John addison: Käytä näitä viittä johtamistaktiikkaa pysyäksesi kiitollisena terveenä

Koko elämäni ajan minua on runsaasti siunattu. Yritän laskea siunauksiani joka päivä, mutta kiitospäivän ympärillä panin niihin erityisen huomion. Kuten aina, olen kiitollinen perheelleni. Ne ovat elämäni positiivisin voima ja antavat minulle aina ehdotonta rakkautta ja tukea. Olen kiitollinen ryhmätovereistani Primericassa. Olemme yhdessä käyneet läpi joitain suuria haasteita, enkä olisi onnistunut selviytymään millään niistä ilman niitä. He todella ovat jatkoa perheelleni. Ja tänä vuonna olen kiitollinen SUCCESS-tiimille ja alustalleni, joka vaikuttaa muihin. Näyttää siltä, ​​että perheeni vain kasvaa! Ymmärrän, että minua on hyvin siunattu. Vanhempieni ja minulla oli hämmästyttävä suhde. Vaimoni Loveanne ja minulla on aina ollut hyvät suhteet, ja poikamme Kyle ja Tyler ovat olleet elämämme ilo.

Ymmärrän kuitenkin, että monilla ihmisillä on päinvastoin. Heillä voi olla perhe, jossa toimintahäiriöt ovat lievä kuvaus. Kirjoitan tämän viestin niille ihmisille. Lomien lähestyessä ja perheiden kokoontuessa vanhat loukkaantumiset ja pahoinvoinnit tulevat yleensä pintaan ja kävely kiitospäiväjuhliin voi olla kuin kävely kohti giljotiinia. Mutta sen ei tarvitse olla niin.

Johtamismahdollisuudet syntyvät yleensä ajoissa ja paikoissa, joissa hallitaan kaaosta ja vaivaa. Kuinka parempi aika esiintyä johtajana kuin kaoottisessa perhejuhlissa? Perheesi kanssa liittyvät ongelmat eivät ole yhtä erilaisia ​​kuin työssä käyvät. Asetus on erilainen, mutta erilaisten ja usein vaikeiden persoonallisuuksien hallinta ei ole .

Joten sen sijaan, että johdattaisit perhejuhliasi, katsokaa sitä mahdollisuutena hioa johtamistaitojasi. Aloittamiseksi olen tarjonnut viisi johtamisstrategiaa, joita voit helposti mukauttaa tekemään kiitospäiväsi nautinnollisemmaksi:

1. Hyväksy ihmisten puutteet ja ole ensimmäinen, joka näkee heidän hyvät ominaisuutensa.

Äitini oli paras löytää hyvää ihmisistä. Yritän kovasti jäljitellä häntä - vaikka kamppailen joskus sen kanssa. Perheesi suhteen se voi olla myös taistelu sinulle, koska tunnet nuo ihmiset ja kaikki heidän puutteensa paremmin kuin tunnet kukaan muu. Mutta kukaan, riippumatta siitä kuinka turmeltumatta he saattavat tuntua, ei ole kaikki paha. Joskus sinulla on oltava vain kärsivällisyys etsiä hyvää.

Tämä kiitospäivä, älä keskity siihen, kuinka paljon tietty perheenjäsen saa sinut hulluksi. Sen sijaan, käytä tätä energiaa löytääksesi heidän hyvien ominaisuuksiensa. Saatat olla yllättynyt siitä, mitä opit, kun ohitat heidän negatiiviset piirteensä.

2. Keskity siihen, mitä voit hallita.

Et voi hallita koettelevia kysymyksiä, sopimattomia sanoja tai hylkääviä ilmeitä, jotka ovat osa perhejuhlia. Sillä ei ole väliä mitä sanot tai teet, he tekevät sen mitä tekevät. Voit hallita omaa käyttäytymistäsi ja sitä, kuinka reagoit tilanteeseen.

