Mastermind se nopeuttaa

"Yrittäjänä oleminen voi olla yksinäistä", sanoo Traci Bild, Tampalla toimivan terveydenhuollon konsulttiyrityksen Bild & Co: n omistaja. Bild puhui vuosia harvoin kaupasta kenenkään, mutta työntekijöidensä kanssa. Hänen ystävänsä eivät suhtautuneet toisiinsa, joten hän ei keskustellut liiketoiminnastaan ​​heidän kanssaan; Itse asiassa monet olisivat yllättyneitä saatuaan tietää, että hän omistaa miljoonan dollarin yrityksen. Liiketoiminnan haasteessa Bild palkkasi konsultteja ja valmentajia.

Mutta hänen yrityksensa kasvu alkoi - saavuttaa ennätyksiä vuonna 2011 - kun hän liittyi 7-Figura Clubin päämiehen ryhmään, joka on osa naisyrittäjien verkostoa Savor the Success. Vuonna 2013 Bild & Co. nimitettiin yhdeksi maan nopeimmin kasvavista terveydenhuollon konsulttiyrityksistä. Ja sen jälkeen kun konserni oli osallistunut tammikuussa 2014, Bild korvasi itsensä uudella toimitusjohtajalla, joka lisäsi markkinointi- ja rekrytointipalvelut yrityksen koulutusosastoon.

"Minulla on ollut yritykselläni 15 vuotta, ja tämä oli merkittävä läpimurto", Bild sanoo. ”Päämiehenä liittyminen vie sinut pois laatikosta ja auttaa sinua löytämään vastauksia nopeammin kuin itse. Kaikkien, jotka omistavat yrityksen, tulisi olla yhdessä. "

Thomas Edisonista ja Henry Fordista Bill Gatesiin ja Warren Buffettiin, monet maailman hedelmällisimmistä yrittäjistä ovat osallistuneet päälliköryhmiin. Nämä ajatusjohtajat ovat löytäneet voiman ajatuksessa, että kaksi tai useampi pää on parempi kuin yksi.

"Päämiehet siirtävät sinut loistavasta mestaruuskysymykseen taktisesta strategisesta strategiaksi", sanoo Peter H. Thomas, YOA: n perustaja. Yhtiö on yli 9 500 yrityksen omistaja. "Se on ryhmä ihmisiä, jotka ovat samalla matkalla - jotkut heistä ovat toivottavasti hiukan edellä sinua, ja jotkut parhaista neuvoista ovat siitä, mitä ei tehdä sen sijaan, mitä sinun pitäisi tehdä."

Ryhmän löytäminen

Thomasin, jonka EO perustaa kahdeksan -12 samanhenkistä ajattelevaa henkilöä verkkopäällikköfoorumeihin, tulee löytää päämiehen, riippumatta siitä, liittyisitkö jo olemassa olevaan organisaatioon tai muodotte oman. "Näistä ihmisistä tulee erittäin arvokkaita toisilleen", hän sanoo. ”Siitä tulee paikka, jossa voit pomppia ideoita. Jos sinulla on ongelma, yleensä jollain muulla on ollut tämä ongelma aiemmin. Ryhmän viisaus on uskomatonta. ”

Angela Jia Kim on samaa mieltä. Savor the Success -järjestön ja sen 7-kuvioisen klubin päämiehen perustajana hän kokoaa Bildin kaltaisten yrittäjien ryhmiä, jotka haluavat viedä yrityksensä seuraavalle tasolle. Kim järjesti päämiehiä auttamaan omaa yritystään, Om Aromaa, orgaanista ihonhoitolinjaa. "Yrittäjät voivat olla intohimoisia ja myös olla hukkuvia", hän sanoo. ”Mestarien kautta annamme ja otamme neuvoja. Mutta jäsenten keskuudessa täytyy olla kemiaa, tai muuten se ei toimi. ”

Bill Hibbler, kohtaamisen ja kasvaa rikkaana: Kuinka helposti luoda ja käyttää omaa "Mastermind" -ryhmääsi terveydelle, rikkaudelle ja muulle, jakaa todistetun tekniikan ryhmän perustamiseen, jos et löydä jo olemassa olevaa. Hän ehdottaa, että kootaan viidestä kuuteen henkilöä edustavat ryhmät. Paljon vähemmän, ja tietokanta kärsii; enemmän kuin se, ja kokoukset kestävät liian kauan. Aloita ryhmäsi luomalla suhde yhden henkilön kanssa, Hibbler neuvoo. Jos napsautat kahta, tuo väliaikaisesti kolmas henkilö. Jos tämä henkilö on hyvä ottelu, etsi neljäsosa; lisää yksi kerrallaan, kunnes löydät oikean sekoituksen.

