On hämmästyttävää, kuinka seitsemän sanaa voi muuttaa dramaattisesti elämäsi kulkua: "Mikä on henkilökohtaisen kasvun suunnitelmasi?"

Kuulen edelleen mentorini Curt Kampmeierin esittävän minulle kysymyksen, vaikka 40 vuotta on kulunut. Siihen vastaaminen auttoi määrittelemään minut ja kartoittamaan urani ja elämäni kulkua.

Sinä päivänä, jona hän kysyi, minulla ei ollut vastausta. Sekoitin ja puhuin kuinka ahkerasti työskentelin ja kaikista asioista, jotka yritin suorittaa.

Curt vain katsoi taaksepäin minuun tietävän hymyllä. Hän näki kaiken punastumisen läpi totuuden: Minulla ei todellakaan ollut suunnitelmaa.

Jos kysyisin sinulta saman kysymyksen, miten vastaat?

Ehkä olet kuin minä: Et ole koskaan ajatellut henkilökohtaisen kasvusuunnitelman luomista. Tosiasia, et saavuta koko potentiaaliasi millään elämän alueella, ennen kuin sinulla on henkilökohtaisen kasvun kartta. Joten sinun on luotava yksityiskohtainen räätälöity lahjoihisi ja tavoitteisiisi. Ennen kuin laitat kynän paperille, saanen jakaa kahdeksan kasvupohjaa, jotka ovat välttämättömiä henkilökohtaisen kehityksen polkujen kartoittamiselle.

1. Kasvu ei ole automaattista prosessia.

Parannuksia ei tapahdu vain. Se vie aikaa, vaivaa ja suunnitelmaa. Olet ehkä kuullut sanonnan “mitä aikataulun mukaan tehdään.” Sama periaate koskee henkilökohtaista kehitystäsi. Ellet varaa aikaa kasvaa, et tee paljon kasvaa.

2. Kasvu erottaa menestyvät niistä, jotka eivät.

Näytä minulle onnistunut henkilö, ja näytän sinulle jonkun, joka suhtautuu vakavasti henkilökohtaiseen kehitykseen. Kukaan ei tule vahingossa erittäin onnistuneeksi. Tavoitteellinen kasvu on avain.

3. Kasvu vie aikaa.

Sanon usein, että kokemus ei ole paras opettaja; arvioitu kokemus on. Kun katsot takaisin kokemukseesi ja pohdit oppiasi, se kannustaa sinua jatkamaan etenemistä. Älä ole kärsimätön kasvussa käytetyn ajan suhteen. Käytä sen sijaan opittua aikaa ja opetuksia eduksesi.

4. Mitä enemmän kasvaa, sitä enemmän tiedämme meidän kasvavan.

Legendaarinen koripallovalmentaja John Wooden rakasti sanontaa: ”Se mitä me opimme tunteessamme kaiken tärkeän!” Joten totta. Henkilökohtainen kehitys on prosessi, jolla ei ole loppua. Mitä enemmän opit, sitä enemmän ymmärrät, kuinka paljon sinun on vielä opittava.

Olen opettanut johtamista yli 40 vuotta ja opin asioita päivittäin. Sen sijaan, että olen turhautunut tästä, omaan sen. Sinunkin pitäisi!

5. Kasvu on yhtä suuri kuin muutos.

Joskus henkilökohtainen kasvu voi olla pelottava, koska se vaatii sinua siirtymään mukavuusvyöhykkeesi ulkopuolelle ja tekemään muutoksia. Se on vaikeaa useimmille ihmisille. Se on epämiellyttävää. On usein helpompaa pysyä missä olemme. Olen kuitenkin oppinut eniten, kun olen ollut epämukavin.

6. Kasvu polttaa kasvua ulkopuolella.

Kehitysmatkasi alkaa keskittymällä sisäänpäin. Aloita tekemällä pieniä sisäisiä muutoksia. Aikaisemmin muutokset alkavat näkyä ulkoisesti suurilla tuloksilla. Kasvusuunnitelmasi tulisi heijastaa sitä vaativaa kärsivällisyyttä ja kurinalaisuutta.

