John c. maxwell: Onko sinulla mitä tarvitaan yrittäjäksi?

Kuvittele, että sinulle on tarjottu fantastinen asema alan johtavan yrityksen kanssa. Se on sellaista työtä, jonka ihmiset tappavat. Palkka on törkeää, tunnit ovat joustavia, ja palkintosi takaisi kunnioittamisen riippumatta siitä, missä menit kaupunkiin.

Kuvittele nyt, että samaan aikaan sinulla on idea - mahdollisesti loistava läpimurto kehittyvällä kentällä. Muut ihmiset työskentelevät samankaltaisten konseptien parissa, mutta olet varma, että visio ei vain voittaa, vaan asettaa myös tulevaisuuden standardin.

Mitä sinä tekisit? Hyväksytkö miellyttävän työn suurella palkalla ja helpoilla tunneilla? Tai panosta itsellesi ja ideallesi kuvitellessasi mikä voisi olla? Se voi kuulostaa ajatusharjoitukselta, mutta se on todella todellinen päätös, jonka Henry Ford joutui kohtaamaan vuonna 1899. Detroitin Edisonin valaisevan voimalaitoksen insinööri Ford oli juuri rakennettu kolmannelle autolleen ja hänellä oli useita tukijoita, jotka rohkaisivat häntä jatkamaan enemmän bensiinikäyttöisiä autoja. Samaan aikaan Thomas Edisonin yritys tarjosi Fordille merkittävää tarjousta, jos hän luopuisi työstään kaasukäyttöisellä autollaan ja keskittyisi sen sijaan sähköyn.

Ford ajatteli sen yli. Päätös ei olisi voinut olla niin helppoa kuin nyt näyttää Mustangin taustapeililtä. Lopulta hän käveli pois Edisonista ja aloitti Detroit Motor Co.

Se epäonnistui nopeasti! Joten hän ja hänen puolustajansa aloittivat Henry Ford Co: n. Myös se epäonnistui. Vasta hänen kolmannessa yrityksessään, Ford Motor Co., ajatus sai otteen ja muutti radikaalisti historiaa.

Rakastan ihmisiä, joilla on rohkeutta kokeilla jotain uutta tai jotka ovat vakuuttuneita siitä, että heidän ideansa voivat muuttaa maailmaa parempaan suuntaan. Heistä on jännitystä, joka on tarttuvaa. Heidän yrittäjähenki on voimakas. Se on lahja, jota ei ole annettu kaikille. Vuosien varrella olen oppinut paljon omasta ja muiden matkasta, ja olen löytänyt useita yrittäjille yhteisiä piirteitä. Tässä ovat viisi parasta; katso, tunnistutko jonkun heistä.

1. intohimo

Mikään onnistunut yritystoiminta ei voi päästä pois aloittamatta voimaa, energiaa investoida ideasi ja asettaa itsesi eroon. Mutta lähtövoima kestää vain kauden. Pian törmäät haasteisiin ja esteisiin, jotka vaativat jotain enemmän. Silloin kestävä intohimosi antaa sinulle pysyvän voiman pysyä kurssilla, kun asiat vaikeutuvat.

2. Riskien suvaitsevaisuus

Toimenpiteisiin liittyy riskejä. Mutta samoin toimimattomuus. Yrittäjät tietävät, milloin noppa vieritetään älykkäästi, ja näin toimiessaan he saavat kaksi erillistä etua: tiedon ja viisauden. Koska yrittäjät ovat valmiita yrittämään, kun muut eivät, he oppivat nopeammin, kokevat enemmän, voittavat suurempia voittoja ja kehittävät parempia ratkaisuja.

