Kirje parhaalle mentorille: kiitos viidestä välttämättömästä uranopetuksesta

Parhaimmalle mentorille, joka minulla on koskaan ollut,

Olen ollut onnekas, että minulla on ollut hyviä esimiehiä, esimiehiä ja menttoreita koko urani ajan, mutta sinä olet ensimmäinen, joka vaati, että olen itse.

10 tapaa löytää ihanteellinen mentori

Fortune 100 -yrityksen varapuheenjohtajana ajattelin tietäväni mitä halusin ja miten saada se. Opetit minulle, että minulla ei ollut vain itseluottamusta tehdä työtäni ja tehdä sitä hyvin, vaan myös kyky nostaa ajatteluani ohjaushytin ulkopuolella - tulla yritysjohtajaksi, ei pelkästään viestinnän johtajaksi. Kiitos sinulle, lopetin ajattelemaan viestinnän maailmassa saavuttamani "menestystä" ja tajusin, että olin vain raaputtanut sen pinnan, mikä voisi olla sen ulkopuolella.

Kiitos, että opetit minulle urani viisi arvokkainta opetusta:

1. Ole aina badass.

Jokainen käski minun tuoda paras itseni töihin. Et kuitenkaan tehnyt siitä johtamislaajuutta - tarkoitit sitä.

Kun käsket minun käyttää ensimmäistä työpäivääni mitä haluaisin, ”vaikka se olisi suihkuverho”, en tajunnut, että johtoryhmäsi oli silloin tekemisissä massiivisen kriisin kanssa. Sinun ei tarvinnut ottaa aikaa toivottaakseen minut vastaan, mutta teit. Mitä enemmän olen uppoutunut yritykseen ja joukkueeseen, sitä merkityksellisemmäksi (tosin sujuvasta) ehdotuksesta tuli.

Et halunnut minun noudattavan ennakkoluuloni käsityksiäni siitä, millainen tämä työ olisi. Halusit minun olevani minä ja vastaamaan haasteisiin haluamallani tavalla kuin tavalla, jolla muut odottaisivat minua. Voin rokottaa veneen, kun piti sitä tarpeellisena, mutta epäilen, että minulla olisi ollut itseluottamus tehdä niin, jos et olisi jatkuvasti muistuttanut minua, että ansaitsin tuon painon.

Ei ollut väliä, että tulin eri taustalta. Näytit minulle, että minun ei tarvinnut pyytää anteeksi itsestäni tai ideoistani.

2. Pidä huumorintajuasi.

Ikään kuin sanoisinkin, että voisin käyttää suihkuverhoa (niin kauan kuin se ei ollut läpinäkyvää!) Riittävän, pidit asiat aina kevyinä. Huolimatta siitä, kuinka raskaiksi asioiksi tuli, pidit hauskana töissä. Tiimimme puhalsi musiikkia kokoushuoneessa, tanssi pöydillä, käytti typeräjä asuja ja loi hauskoja kortteja toisilleen. Emme kuitenkaan tehneet sitä vain hauskanpitoa varten. Teimme sen, koska kertoimet olivat jatkuvasti pinossa meitä vastaan ja tarvitsimme muistutuksen siitä, että asiat eivät olleet niin dire kuin miltä näyttivät.

Työ on työtä, mutta elämä on tärkeämpää. Toki, olimme ammattitaitoisia, ahkerasti ja sitoutuneita. Pyrimme aggressiivisiin tavoitteisiin ja aikatauluihin, ja pidimme toisiamme vastuussa. Mutta riippumatta siitä, kuka tilanne nyt lämmitti, muistutit meitä, että meillä oli vielä aikaa nauttia kyydistä.

Kiitän tätä veroastetta kyvystämme tuoda yritys ja sen tuotteet takaisin markkinoille paremmin kuin koskaan. Koska työskentelimme yhdessä, olen noudattanut samaa filosofiaa ryhmäni kanssa. Me "omaksumme imemisen", kuten sinä opetit, nauramalla tilanteistamme ja voittamalla stressiä ryhmätyön avulla.

