Mentoroinnin voima

Viimeisen parin vuosikymmenen ajan jakaminen ihmisten kanssa kuten sinäkin - ammattilaisia, jotka haluavat enemmän elämästä - olen yllättynyt siitä, kuinka monet ihmiset eivät pidä opettajan, valmentajan tai mentorin arvoa heti, kun heidän muodollinen koulutuksensa on suoritettu.

Toisinaan huomaan, että ylimmät asiakkaani auttavat innostuneesti nuorempia kollegoita, mutta mentorin etsimisen arvo itselleen katoaa heistä. Mentori voi auttaa sinua laajentamaan näkökulmasi ja kasvattamaan ymmärrystäsi maailmasta ja potentiaalistasi tavoilla, joita et yksinkertaisesti pysty yksin. Puhutaanpa neljästä suurimmasta palkinnosta, jotka tulevat mentorin saamisesta.

Tietoisuus: Kun et tiedä mitä et tiedä, et voi laajentaa ajattelusi. Mentori voi nähdä mitä puuttuu ja näyttää sinulle uusia tapoja ajatella.

Osaaminen: Mentori voi opettaa sinulle uusia tapoja tehdä asioita tai saada aikaan muutoksia tehostamaan ja kykyäsi.

Prosessit: Usein joku, jolla on enemmän tai erilaisia ​​kokemuksia, on kehittänyt järjestelmiä (muodollisia tai epävirallisia) auttamaan häntä saamaan tuloksia.

Työkalut: Naapurissasi on todennäköisesti autotallissaan erilaisia ​​työkaluja kuin ne, jotka sinulla on omassa. Mentori voi jakaa oikotiet ja yhteydet kanssasi.

Löydä mentori etsimällä sinusta vanhempaa joku, joka on ollut minne haluat mennä. Tämä henkilö haluaa usein kaada tietoa takaisin joku. Voit myös harkita toimeenpanevaan valmentajaan maksamista viedäksesi asiat todella nopeutetulle tasolle.