3. Ihmisten taidot

Kaikkien asioiden ollessa tasa-arvoiset, ihmiset työskentelevät haluamiensa ihmisten kanssa; kaikki asiat ovat epätasa-arvoisia, mutta he työskentelevät silti ihmistensä kanssa. Kutsun tätä ystävyysperiaatteeksi. Olipa kyseessä omat tiimisi tai asiakkaasi, sinun on ymmärrettävä ihmisiä, lisättävä heille lisäarvoa ja työskenneltävä ahkerasti näiden suhteiden luomiseksi ja ylläpitämiseksi. Zig Ziglar sanoi aiemmin, että jos lisäät arvoa ihmisille, he lisäävät arvoa sinulle.

4. Vahvuus epäonnistumiseen

Urani aikana olen oppinut, että epäonnistuminen ei ole kohtalokasta; Pikemminkin siitä on tullut ystäväni (vaikka se ei tunne tällä hetkellä). Olipa virheesi pelkkä romahdus vai mahtava kaatuminen, mitään vikaa ei mene hukkaan niin kauan kuin kysyt itseltäsi, mitä olen oppinut? Kuten olen usein sanonut, pelkästään kokemus ei auta paljon, mutta arvioitu kokemus on paras opettaja. Opi virheistäsi ja olet mailin edellä kaikkia muita.

5. Päättäväisyys

Yhdysvaltain merijalkaväillä on luettelo 14 piirteestä, jotka määrittelevät johtajat. Heidän joukossaan on päättäväisyys, kyky tehdä nopeita päätöksiä käytettävissä olevien tietojen perusteella ja kokemuksen kautta kerätty viisaus. Se on avain myös yrittäjille; kyky tarttua mahdollisuuksiin oikeaan aikaan on kriittinen menestys. Kuten Ronald Reagan sanoi kerran: "Jos et tee omia päätöksiäsi, joku muu tekee ne sinulle."

Takaisin ystävällemme, herra Fordille, joka kerran pohti: "Yksi ihmisen suurimmista löytöistä, yksi hänen suurista yllätyksistään, on löytää hän osaavan tehdä sen, mitä pelkäsi voivansa tehdä." . Yrittäjyys ei ole helppoa, ja se ei ole heikko sydän. Jokaisessa Fordin kaltaisessa tarinassa on monia muita, joilla ei ollut niin onnellista loppua - pelottava todellisuus, jonka pyrkivien yritysomistajien on kohdattava.

Mutta niille, joilla on itseluottamus ja niille piirteille, joista puhimme, haasteet rakentaa jotain uutta ovat sen arvoisia. Yrittäjiä on kaiken muotoisia ja kokoisia, mutta heillä kaikilla on hiukan uskallusta sisäisessä johdotuksessaan.

Jos olet ajatellut jahtaa omaa unta, kokeile tätä lyhyttä tietokilpailua. Se antaa jonkin verran näkökulmaa, kun ajatellaan suurta yrittäjyyskysymystä:

1. Oletko intohimoinen yritykseesi?
2. Oletko markkinoija?
3. Pystytkö käsittelemään stressiä?
4. Oletko terveellinen?
5. Oletko tyytyväinen riskiin?
6. Onko sinulla vahvoja ihmisten taitoja?
7. Hyväksytkö epäonnistumisen ystävänä?
8. Oletko luova ongelmanratkaisussa?
9. Oletko kilpailukykyinen?
10. Pystytkö käsittelemään kritiikkiä hyvin?
11. Oletko optimistinen?
12. Oletko päättäväinen?

Laske kuinka monta kertaa olet vastannut kyllä:

(1-4) Tutki ylös. Keskustele onnistuneen kanssa, kuinka voit kehittää puuttuvia piirteitä.
(5-8) Näytät potentiaalin. Näytät joitain yrittäjäominaisuuksia, mutta katso negatiivisia vastauksiasi ja katso, onko olemassa tapoja parantaa.
(9-12) Tuo se! Sinulla on yrittäjähenkinen ajattelutapa. Luo vakaa liiketoimintasuunnitelma ja ota askel!

Onko sinulla mitä tarvitaan?

Vältä yrittäjien tekemiä 8 yleisintä virhettä ja uhraa kertoimet.