Henkilökohtainen kehitys Amerikassa

Maailmankuululle kirjailijalle, puhujalle ja runoilijalle Denis Waitleylle henkilökohtaisen kehityksen määritelmä on helppo: Vakuutus on, että unelmillasi on arvoa.

"Henkilökohtainen kehitys on usko siihen, että olet vaivan, ajan ja energian arvoinen itsesi kehittämiseksi", Waitley sanoo. "Se antaa sinulle luvan sijoittaa itseesi, jotta voit kehittää omaa potentiaaliasi."

Henkilökohtaisen kehityksen liike on tarjonnut yli vuosisadan ajan potentiaalin kehittämiselle ja miljoonien miesten ja naisten auttamiselle menestyksen saavuttamisessa. Sen rikas historia on täynnä ajattomia teoksia, joiden avulla olemme voineet rehellisesti arvioida henkilökohtaista ja ammatillista elämäämme ja saada paremman käsityksen siitä, kuka olemme ja keitä haluaisimme olla.

Yksinkertaisimmalla tasollaan se on tarina, jonka ovat kirjoittaneet filosofit, opettajat ja opettajat, jotka ovat virranneet tietoisuuteen uusia ajattelutapoja.

Progressiivinen ajattelu

1870-luvulla ympäri Eurooppaa laajentunut teollisuusvallankumous pestiin Amerikan rannoilla. Suurin osa toi mukanaan ennennäkemättömän määrän maahanmuuttajia, jotka toivat esiin uusia ideoita, jotka tekisivät Yhdysvalloista vuosituhannen loppuun mennessä maailman johtavan teollisuuden johtajan. .

Kun tuottavuus ja tekninen tehokkuus kasvoivat dramaattisesti lisääntyneen mekanisoinnin myötä, samoin miesten kuten Andrew Carnegie, Cornelius Vanderbilt, JP Morgan ja John D. Rockefeller, laukut. Kullattu aikakausi saapui kaikella voimallisuudellaan ja omaehtoisuudellaan, ja amerikkalainen rikkauden ja menestyksen unelma, jota kuvailtiin Horatio Algerin tämän päivän rätti-rikkauden tarinoissa, oli runsaasti tässä uudessa mahdollisuuksien sulatusastiassa.

Tänä aikana nuori New Hampshiren orpo kompastui kirjan yli, joka muutti ikuisesti hänen maailmaansa ja josta tuli potku menestysliikkeelle Yhdysvalloissa.

Orison Swett Marden oli vaivannut väärinkäyttäjiä jo vuosikymmenen ajan, erosi kohtalostaan ​​New Englannin viljelysmailla. Hänen skotlantilaisen uudistajan Samuel Smilesin havainnut itsensä avustaminen herätti kunnianhimoa muuttaa elämäänsä ja johti uuteen uraan, jonka tarkoituksena oli inspiroida ja rohkaista muita saavuttamaan potentiaalinsa.

Marden pakeni ja työskenteli tiensä läpi koulun ansainnut tutkintoja Bostonin yliopistosta ja Harvardista. Benjamin Franklinin, Ralph Waldo Emersonin, Oliver Wendell Holmesin ja muiden kirjoitusten innoittamana hän laati pohjimmiltaan muotokuvan amerikkalaisesta menestyksestä ja esitti uskovansa, että potentiaali oli ihmisen suurin käyttämätön resurssi.

Kun vuoden 1893 paniikki päättyi kullattuun aikaan, Amerikassa alkoi uudistusjakso. Progressiivinen aikakausi leimasi uskomuksella, että ihmisellä oli kyky parantaa elämänsä olosuhteita. Mardenista tuli tuolloin uuden ajatteluliikkeen johtava hahmo, joka puolusti "oikean ajattelun" ja "henkilökohtaisen voiman" ihanteita, jotka perustaisivat henkilökohtaisen kehitysliikkeen perustan.