7. Kasvu vaatii keskittymistä eteenpäin.

Määritelmän mukaan kasvu edellyttää, että kasvatat. On helppo juhlia menestyksiä ja välitavoitteita ja keskittyä niihin. Varoitus: Liikaa siitä, ja joudut juuttumaan! Siirrä ajattelu eteenpäin vaihdelle. Sinun pitäisi olla suurempi huomenna kuin olet tänään. Opi tänään ja käytä näitä oppitunteja tehdäksesi huomenna vielä paremman.

8. Määrität alueet, joilla sinun täytyy kasvaa.

Yksi iso avain onnistuneeseen henkilökohtaiseen kehitykseen on kasvaa vahvuusalueillasi. Miksi tämä on niin voimakas? Koska jos hallitset alueet, joissa olet vahvin, löydät itsesi pään ja hartioiden joukon yläpuolelle. Jos hukkaat heikommilla alueillasi, saatat hukkaa arvokasta energiaa taitoon eikä koskaan nousta keskimääräistä korkeammalle. Kohdista vahvuutesi suunnitelmaan.

Viime kädessä vain yksi henkilö on vastuussa kasvustasi ja kehityksestäsi: sinä. Sinulla saattaa olla johtaja tai mentori, joka työntää sinua tai työskentele organisaatiossa, joka kannustaa työntekijöiden kehitykseen, mutta sinun on vastuulla johtaa omaa matkaa.

Upeita työkaluja kasvulle

Mitä käytät kasvatussuunnitelman laatimiseen ja saavuttamiseen? Vuosien varrella olen johdonmukaisesti valinnut viisi asiaa auttamaan minua kasvamaan. Suunnittele kasvuasi tarkoituksella sitoutumalla oppimiseen seuraavilla viidellä alueella:

• Upeita ihmisiä. Ihmiset, joiden kanssa ympäröit itsesi, muovaavat sinua enemmän kuin mikään muu. Vietä aikaa lahjakkaiden, kokeneiden, kasvavien ihmisten kanssa.

Taktiikka: Aikataulu yksi lounas kuukaudessa jonkun kanssa, joka venyttää ajattelusi.

• Upeita viestejä. Yhdistetyssä maailmassamme sinulla on kirjaimellisesti pääsy tuhansille kaiuttimille käden ulottuvilla. Hyödynnä sitä!

Taktiikka: Kuuntele yksi viesti, joka haastaa sinut joka viikko.

• Upeita paikkoja . Löydä paikkoja, jotka inspiroivat ja opastavat sinua, ja viettäkää siellä aikaa. Nauti ympäristöstäsi ja katso mitä he voivat opettaa sinulle.

Taktiikka: Suunnittele joka vuosi yksi matka, joka inspiroi sinua.

• Hienoja tapahtumia. Konferenssit, työpajat ja juhlat kannustavat sinua sitoutumaan ympäristöösi ja oppimaan siitä.

Taktiikka: Varaa aikaa ja rahaa osallistumiseen vuodessa.

• Upeita kirjoja. Olen pelastanut viimeisen parhaan. Upeat kirjat antavat sinulle pääsyn mentorien maailmaan, jolla on asiantuntemusta millä tahansa alalla. Lue syvällisesti ohjaamaan ja parantamaan ajattelusi.

Taktiikka: Sitoudu lukemaan kirja joka kuukausi. Jos mahdollista, nosta kurinalaisuutta yhteen viikossa.

Jos haluat muuttaa tuloksia, sinun on ensin muutettava ajatteluasi. Kysy itseltäsi 9 kysymystä käynnistääksesi ajatuksen ja toiminnan.

Tämä artikkeli ilmestyy SUCCESS- lehden tammikuun 2016 numerossa.