Aivan kuten työssäkin, sinun on keskityttävä hallitsemaan tuloksia saavia asioita ja annettava muiden huolehtia itsestään. Onko houkutusta kutsua perhettäsi heidän huonoon käyttäytymiseen? Ehdottomasti. Aikooko se muuttaa heidän toimia? Ehdottomasti ei. Kun lopetat antaa heidän päästä ihosi alle, saatat huomata muutoksen heidän negatiivisessa käyttäytymisessään.

3. Ota vastoinkäymiset vastaan.

Kirjoittaessani kirjaa ja katsellessani elämääni tajusin, että tärkeä tekijä siitä, että tulin Primerican toimitusjohtajaksi, oli se, kuinka käsittelen vastoinkäymisiä. Olen vain pienkaupungin lapsi Salemista, Georgian osavaltiosta, joten tilastollisesti ylimmän tason johtajaksi tulemisen kertoimet eivät olleet minulle yhtä hyviä kuin muille murattilaisille Leaguerille. Mutta kun ajat tulivat vaikeiksi, juoksin kohti vastoinkäymisiä ja työskentelin häntäni tehdäkseni jotain positiivista negatiivisesta tilanteesta.

Et voi välttää kaikkia haasteita, joita perhejuhlimiesi mukana tulee. Nauttintasi, samoin kuin menestys, liittyy enemmän siihen, miten reagoit tilanteeseesi kuin itse tilanteeseen. Sen sijaan, että menisit huonoon asenteeseen, pidä kiitollisena ja astu entistä paremmin tilanteen parantamiseksi.

4. Älä polta siltoja.

Saatat saavuttaa pisteen kiitospäivän kokouksen aikana, jossa luulet tekeväsi näiden ihmisten kanssa ikuisesti ja päätät vapauttaa kaikki asiat, jotka olet pitänyt paikoillaan sisälle. Mies, saan sen. Olen ollut siellä useammassa kuin yhdessä liiketoimintatilanteessa. Ja hammastan kieltäni. Miksi? Koska vihollisten tekeminen ei ole koskaan sen arvoista.

Perheesi on saattanut olla tukematonta ja olet saattanut tehdä aloitteen menestyäksesi täysin yksin. Mutta jos aiot löytää lisää menestyksiä, tarvitset ihmisiä, jotka juurtuvat puolestasi, koska kukaan ei pääse eteenpäin tässä maailmassa yksin. Yritä todella rakentaa suhteita ja saada ystäviä - ne ovat elämän todellisia aarteita.

5. Muista, että hallitset tulevaisuuttasi, etkä heitä.

Älä koskaan unohda juuria - niin tuskallinen, toimintahäiriöinen kuin menneisyytesi saattaa olla, se on silti mistä tulit. Hyödyntäkää juuret ja muistakaa menneisyytesi muotoillut sinut, mutta se ei hallitse tulevaisuuttasi.

Et voi muuttaa taustaasi tai perhettäsi, mutta voit hallita tyypistäsi, josta sinusta tulee. Rakasta ja kunnioita heitä, mutta muista, ettet ole heitä. Pysy keskittymisessä uskomuksiin ja matkallesi ollaksesi paras versio itsestäsi. Ota myös aikaa kertoa matkille osallistuville ihmisille, että olet kiitollinen heistä elämässäsi.

Meneminen kiitospäivääsi erilaisella ajattelutavalla ei kumota kaikkia menneitä loukkaantumisia, joten älä odota sitä. Sen sijaan ole kiitollinen siitä, mitä sinulla on, etenkin pienistä siunauksista - kyvystä nauraa, hymyillä, ottaa kuuma kuppi kahvia ja lämmin sänky makuulle joka ilta. Riippumatta siitä, kuinka heikko suhde perheeseesi voi olla, se ei haastanut sinua. Sinulla on vielä paljon siunauksia - ja olet osoittautunut myös hyväksi johtajaksi.

Perheestäni omasi, toivon, että pystyt soveltamaan näitä strategioita ja sinulla on vielä paras kiitospäivä!