Kun tulipalo tuhosi hänen teoksensa, peloton Marden alkoi kirjoittaa sitä uudestaan. Tuloksena vuonna 1894 oli hänen vaikutusvaltainen ja myydyin kirja "Eteenpäin", kokoelma tarinoita, jotka kuvaavat poikkeuksellisia saavutuksia, jotka jokapäiväiset ihmiset ovat tehneet äärimmäisissä vaikeuksissa. Kirja muodosti Mardenin seuraavan hankkeen, SUCCESS- lehden, perusfilosofian.

Mardenin tavoitteena lehden kanssa oli ”inspiroida, kohottaa, opettaa ja ylläpitää menestysmalleja.” SUCCESS- aikakauslehti oli inspiraation, rohkaisun ja itsetunnon lähde miljoonille, ja siinä esiteltiin miesten, kuten Vanderbilt, Rockefeller, saavutuksia, Alexander Graham Bell ja Thomas Edison.

” SUCCESS- lehden julkaisu oli yksi henkilökohtaisen kehityksen tärkeimmistä hetkistä”, sanoo Jeffrey Gitomer, yksi tämän päivän johtavista henkilökohtaisen kehityksen guruista ja Mardenin historioitsija. "Marden tajusi, että tarpeeksi ihmisiä halusi menestyä."

Lehden ja myöhempien kirjoitustensa kautta Marden tarjosi miljoonille lukijoille inspiraation sanoja menestyksen saavuttamiseksi.

"Jos katsot hänen koko työtä, löydät sen vaikuttavinta", Gitomer sanoo. "Ja se on avain henkilökohtaiseen kehitykseen - löytämäsi syvällisen tiedon syvyys."

Mardenia pidetään laajalti menestysliikkeen perustajana, mutta 1900-luvun ensimmäisten 30 vuoden aikana esiintyi myös muita vaikuttavia henkilökohtaisen kehityksen kirjailijoita, kuten Elbert Hubbard, James Allen, Wallace Wattles, George Clason ja Oswald Chambers.

Uudet ajattelutavat

Suuri masennus sai iskun amerikkalaiselle yhteiskunnalle, joka oli vauhtinut luottavaisesti 1920-luvun läpi. Dorothea Langen siirtolainen äiti ja John Steinbeckin vihan viinirypäleet jättivät kansallisiin tietoisuuksiin pysyviä kuvia, jotka tarjosivat eläviä todistuksia teollistuneen maan hauraudesta.

Kuitenkin tuon taloudellisen epätoivon pölystä syntyi uusi toivo muuttaa elämää - kaksi kirjallista teosta, jotka avasivat uuden ajattelutavan itsestämme ja ympäröivästä maailmasta: Ajattele ja kasva rikkaiksi sekä kuinka voittaa ystäviä ja vaikuttaa ihmisiin.

Napoleon Hill, Mardenin kiihkeä ihailija, oli aloittanut toimittajauransa Virginiassa ja julkaissut sitten kaksi aikakauslehteä - Hill's Golden Rule -lehden ja samannimisen Napoleon Hill's Magazine -lehden. Maaliskuussa 1919 hän kirjoitti artikkelin aiheesta, joka rohkaisi lukijoita ”ajattelemaan” menestystä - vetovoimalakia, myöntävän ajattelun periaatetta, joka oli vuoden 2007 mediailmiön The Secret -elokuvien keskiössä .

Vuonna 1928 Hill sai laajan suosion laista menestyksestä, kokoelma menestyssalaisuuksia ajan suurimmista saavuttajista. Kirja oli seurausta 20-vuotisesta tehtävästä, jonka hänelle antoi vuonna 1908 tuolloin maailman rikkain mies Andrew Carnegie, joka esitteli hänelle sellaisia ​​tunnettuja miehiä kuin Thomas Edison, Alexander Graham Bell, Henry Ford, kuningas Gillette ja Theodore Roosevelt. Tästä kirjasta tulisi yhdeksän vuotta myöhemmin, mikä on väitetysti kaikkien aikojen suurin menestyskirja: Ajattele ja kasvaa rikkaana.