3. Tarjoa todellista kritiikkiä.

Et ollut koskaan tuomitseva, mutta et myöskään koskaan antanut minun päästä eroon turhasta. Jos tein virheen, kerroit minulle sen. Jos jokin ei ollut tarpeeksi hyvä, kuulin siitä. Mutta et ole koskaan tehnyt siitä henkilökohtaista. Et koskaan huutaa tai osoittanut sormet. Työskentelit kanssani parantaaksesi sitä.

Aina kun tarvitsin kanavan ilmanvaihtoon, kuuntelit ilman nostettuja kulmakarvoja. Sama tapahtui, kun tarvitsin urakehitystä tai näkökulmaa henkilökohtaisessa elämässäni. Kunnioittava näkökulmasi antoi minulle avoimuuden huolehtimatta toimipolitiikasta tai tulevaisuustani.

Yhden yksinpelissä aikana muutit projektipäivityksen henkilökohtaiseksi keskusteluksi, koska voisit kertoa, että olin poissa pelistäni. Olet järjestänyt aikataulun uudelleen vain puhuaksesi. En voi kertoa sinulle, kuinka paljon se merkitsi minulle henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti. Yritän nyt tarjota työntekijöilleni sama kohteliaisuus, jotta voin auttaa heitä kasvamaan tavalla, jolla autit minua.

4. Anna ohjeet ja astu takaisin.

Todellisuus on, että minulla on elämässäni ollut pomoja, jotka halunnut mikrotaloudesta. Et ole koskaan tehnyt. Sen sijaan palkkasit minut ja muut tekemään työmme, annoit meille mitä tarvitsimme ja pääsimme pois tieltä.

Sen sijaan, että näkisit itseämme ylimiehenämme, toimit kuten suurin puolustajamme. Poistit tukokset ja autit meitä taistelemaan, kun tarvitsimme vähän ylimääräistä lihasta. Se tuntui enemmän kumppanuudelta kuin työnantajan ja työntekijän suhteelta.

Muistan, kun meillä oli kiihkeitä erimielisyyksiä tapaamisessa useiden muiden ihmisten kanssa. Kokouksen jälkeen kutsut minut toimistollesi ja me löysimme sen. Mutta en koskaan tuntenut, että sinä kuritsit minua. Sinä annit minulle valtuudet tehdä mitä tahansa, jopa olla eri mieltä kanssasi, joka opetti minua olemaan varma näkemyksistään ja mukavasti jakamaan niitä.

5. Ota työ- ja yksityiselämä tasapainoon.

Kun yrityksemme menestyi hyvin, työskentelimme usein myöhään iltaisin ja viikonloppuisin, koska meidän tehtävämme oli varmistaa liiketoiminnan selviäminen. Stressistä huolimatta rohkaisit työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja ruumiistut sen.

Tuit mukanaan terveellisiä välipaloja ja kuntolaitteita, joten emme pysähtyneet työpöydällemme. Kun työskentelimme pitkiä aikoja, olet aina löytänyt tavan tehdä se meille (ja myös perheillemme). Vaikuttavuutesi takia otan työ- ja perhe-elämän tasapainon vakavammin kuin koskaan - jopa nyt, kun kutsun laukausta. Filosofiasi "ensin terveydestä ja perheestä" kertoo edelleen tapaan elää elämääni ja johtaa ryhmääni.

Kumpikaan meistä ei enää työskentele kyseisessä yrityksessä, mutta olen iloinen, että jatkamme yhteyttä. Neuvostosi ja näkökulmasi ovat muokanneet minut johtajaksi, joka olen tänään. Inspiroit minua edelleen, jopa kaukaa. Tiedän, että riippumatta siitä missä olet, sinulla on selkäni. Toivon olevansa samanlainen mentori työntekijöilleni, jonka olet ollut minulle.