesti ja henkilökohtaisesti.

Havainnollistaakseni asian olen esittänyt neljä lainausta neljästä vahvasta naisesta, joita ihailen ja jotka uskon olevani loistava esimerkki todellisesta johtajuudesta.

1. “Jos haluat jotain sanottua, kysy mieltä. Jos haluat, että jotain tehdään, kysy naiselta. ” - Margaret Thatcher

Mielestäni koska naisten on jouduttava taistelemaan kovasti kaikista mahdollisista mahdollisuuksistaan, he eivät tuhlaa paljon aikaa puhuessaan puhumalla kaikesta mitä ovat saavuttaneet tai mitä he aikovat tehdä. He pääsevät sinne, käärittelevät hihat ylös ja tekevät asiat valmiiksi. Naiset ovat tekijöitä.

Voit istua ympäriinsä, ajaen suuasi koko päivän visiosi suhteen tai mitä sinun mielestäsi on tehtävä kasvun vauhdittamiseksi tai muutoksen luomiseksi, mutta sanat ovat vain sanoja. He eivät todellakaan tee kenellekään, mukaan lukien sinulle, mitään hyvää, ellet seuraa heidän toimia. Ansaitse kaikessa tekemässäsi, kaikilla elämäsi osa-alueilla maine siitä, että olet tekijä, eikä vain ole joku, joka puhuu paljon, mutta jolla ei ole seuraajia.

2. ”Olen uskonut, että jokaisella meistä on henkilökohtainen kutsu, joka on yhtä ainutlaatuinen kuin sormenjälki - ja että paras tapa menestyä on löytää rakastamasi ja löytää tapa tarjota se muille muodossa palvelemaan, työskentelemään ahkerasti ja antamaan maailmankaikkeuden energialle mahdollisuuden johtaa sinua. ” - Oprah Winfrey

Saan selittämättömän tunteiden kiihtymisen, kun ihmiset hyppäävät jaloilleen taputteleen ja hurraavat jonkun sanomani takia tai kun saan viestejä ihmisiltä, ​​jotka ovat kuulleet minun puhuvan, kertoen minulle, kuinka sanani antoivat heille rohkeutta seurata unelmiaan. Kun katson taaksepäin, tajuan, että olen aina suuntautunut tähän suuntaan - siitä hetkestä lähtien kun olin vihreä poika, joka seisoi luokassa ja siipi kirjaraportteja. Kesti vain minuutin päästäkseni sinne, tietääkseni, että tämä oli minun kutsu.

Uskon, että olemme kaikki ainutlaatuisia, ja jokaisella meistä on jotain, joka meille on annettu tämän maan päälle tekemistä. Monet ihmiset selvittävät kutsumuksensa varhaisessa vaiheessa. Sitten on myös muita meitä - niitä, joille intohimon löytäminen on enemmän matkaa. Yksi tapa ei ole parempi kuin toinen, kunhan lopulta löydät sen . Joten yritä löytää niitä asioita, jotka antavat sinulle rauhan ja rauhallisuuden tunteen, koska rauhallinen mieli tuottaa voimaa ja tarkoitusta, ja kun olet asunut tavoitteeltasi, sinä todella onnistut.

3. "Jos toimintasi luo perintöä, joka innostaa muita unelmoimaan enemmän, oppimaan lisää, tekemään enemmän ja tulemaan lisää, niin olet erinomainen johtaja." - Dolly Parton

Pomorin ja johtajan välillä on valtava ero. Pomot tekevät vain tilauksia eivätkä vie aikaa tutustua ihmisiin, ja he eivät todellakaan välitä auttamalla heitä tulemaan parhaimmaksi versioksi itsestään. Johtajat puolestaan ​​ymmärtävät, kuinka tärkeää on saada ihmiset tuntemaan itsensä tärkeinä ja auttaa heitä jatkamaan kasvuaan. Heidän huolenpito ja myötätunto näkyvät kaikessa mitä he tekevät.

Ihmiset oppivat esimerkin perusteella - ovatko kyse lapsistasi tai ihmisistä, jotka työskentelevät puolestasi -, joten toimillasi asettamillasi esimerkeillä on suuri merkitys saavutettavissa tuloksissa. Jos haluat olla erinomainen johtaja, riippumatta siitä, mikä ominaisuus sillä voi olla, varmista, että toimintasi inspiroi ympärilläsi olevia ihmisiä.

4. ”Kuinka hyvin vähän voidaan tehdä pelon hengessä.” - Florence Nightingale

Elämä kääntyy tekemiemme päätösten päälle. Ihannetapauksessa, kun teemme huonon päätöksen, opimme virheestämme ja pystymme tekemään paremmin seuraavalla kerralla. Valitettavasti kuitenkin, kun teemme huonon päätöksen, monta kertaa se aiheuttaa meille kokea niin paljon pelkoa, että se pilaa kykymme toimia tulevaisuudessa. Ja se heikentää täysin kykyämme saavuttaa mikä tahansa. Koskaan.

Et voi elää pelossa tehdä vääriä valintoja. Kaikki mitä voit tehdä, on paras, ja jos asiat eivät mene tarkalleen suunnitellulla tavalla, valitse itsesi, opi virheestäsi ja jatka jatkamista. Älä anna pelon hengen estää sinua. Se on ainoa tapa, jolla voit koskaan saavuttaa tavoitteesi ja olla menestyvä.

Ympärilläsi olevien älykkäiden naisten kuunteleminen voi auttaa sinua olemaan menestyvämpi, joten alkaa todella yrittää kiinnittää huomiota kaikkiin viisauksiin, jotka heidän on jaettava. Lupaan, että tulet siitä paremmaksi.