Tämä motivoiva klassikko, joka on myynyt yli 30 miljoonaa kappaletta ensimmäisen julkaisunsa jälkeen, antoi lukijoille 13 askelta henkilökohtaisen saavutuksen filosofian muodostamiseksi. Siinä Hill painotti käsitystä optimistisesta automaattisesta suosittelusta, joka on alitajuntaan liittyvän mielen kouluttamisprosessi, jonka ranskalainen psykologi Emile Coué esitteli vuonna 1920 hänen Itsensä hallitsemisessa tietoisen automaattisen suosituksen kautta. Tämä käsitys vaikutti tuleviin henkilökohtaisen kehityksen johtajiin, kuten Norman Vincent Peale, Robert Shuler ja W. Clement Stone.

Kun Peale jatkoi positiivisen ajattelun edistämistä, Chicagon WGN: n radiotoimittaja Earl Nightingale otti henkilökohtaisen kehitysmaailman myrskyn mukana äänitteellä The Strangest Secret.

Nuorena poikana Nightingale vietti lukemattomia tunteja kirjastoissa, jotka opiskelivat uskontoa, filosofiaa ja psykologiaa selvittääkseen miksi jotkut ihmiset olivat köyhiä ja toiset rikkaita. 29-vuotiaana hän lukee Napoleon Hillin ajattele ja kasvaa rikkaana, kun vastaus tuli hänelle.

Kun hän luki Hillin sanat ”Meistä tulee sitä, mistä ajattelemme”, hänelle yhtäkkiä tapahtui, että vuosien mittaan tutkitut teokset olivat pitäneet saman viestin. Hän ymmärsi lopulta ”salaisuuden” - että ajatukset ja tottumukset määräävät ihmisen elämän.

"Earlia oli aina kiehtonut se, että niin harvat ihmiset ymmärsivät menestymisen edellytykset", kertoo Nightingale Conantin presidentti ja Nightingalen liikekumppanin Lloyd Conantin poika Vic Conant. ”Hän tiesi, että yhteinen nimittäjä onnistuneen elämän saavuttamiseksi oli opittavia piirteitä. Se oli sama asia, jonka Andrew Carnegie tiesi haastaessaan Napoleon Hillin kronikoimaan Amerikan suurten saavuttajien menestyksiä. "

Nightingale teki klassisen levytyksensä myyntimotivaatiotyökaluna Franklin Life Insurance Agencylle, pienelle yritykselle, jonka hän oli ostanut. Mutta viestistä tuli niin suosittu ja sen kysyntä niin suuri, että hän värväsi postimyyntiyrityksen omistajan Lloyd Conantin apua tilauksien täyttämisessä. Strangest Secretista tuli edelleen ensimmäinen puhuttujen sanojen äänitys, jolla saavutettiin kultarekisterin asema, ja ajautti Nightingale henkilökohtaisen kehityshistorian ylemmälle eklonille.

"Ei kulunut yhtään päivää siitä, että Earl ei sanonut olleensa kiitollinen lukemisestaan ​​Napoleon Hill", Conant sanoo.

Taskulamppujen kantajat

Marden, Hill, Carnegie, Peale ja Nightingale loivat menestysfilosofian ja loivat aloitteet henkilökohtaisen kehityksen teollisuudelle, joka jatkaisi kasvuaan ja kukoistaa seuraavan 40 vuoden aikana. 1960-luvulla, kansalaisoikeuksien ja poliittisten murhien leimaama vuosikymmen, menestysliike jatkoi itsensä määrittelemistä.

Paul J. Meyer perusti menestysmotivaatioinstituutin Wacossa, Teksasissa. W. Clement Stone, joka oli käynnistänyt SUCCESS- lehden Napoleon Hillin kanssa vuosikymmentä aikaisemmin ja jatkanut sen kustantajana 1970-luvulle, julkaisi The Success System, joka ei koskaan epäonnistuu. Ja vuonna 1969, kun Amerikka katseli Apollon ohjelman laskeutumista miehille kuuhun, SUCCESS- päätoimittaja Og Mandino osui stratosfääriin myyntitaitoa koskevasta teoksestaan Suurin myyntimies maailmassa.

