John addison: kun maailma näyttää sinua vastaan, tässä on 4 vinkkiä henkisesti kovaksi johtajaksi

Kun Art Williams aloitti Primerican, joka oli tuolloin tunnettu nimellä AL Williams, hän tuli kohtaan paljon kritiikkiä. Puhumme järjestetyistä PR-kampanjoista, oikeusjuttuista ja lobbaustoimista, jotka pohjimmiltaan maalasivat taidetta olevan vain hieman vähemmän synkkä kuin Saatana itse.

He sanoivat olevansa huijari ja huijari, joka veti ihmisiä pois hyvistä, hyvämaineisista henkivakuutusyhtiöistä ja sekoitti heidät lentosuunnitteluhuijaukseen, joka oli niin huonosti rahoitettu, että se varmasti tuli pian alle. Se oli kaikki melko kauhistuttavaa, ja nuorena kaverina, joka seurasi sen tapahtumista, tiesin, ettei maailmassa ole mitään tapaa, jolla olisi koskaan selvinnyt tällaisesta vihan ja negatiivisuuden hyökkäyksestä. Mutta taide? Hän näytti olevan siitä energinen. Ja mitä enemmän he hyökkäsivät häneen, sitä enemmän hänestä tuli energiaa. Taide tiesi olevansa oikeassa. Toisen osapuolen oli tehtävä hyökkäyksistä henkilökohtaisia, koska Art voitti tosiasiat. Hän on kädet alas, henkisesti kovin henkilö, jonka olen koskaan tuntenut.

Kesti vähän aikaa kauemmin rakentaakseni sitkeyttä. Minut kasvatettiin rauhantekijäksi. Tähän päivään vihaan vielä vastakkainasettelua. Mutta tiedän myös johtajana, että lujuus on välttämätöntä, jotta se olisi tehokasta. Ajattele sitä, kaikkia suuria johtajia - miehiä kuten Churchill, Lincoln ja Jefferson - ei muisteta siitä, mitä he tekivät, kun asiat olivat helppoja. Heitä muistetaan siitä, mitä he tekivät levottomuuden ja jakautumisen aikana. Niin ovat ei-niin suuret johtajat.

(Surullinen) rehellinen totuus on, että kun olet johtotehtävissä - olipa kyse sitten PTA: n presidentistä tai vapaan maailman presidentistä -, tulee aina olemaan joku, joka on eri mieltä ideoista, politiikoista ja toimista. Jotkut noista ihmisistä aikovat mennä pitkään yrittämään tuhota sinut. Jos et ole kasvanut paksua ihoa, se voi hyvinkin tulla. Et halua, että se on sinun perintösi. Siksi on välttämätöntä kehittää henkistä ja emotionaalista sitkeyttä, kun teet päätöksen ryhtyä johtajuuteen. Kovaksi tuleminen on prosessi, joka vie jonkin aikaa, mutta on olemassa muutamia asioita, jotka voit sisällyttää nyt saadaksesi oikealle tielle.

1. Usko siihen, mitä teet.

On paljon helpompaa olla kova, kun uskot todella tekemiisi ja tiedät, onko joku muu näkevä vai ei, että tekemäsi on oikein. Jos olet epävarma, nuo kielteiset äänet ja vihamieliset sanat kuluttavat sinut paljon helpommin ja todistat lopulta kriitikot oikein. Älä tee mitään, ellet voi sanoa varmasti, että se on oikea asia ja olet valmis taistelemaan siitä loppuun saakka intohimoisesti ja mielenkiinnolla, jopa kun meneminen tulee kovaksi.

2. Muista, että se on vain mielipide.

Jopa sinä päivänä, kun näyttää siltä, ​​että kaikki ovat sinua vastaan ​​ja kyseenalaistaa johtamiskykysi ja arvosi, muista heidän ruma retoriikka on vain heidän mielipiteensä. Maapallolla ei ole yhtään ihmistä, josta kaikki pitäisivät. Maapallolla ei ole myöskään yhtä henkilöä, jota kaikki vihaavat. Joten, sinun on aina pidettävä mielessä, ettet ole roisto, häviäjä tai epäpätevä ja että yrityksessäsi tai elämässänne on ainakin yksi henkilö, joka luulee olevansa kunnossa.

3. Ajattele joukkueitasi.

Mikään ei ole pahempaa kuin se, että oikein haistat kriisin keskellä ja sen henkilön tunteminen, jonka oletetaan johtavan organisaatiota läpi kaiken sotkun, tulee todennäköisesti taittumaan kuin halpa puku, kun ihmiset alkavat heittää loukkauksia ja kritiikkiä. Jos etsit tapaa saada ihmiset menettämään usko sinuun, heiluttaminen ja luolaaminen, kun meneminen tulee kovaksi, on se. Pysy kurssilla ja ole joku, johon he voivat luottaa ja jonka voimaa ja kestävyyttä he ihailevat.

4. Anna sen polttaa sinua.

Ota sivu Artin kirjasta ja anna negatiivisuuden polttaa johtoasi. Jatka mitä teet ja todista nayasayers väärin. Et koskaan miellytä heitä, ja mitä enemmän onnistut, sitä vihaisempaa he saavat, joten voit yhtä hyvin antaa heille jotain todella hullua. Pidä pääsi korkealla, työnnä hännän pää pois ja ole heidän takia vielä parempi ja vahvempi.

Johtajuus ei ole rooli heikolla sydämellä. Vihamieliset sanat loukkaantuvat ja ajan myötä ne voivat viedä mielenterveyden ja tunnepitoisuuden sinulle. Sinun ei tarvitse lakata olemasta mukavaa tai miellyttävää henkilöä ollaksesi johtaja, mutta sinun on oltava kova. Se ei aina tule olemaan helppoa, mutta olet vahva majakka, johon ihmiset voivat luottaa, mikä on välttämätöntä joukkueillesi, organisaatiollesi ja perintöllesi.

Tutustu 13 asioihin, joita henkisesti vahvat ihmiset eivät tee - ja poista ohi ajattelu- ja käyttäytymismallisi heikot linkit.