Ryhmät voidaan koota samojen tai eri toimialojen ihmisten kanssa, plussa ja miinukset jokaiselle lähestymistavalle. Kokoontuessaan eri toimialoilta osapuolet tuntevat olonsa mukavaksi keskustella tuoteideoista, koska ne eivät ole kilpailijoita, Hibbler sanoo. He voivat myös hankkia idean toiselta toimialalta ja soveltaa sitä liiketoimintaansa uudella tavalla. Kun jäsenet ovat samalla toimialalla (mutta eri markkinoilla, joten he eivät jaa salaisuuksia kilpailijan kanssa), raportti on usein parempi. Hän on nähnyt päämiehen voiman potkaista ja kasvattaa uuden tuotteen yksinkertaisen idean kokonaiseksi linjaksi, koska koko ryhmä on samalla sivulla.

Tehokkaat tulokset

Mastermind-ryhmät tarjoavat jäsenille arvokkaita etuja, mukaan lukien vastuuvelvollisuus. "Jos työskentelen uuden kirjan tai projektin parissa, kerron ryhmälleni, että minulla on ensi viikolla valmistettu karkea luonnos kahdesta luvusta", Hibbler sanoo. "En halua tulla seuraavaan kokoukseen, koska en ole tehnyt kotitehtäviäni."

Lisäetu on kyky yksinkertaisesti ilmaista tavoitteesi ääneen. Vuosien ajan Hibbler oli mestariryhmässä itseapua kirjoittavan Joe Vitalen (Hibblerin yhteiskirjailija kohtaamassa ja kasvaa rikkaana ) kanssa. ”Yhdessä kokouksessa Joe jakoi luettelon tavoitteista”, Hibbler muistelee. ”Ennen vuoronsa valmistumista hän sanoi:” Vielä yksi asia: haluan olla elokuvassa, jolla on puhuva osa. Minulla ei ole aavistustakaan, kuinka se tapahtuu, mutta laitan sen siellä. ”

Viikkoa myöhemmin, Hibbler sanoo, Vitale sai puhelun Australian naiselta, joka työskenteli Chicken Soup -elokuvan kanssa elokuvalle Soul -kirjailijalle Jack Canfieldille. Elokuva oli Salaisuus, ja Vitalesta tuli yksi sen suosituimmista asiantuntijoista.

Toinen hankinta nauttii laajennetusta verkosta. Kun Hibblerillä oli idea kirjoittaa mestariryhmistä, hän sai kirjakaupan Vitalen yhteyksien ansiosta. Bild löysi edustajan vuoden 2015 kirjalleen Get Your Girl Back - harjoittamalla intohimoitasi ja luomalla poikkeuksellisen elämän itsellesi ja perheellesi - ryhmänsä kautta.

Löydät myös vähemmän konkreettisia etuja. Dan Heuertz, liiketoimintajohtamis- ja konsultointiyrityksen, Preferred Groupin toimitusjohtaja ja EO-foorumin jäsen 13 vuoden ajan: ”Liityin oppimaan lisää yrityksen johtamisesta, mutta suurin takean on, että olen oppinut enemmän itsestäni Bisneshenkilö. Tiedän, mitä haluan yritykseltäni kuunnella foorumikavereideni kokemuksia. Mastermind-ryhmät auttavat sinua selventämään ajattelusi. ”

Kokousten johtaminen

Sinun tulisi rakentaa päämiehen ryhmä seuraavien näkökohtien perusteella:

Taajuus. Ryhmät voivat tavata kerran viikossa, joka toinen viikko tai kuukausittain, ja jäsenten sitoutuminen on avainasemassa. "Päämiehen nro 1 vihollinen on ryhmän yksilölliset aikataulut", Kim sanoo. "Tarvitset ihmisiä, jotka allekirjoittavat sopimuksen, jossa sanotaan, etteivät he tule kaipaamaan."

Sijainti. Hibbler sanoo, että henkilökohtaiset istunnot ovat parhaat. Jos et pysty tapaamaan kasvokkain, soita neuvottelupuheluita tai mikä vielä parempaa, Skype.

Aika. Anna jokaiselle jäsenelle tietty aika (Hibbler ehdottaa 10 - 20 minuuttia) puhua yrityksestäan ja vastaanottaa palautetta. Kun henkilön aika on kulunut, siirry seuraavaan henkilölle, vaikka kaikkia ideoita ei olisi jaettu. ”Jos et, kokous vie liian kauan. Voit aina seurata kokouksen jälkeen. ”

Sääntöjä. Jokaisella ryhmällä on oma etiikka, Kim sanoo. ”Se tulee olemaan paljon kuin perheen illallinen. Sinulla on setä Jerry, joka puhuu liian paljon, ja täti Nelly, joka tulee puolustamaan. Keksiä perussäännöt siitä, mitä tapahtuu konfliktin yhteydessä. ”