Denis Waitleylle, Yhdysvaltain merivoimien akatemian tutkinnon suorittaneelle ja poliorokotteen kehittäjän Dr. Jonas Salkin entiselle avustajalle, 1970-luku oli aika kävellä jättiläisten maassa.

Vuonna 1976 Waitleyyn ei otettu yhteyttä kukaan muu kuin Earl Nightingale, joka auttoi edistämään voittamisen psykologiaa, Waitleyn ohjelmaa itsetunnon, motivaation ja itsekurin lisäämiseksi. Ohjelma, joka on myynyt enemmän albumeja kuin mikään muu omatoiminen teos, oli Waitleylle menestys ja johti W. Clement Stone -juhlan esittelyyn.

Kun Stone aloitti positiivisen mielenterveyden (PMA) -rallinsa SUCCESS- lehdelle, Waitley jakoi lavan Zig Ziglarin, Paul Harveyn, Art Linkletterin, Norman Vincent Peale ja Jim Rohnin, joka on yksi henkilökohtaisen kehityksen nousevia tähtiä, samoin kuin Nightingale ja Mandino.

"Olimme opettajia, jotka myivät optimismia", Waitley sanoo. ”Mutta muistan aina, mitä tohtori Salk kertoi minulle - enkä kerro ihmisille, että he voisivat kävellä vedellä. Joten tarjotin toivon viestejä tieteen rajoissa, en liioittele tai 'myy taikuutta'. ”

Nykyään Denis Waitleyä pidetään yhtenä henkilökohtaisen kehityksen liikkeen jättiläisistä, miehestä, joka tunnetaan paitsi hävittämättömistä ja legendaarisista viesteistään myös lempeästä sielustaan.

1980- ja 1990-lukujen ajan mukana tuli myös varhaisten pioneereiden muita opiskelijoita, jotka jakoivat viestinsä laajentaen vahvistettuja menestysperiaatteita. Stephen Covey, Tony Robbins, John Maxwell, Brian Tracy, Harvey Mackay ja muut tarjoavat edelleen toivon viestejä miljoonille miehille ja naisille, jotka haluavat inspiraatiota ja kohotusta.

Tämän päivän plussat ja miinukset

Joten miten henkilökohtainen kehitysliike jatkaa nykypäivän digitaalisesti ohjatussa, välittömässä käytössä olevassa maailmassa?

Luulette, että teollisuus, joka korostaa ajan merkitystä menestyksen saavuttamiseksi, joutuisi Gen-Yersin halua-nyt-asenteen uhreiksi. Mutta totuus on, että se menee paremmin kuin koskaan. Viime vuosikymmenellä teollisuudesta on tullut miljardien dollarien voimala, jolla ei ole merkkejä hidastumisesta.

Sen jatkuva menestys johtuu kolmesta asiasta: uudesta teknologiasta, uusista liiketoimintakäytännöistä ja uudesta toivosta.

Uusi tekniikka antaa henkilökohtaisen kehityksen johtajien opetuksen ennennäkemätöntä vauhtia ihmisille, mikä herättää kasvavaa kiinnostusta sekä vanhojen että uusien kirjoittajien kohtaan.

