Opi kuinka sanoa ei työssä

Olitpa tekemisissä työtovereidesi kanssa omassa yrityksessäsi vai harkitset, mitä projekteja haluat jatkaa ulkopuolisille asiakkaille, tietäen kuinka ja milloin lopettaa työ voi tehdä eron sen suhteen, kuinka huijaat tekemäsi tekemistä ja antaa sinun luottaa niihin.

Ajamme itsemme niin kovaa nykyään, että ei ole ihme, että kieltäytymisestä on tullut kadotettua taidetta. Ehkä pelkäät näyttäytyvän syvyydestäsi, pudottaa joukkueen tai menettää toistuvan asiakkaan. Mutta usein on parempi hylätä sulavasti työt kuin tehdä huonosti tai toimittaa myöhään.

Jos et ole varma mistä rajaa, kysy itseltäsi nämä neljä kysymystä:

Onko minulla aikaa?
Pystynkö suorittamaan nykyisen työmäärän odotetuksi?
Aikooko aikataulutus tämän uuden tehtävän saavutettavissa?
Olenko paras henkilö työssä?

Jos vastasit kieltävästi mihinkään näistä kysymyksistä, se on todennäköisesti vastaus, jonka sinun pitäisi antaa kollegallesi tai asiakkaallesi.

Toinen osa haastetta on hylätä työ sulkevasti sulkematta ovia tai antamatta väärää vaikutelmaa työetiikastasi. Tärkeintä tässä on avoimuus: Ole rehellinen, ilmoita asiaasi ja tarjoa ratkaisuja. Liian kiireisen ei tarvitse heijastua heikosti sinuun, kunhan pystyt osoittamaan, että hallitset hallintaa ja arvostat pyyntöä tekevää kollegaa tai asiakasta.

Katso lisää vinkkejä kieltäytymiseen alla olevasta infografiasta. Se on pakko lukea, jos työkuormasi on tulossa hallitsemattomaksi ja olet huolissasi siitä, että laatu saattaa alkaa kärsiä. Enemmän töitä kuin pystyt käsittelemään, voi joskus olla ylellisyysongelma. Käsittele sitä kypsyydellä ja kiitollisuudella, ja hyvän liiketoiminnan tulisi olla etusijalla.