Eron tekeminen Peter Thomasiin

Kun Peter Thomas käänsi kokopäiväisen huomionsa voittojen tuottamisesta muutoksen parantamiseen muille, hän havaitsi yrittäjyyttä ja synnynnäistä, innostunutta asennetta kuin kultaa asioiden saamisessa hyväntekeväisyyshankkeiden kautta.

"Kun pääsin asiaan, tajusin, että siellä oli niin paljon hyvää sydäntä omaavia ihmisiä", Thomas sanoo, "mutta monet heistä eivät olleet aseellisia taitoilla, joita he tarvitsevat, olipa kyse sitten rahoituksesta, sponsoroinnista, organisaatiotaidoista."

Century 21 Real Estate Canada Ltd: n perustajana ja puheenjohtajana hän kehitti Kanadan suurimman kiinteistöverkoston. Ajankohtana, jolloin hän myi yrityksen vuonna 1987, se oli saavuttanut 9 miljardin dollarin vuotuisen myynnin 450 franchising-yhtiön kautta yli 8000 myyntiedustajan kanssa. Vuonna 1984 Thomas perusti Samoth Capital Corporationin, pohjoisamerikkalaisen kiinteistösijoitus- ja hallintapalveluyrityksen (tunnetaan nykyisin Sterling Centrecorp Inc.), joka toimii puheenjohtajana ja toimitusjohtajana vuoteen 2001 saakka. Thomas on johtanut lukuisia muita yrityksiä, kuten theFour Seasons Resortin ja Hotelli vuonna 2000 Scottsdalessa, Ariz., Yhdysvaltain kiinteistöyhtiönsä, Thomas Pride Internationalin, kautta.

Sen lisäksi, että tukee suosittuja syitä, kuten koulutusta ja mielenterveyttä, Thomas viettää aikaa inspirointiin ja viisauden jakamiseen muiden yrittäjien kanssa, mukaan lukien opiskelijat, jotka vain perustavat omia yrityshankkeitaan. Hänen mielestään hän välittää taskulampun niille ihmisille, jotka kykenevät parhaiten saavuttamaan liiketoiminnan andaltruistiset pyrkimykset.

Omatekoinen menestys ja yksi Kanadan johtavista liikemiehistä, Thomas oli yksinhuoltajaäidin poika, joka kamppaili lastenhoitajana tukeakseen perhettään war'tornLondonissa ja myöhemmin maahanmuuttuaan Pohjois-Albertaan. Kun Thomas oli 16-vuotias, hän värväsi Kanadan armeijaan ja vietti seuraavat seitsemän vuotta palveluksessa. Vapautuksensa jälkeen hän oli innokas saamaan merkinnän liiketoimintaan. ”Olen ollut onnekas”, Thomas sanoo. ”Olen aina pystynyt houkuttelemaan, pitämään kiinni ja motivoimaan ihmisiä, joiden mielestäni olen parempi kuin minä. Annan kaiken menestyksen kyvylle luoda motivoituneita, intohimoisia joukkueita.

”Menestyneillä ihmisillä on hyvä asenne; ne ovat "motivoitavia". Sinun ei tarvitse herätä heitä aamulla ”, hän sanoo. ”He tietävät, mitä sana sitoutuminen tarkoittaa. Kun he tekevät jotain, he tekevät sen. ”Liiketoimintansa voiton lisäksi Thomas järjesti näyttävän paluun liikekumppanin konkurssin jälkeen. Hänen nettovarallisuutensa putosi noin 150 miljoonasta dollarista 70 miljoonaan dollariin punaisella. "Kesti viisi vuotta, ennen kuin työskentelin tietäni siitä, ja en mennyt konkurssiin", sanoo Thomas, nyt 70.

Saatuaan velkaa, rakentaakseen valtakuntaa imperiumin jälkeen, hän ansaitsi Tyynenmeren alueen vuoden Ernst & Nuori yrittäjä -palkinnon vuonna 1998. Thomas arvostaa paluutaan selkeästi määriteltyihin arvoihin. Hän tajusi, että muut hänen elämänsä piirteet olivat ehjät - tämä perhe, terveys, ystävät ja yhteisö. ”Jos joudut menettämään yhden tärkeistä asioista elämässä, mieluummin se olisi rahaa. Voit aina saada sen takaisin ”, hän sanoo.

Thomasin elämä sarjayrittäjänä kääntyi äkilliseen käänteeseen vuonna 2000, kun hän menetti ainoan poikansa Toddin, joka kärsi sarjasta mielenterveyden häiriöitä ja teki itsemurhan 36-vuotiaana. ”Kun hävisin Toddin, olin pilvessä noin kaksi vuotta. Ainoa mitä voin tehdä, oli ajatella, kuinka voisin kunnioittaa ja juhlia hänen elämäänsä, joten olin mukana monessa hyväntekeväisyystyössä ”, Thomas kertoo. Vuonna 2000 hän rahoitti Todd Thomas -säätiötä, joka keskittyi mielenterveyden hyväntekeväisyyteen. Mutta hän ei pysähtynyt siihen; hän valitsi tämän menetelmän arvoihin perustuvien tavoitteiden asettamiseksi joukkoille LifePilotin kautta, joka on hänen perustamansa British Columbian perustamaton voittoa tavoittelematon organisaatio, joka tarjoaa ohjelmia, joiden tarkoituksena on antaa ihmisille mahdollisuus elää yhdenmukaisuudessa arvojensa kanssa. Tähän mennessä LifePilot on inspiroinut yli 5000 tutkinnon suorittanutta, mukaan lukien yritysjohtajat, opiskelijat, perheet, vankilavangit ja pian armeijan jäsenet ja veteraanit.

Thomas perusti myös Todd Thomas Institute for Values'-pohjaisen johtajuuden lahjaksi vuonna 2006 Royal Roads University -säätiölle Victoriassa, BC.

Thomas myös tehosti työtään yrittäjäjärjestön, jonka perustajajäsenenä hän oli ja nyt emeritus puheenjohtaja, kautta, ja Collegiate Entrepreneurs'Organization -järjestön kautta, joka kannustaa korkeakouluopiskelijoita yrittäjyyteen. Thomas lähestyy näitä yhteiskunnallisia yrityksiä luottamalla ammattitaitoiseen yrittäjyyteen. ”Yrittäjät näkevät monimutkaisuudet, kaaoksen ja vaikeudet ja näkevät kaiken toteutettavana. Ne saattavat aloittaa, eivätkä tiedä mistä rahoitus tulee; he eivät tiedä mistä he saavat henkilökunnan. Vastauksia ei ole, mutta heillä on melkein maniakkinen usko, että he voivat tehdä sen. ”

Thomas vaikutti myös nuoriin yrittäjiin siitä, että on tärkeää antaa takaisin ja arvopohjainen johtajuus. "Kun sinut on siunattu menestymisen edellyttämillä taidoilla, mukana on myös vastuu auttaa", hän sanoo. ”Minusta se ei ole velvollisuus; se on kunnia. Yksi ihminen voi tehdä muutoksen. ”