”Ensinnäkin sinulla oli kirjoja”, sanoo Tony Jeary, toimitusjohtajalle tärkein henkilökohtaisen kehityksen valmentaja, joka keskittyy viestinnän hallintaan. ”Sitten LP ja kasetit tulivat mukaan. Sitten se oli CD- ja DVD-levyjä. Nyt iPodit, MP3-levyt, PDA-levyt ja Internet antavat ihmisille mahdollisuuden käyttää välittömästi minkä tahansa kirjoittajan teoksia. "

Uudet liiketoimintatavat myös auttavat teollisuutta kasvamaan. Aivan kuten teollisuusvallankumous käynnisti muutoksen liiketoiminnan organisoinnissa ja rakenteessa, menestysliikkeellä on vaikutusta nykypäivän yrityksiin. Yli 140 vuotta sen jälkeen kun työnantajat pyrkivät standardisoimaan organisaatioiden sisäistä toimintaa kokonaisuutena, nykypäivän työnantajat kiinnittävät enemmän huomiota organisaation sisäiseen toimintaan.

Työnantajat oppivat, että parhaat työntekijät ovat niitä, jotka kehittävät edelleen taitojensa lisäksi myös itseään. Henkilökohtainen kehitys auttaa ihmisiä kehittämään henkilökohtaisia ​​menestysideoita ammatillisissa rooleissaan, mikä puolestaan ​​kehittää tunnetta työpaikan vakaudesta ja luottamusta työnantajaan.

Henkilökohtaisessa kehityksessä löydetyt viestit eivät koskaan vanhene, ja se tuo uutta toivoa miljoonille, nuorille ja vanhoille, jotka tarvitsevat inspiraatiota löytääkseen potentiaalin sisällä.

Mutta menestyksekkäästi teollisuus ei ole ilman vähentäjiään. Se, mikä oli kerran muutama omistautunut muiden kouluttamiseksi, on laajentunut tällä vuosisadalla, tuhansien ns. Asiantuntijoiden väittäessä olevan oikeat vastaukset ja nopeimmat tiet menestykseen.

Nuo niin sanotut asiantuntijat ja pikakorjaukset ovat mitä ikääntyvien vartijoiden mielestä suurin ongelma. Kriitikot sanovat, että liian monet vain haastavat materiaaleja huoneiden takaa. Sen sijaan, että tarjota koulutusta tarvitseville. Ne tarjoavat taikulamppuja - pikagenioita - vastaamaan nykypäivän välittömän tyydytyksen tarpeisiin. Vanhalle vartijalle tämä yksinkertaistaa ponnisteluja, joita se voi tarvita pitkäaikaisiin kaavoihin. Siinä korostetaan liikaa tuntemista hyvästä itsestäsi sen sijaan, mitä todella tarvitaan menestykseen - kurinalaisuuteen.

Joten mitä sinun pitäisi tehdä? New York Timesin bestsellerin The Angel Inside kirjoittaja Chris Widener uskoo, että paras strategia on olla avoin mieli.

"Olemme kaikki syntyneet täsmälleen samoin, tyhjällä liuskalla", sanoo Widener, joka on haastatellut monia nykypäivän johtavia henkilökohtaisen kehityksen kirjoittajia ja kouluttajia, mukaan lukien Zig Ziglar, Brian Tracy, Jim Rohn ja John Maxwell. ”Meillä on valinta, mihin haluamme mennä, miten haluamme kasvaa. Henkilökohtainen kehitys on valinta antaa meille edelleen mahdollisuus kasvaa, muuttua, oppia. ”

Se on valinta avautua tietoisuuden virralle, joka antaa sinulle mahdollisuuden löytää potentiaali sisällä. Kuten Jim Rohn, Amerikan tärkein yritysfilosofi ja The Art of Exceptional Living -kirjailija, toteaa: ”Kaikki mitä tarvitset parempaan tulevaisuuteen ja menestykseen, on jo kirjoitettu. Ja arvaa mitä? Se on kaikki saatavilla. ”

Se on henkilökohtaisen kehityksen todellinen menestys.

Lue Jeffrey Gitomerin henkilökohtaisen kehityksen voima

Vieraile Menestyskaupassa löytääksesi laajan valikoiman kirjoja, CD-levyjä ja latauksia henkilökohtaisesta kehityksestä, joita ovat lähettäneet monet asiantuntijat: Brian Tracy, Jim Rohn, Chris Widener ja muut.