Tappio sanoista? 10 tapaa hallita pienen puhumisen taito

Ah, pieni puhe. Keskustelujen arvoinen osa keskusteluista, joka yleensä päättyy hankaliin hiljaisuuksiin. Olitpa verkostoitumistapahtumassa tai tapaamassa vain uutta ystäväryhmää, ojenna kysymykset “Joten mitä teet?” Tai “Hyvä sää, mitä meillä on, etkö usko?” Ja valitse jotain muuta mielekäs.

Älykkäimpiä keskusteluvinkkejä varten otimme yhteyttä Nuorten Yrittäjien neuvostoon. Tätä he ehdottavat.

1. Rentoudu ja ole läsnä keskustelussa.

Sen sijaan, että yrität suunnitella, mitä sanot seuraavaksi, rentoudu ja keskity siihen, mitä toinen henkilö todella sanoo. Kuunnella. Ole läsnä keskustelussa ja toinen henkilö huomaa. He tuntevat olevansa arvostettuja, ja keskustelu kulkee luonnollisesti.

2. Lue paljon.

Mitä enemmän luet, sitä enemmän triviaa tai tosiasioita kerät, jotka voivat muuttua keskusteluaineistoksi. Se voi olla verkossa tai kirjoissa ja lehdissä, mutta se voi auttaa keskustelemaan jonkun kanssa, josta et tunne paljon.

3. Kiinnosta kiinnostavista asioista.

Minusta ihmisillä ei ole mitään sanottavaa, koska heillä ei tunnu olevan mitään intressejä. Se tekee heistä mielenkiintoisia. Harrastuksista ja kiinnostuksesta kärsivillä ihmisillä näyttää kuitenkin olevan aina aihe tai mielipide jaettavaksi, ja he voivat käyttää sitä lähtökohtana saadaksesi jonkun muun mukaan keskusteluun.

4. Kysy harkittuja kysymyksiä ja seuraa sitten.

Pelkään pieniä puheita, mutta rakastan olla yhteydessä uusiin ihmisiin ja oppia heistä, koska aina on jotain mielenkiintoista kerätä. Jos todella välität, se näyttää. Kysy harkittuja kysymyksiä ja kuuntele vastaukset. Kysy sitten mahtavia jatkokysymyksiä vastausten perusteella. Tylsästä pienkeskusteluistasi tulee nopeasti jotain merkityksellistä.

5. Kysy ja kuuntele.

Ihmiset rakastavat puhua itsestään. Olen saanut paljon hyvää yritystietoa kuuntelemalla vain sitä, mitä ihmisillä on sanottavaa, onko kyse työstä tai ei. Usein kyse on rivien välisestä lukemisesta ja kuuntelemisesta, mitä he eivät sano, jotta saadaan ymmärrys siitä, millaisia ​​ihmisiä he ovat, mitä he haluavat ja kuinka voin vastata tarpeeseen.

6. Kysy ihmisen elämästä, ei hänen työstään.

En koskaan kysy joltakin mitä he tekevät enää. Kysyn sen sijaan, kuinka he viettävät aikansa. Tämänkaltaiset kysymykset avaavat oven mielenkiintoisempien keskustelujen järjestämiseen. Jos henkilön alkuperäinen vastaus liittyy työhön, seuraan seuraavaa: "Mitä teet, kun et työskentele?" Kysyn vain kysymyksiä ja jaan kommentteja, jotka liittyvät heidän tarinansa omaan.

7. Opi heidän tarinansa.

Olen huomannut, että se auttaa esittämään kysymyksiä henkilöstä, jonka kanssa puhut. Jokaisella on tarina kertoa, ja jos annat heidän kertoa sen kysymällä kysymyksiä, et vain hallitse pieniä puheita, vaan aloitat vahvan ja tarkoituksenmukaisen suhteen rakentamisen.

8. Ulkoista keskittymäsi.

Kysy kysymyksiä, vastaa vastauksiin ja jos loppuu sanottavia asioita, kommentoi arkkitehtuuria, seinien taidetta, ulkopuolella olevaa lintulaulaa, mitä tahansa. Maailma on rikas puhuttavista asioista, jos voit lopettaa huolestumisen ja siirtää keskittymiskeskuksesi pois omasta henkisestä ja tunnetilastasi.

9. Jaa jotain hyvin rehellistä.

Jos haluat tehdä pienistä keskusteluista suurempia, jaa jotain, joka on hyvin rehellistä sinulle sopivasta aiheesta. Kun annat vartijasi alas, sinulla on todennäköisemmin aitoja ja tuottavia keskusteluja, joista tulee merkityksellisiä yhteyksiä eikä vain toista käyntikorttia laatikolle.

10. Löydä yhteinen kanta.

Yritä löytää jotain, mikä sinulla on yhteistä henkilön kanssa, ja kiinnostuksesi on aito. Etsi mitään: kotikaupunkia, yliopistoa, urheilua, koiria. Yritä tunnistaa jotain puhuttavasta henkilöstäsi, johon voit suhtautua; tämä tekee pienestä puhumisesta helpompaa ja kohtaat enemmän aitoja.