John maxwell: kuinka olla jälleenmyyjä toivossa

Olen oppinut vuosien aikana paljon oppitunteja johtamisen opettamisessa. Haluaisin jakaa yhden näistä teidän kanssanne: kuinka olla jälleenmyyjä toivossa.

Allekirjoitin kirjoja tungosta kokouksessa äskettäin, ja eräs nainen tuli luokseni, antoi minulle kirjani allekirjoittaakseen ja sanoi: ”Kahdeksan viimeisen vuoden ajan olen lukenut kirjojasi ja seurannut opetuksiasi, joita olet kirjoittanut antoi minulle - loistavan lahjan ja olen kiitollinen. ”Kysyttyään häneltä, minkä lahjan olin antanut hänelle, isoilla kyynelillä hänen silmissä, hän sanoi:” Toivon. ”Hän sanoi, kun hän lukee kirjojani, he antavat hänelle toivoa.

Kokemus muistutti minua siitä, mitä Napoleon sanoi: "Johtajat ovat jälleenmyyjiä toivossa."

Itse asiassa, yksi tehokkaimmista, energistävimmistä sanoista englannin kielellä on sana hope. Toivo on voima, joka pitää meidät menemään elämän vaikeimpiin aikoihin. Se on voima, joka antaa meille jännitystä ja ennakointia odotettaessa tulevaisuutta.

Toivo antaa meille syyn elää. Se ottaa esteet ja muuttaa ne mahdollisuuksiksi. Toivo antaa meille voimaa ja rohkeutta, joita tarvitsemme hyödyntää elämästämme. Nämä varhaiset kokemukset vakuuttivat minut siitä, että paras tapa auttaa ihmisiä on antaa heille toivoa. Joten olen päättänyt olla toivomyyjä muille.

Vuonna 1979, 10 vuotta tämän oppitunnin oppimisen jälkeen, kirjoitin seuraavat sanat ensimmäiseen kirjaani, ajattele näitä asioita:

Mitä toivoa ihmiskunnalle tekee? Toivo paistaa kirkkaimmin, kun tunti on pimein. Toivo motivoi, kun masennus tulee. Toivo antaa energiaa, kun vartalo on väsynyt. Toivo makeuttaa kun katkeruus puree. Toivo laulaa, kun kaikki melodiat ovat poissa. Hope uskoo, kun todisteet on poistettu. Toivo kuuntelee vastauksia, kun kukaan ei puhu. Toivo kiipeää esteiden yli, kun kukaan ei auta. Toivo kestää vaikeuksia, kun kukaan ei välitä. Toivo hymyilee varmasti, kun kukaan ei naura. Toivo tavoittaa vastaukset, kun kukaan ei kysy. Toivo painaa voittoa kohti, kun kukaan ei rohkaise. Toivo uskaltaa antaa, kun kukaan ei jaa.

Toivo tuo voiton, kun kukaan ei voita.

Ei tarvitse tehdä muuta kuin haudata ihminen, kun hänen toiveensa ovat poissa. Toivon menettäminen edeltää yleensä itsensä menettämistä. Sinun ei tarvitse parempaa ympäristöä; tarvitset lisää toivoa. Se on yksi asia elämässäsi, jota et voi tehdä ilman.

John W. Gardner sanoi: ”Johtajan ensimmäinen ja viimeinen tehtävä on pitää toivo elävänä - toivona, että voimme vihdoin löytää tiensä parempaan maailmaan - päivän toiminnasta huolimatta, omasta inertisyydestään, matalisuudestamme ja heiluttamisesta huolimatta ratkaista."

Johtajat auttavat ihmisiä uskomaan mahdotonta mahdollista, mikä tekee siitä erittäin todennäköisen. Daimler-Chrysler Corporationin entinen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Bob Eaton sanoi: "Johtaja on joku, joka voi viedä joukon ihmisiä paikkaan, johon he eivät usko pääsevänsä."

Kuinka johtajat tarjoavat toivoa ihmisille?

Nro 1: Auta ihmisiä muuttamaan ajattelutapaansa. Toivosta voi tulla todellisuutta vain, jos autat ihmisiä muuttamaan ajatteluaan, jos he ajattelevat negatiivisesti.

Nro 2: Auta heitä saavuttamaan pieniä voittoja. Positiivista ajattelua täytyy seurata positiivinen tekeminen. Mikään ei onnistu kuten menestys. Korkea moraali on seurausta muutaman pienen voiton voittamisesta, mutta suurempien voittojen havaitseminen on käsissämme.

Jonathon Sacksin teoksessa Eroisuuden arvo, hän sanoi: ”Yksi tärkeimmistä erotuksista, jotka olen oppinut juutalaisten historian pohdinnan yhteydessä, on ero optimismin ja toivon välillä.

Optimismi on usko siihen, että asiat paranevat. Toivo on usko siihen, että yhdessä voimme parantaa asioita. ”

Optimismi on passiivinen hyve; toivoa, aktiivinen. Ei tarvitse rohkeutta olla optimistia, mutta toivon saaminen vie paljon rohkeutta.

Nro 3: Ilmaise vilpittömästi uskonne heihin ja heidän tulevaisuuteensa. Allan Cox kirjoitti kirjassaan The Achiever tekemisen seuraavaa :

Washington Irving kirjoitti kerran: 'Suurilla mielissä on tarkoituksia; muilla on toiveita. ' Hänen näkemyksensä johtaa oivallukseen, että ilman odotusta meiltä puuttuu tarkoitus. Erityisesti saavuttajat osoittavat tämän odotusasenteen. Tämä osoittaa itsensä voimakkaimmin tavalla, jolla he minimoivat tappionsa. He eivät suruneet epäonnistumisista tai siitä, mikä olisi voinut olla. Pikemminkin ansioitsija näyttää kulman takana odottaen häntä odottavia hyviä asioita. Hänen mielestään kaikki hänen tehtävä on osoittaa päättäväisyyttä päästä sinne.

Hän torjuu käsityksen 'ei voi', ja sen seurauksena hän pystyy avaamaan enemmän ovia kuin muut, tekemään parempia tarjouksia ja houkuttelemaan energisiä ja kekseliäitä ihmisiä työskentelemään hänen kanssaan. Hän asettaa korkeammat standardit ja saa muut auttamaan häntä noudattamaan niitä. Hän voittaa itseluottamus ja kasvattaa elinvoimaa muissa. Hän odottaa menestyvän, kun odotus tuottaa toivoa yhdessä halun kanssa. Ja toivottavuus tekee kaiken mahdollista. Odotettavan elämän eläminen on yksinkertaisesti hyvää harkintaa.