Projektin punainen valo

Ihanteellisessa maailmassa Jodie Fosterin viimeisin ohjaus- ja näyttelytoiminta, The Beaver, arvioitaisiin sen ansioiden perusteella: tarinan omaperäisyys, sen asettamiseen tarvittava veneet ja mikä tärkeintä, rohkeat esitykset. Mutta siinä on ongelma.

Mel Gibson pelaa elokuvan päähenkilöä - tai kahta päähenkilöä, jos lasketaan majava nukke, joka hänellä on kädessään suurimman osan elokuvasta. Kyllä, juoni ympäröi masentunutta keski-ikäistä miestä, joka yrittää muuttaa elämäänsä ja muodostaa yhteyden perheen kanssa käyttämällä majavan käsinukkea ja puhuen majavan cockney-aksentissa.

Tuotannon aikana tuli esiin Gibsonin salaa nauhoitetut nauhat, jotka sanallisesti väärinkäyttivät entistä tyttöystäväänsä Oksana Grigorjevaa. Lisää tämä näyttelijän aikaisempiin esiintymisiin poliisin ja erilaisten alkoholikysymysten parissa, ja yhtäkkiä Jodie Fosterilla on vakava ongelma riippumatta siitä, kuinka hyvin tuotanto voi mennä.

Menestykseen pyrkivien ihmisten - yrittäjien, johtajien, konsulttien - on määritelmänsä mukaan oltava riippuvaisia ​​avainryhmän jäsenistä menestyksen saavuttamiseksi. Mutta mitä tapahtuu, kun ihmiset, jotka olet riippuvaisia ​​itse tuhota tai häiritsevät? Annoitko projektin tai yrityksen tuhoutua heidän kanssaan? Kuinka pidät sitä - ja muuta joukkuetta - yhdessä?

Kaksi asiaa. Yksi, puhdas johtajuus. Foster on massiivinen luova voima ja taitava ohjaaja. Hän tiesi, että hänellä oli upea tarina kertoa, hän tiesi kuinka se kertoa ja kuinka pitää kaikki hänen ympärillään olevat keskittyneet. Oscarilla täytetyn näyttelijäuran aikana voitetun kovan kokemuksen kautta hän tiesi hallita pelkoa ja epäilyjä. "Pelko on tunne tunne numero 1, jonka me kulutamme valtavia määriä aivovoimaa peittääksemme", hän kertoi Esquirelle.

Toinen asia? Annetaan Gibsonille kanavoida demonit esitykseen, jonka hyvä johtaja ymmärtää, että jotkut luovat ihmiset kykenevät. Foster luotti häneen; hän luotti häneen. Ja riippumatta siitä, mikä on mielipiteesi Gibsonista, hän on kääntynyt uransa parhaimpaan työhön The Beaverissa.

"Tuntuu siltä, ​​että kun katsot hänen esitystään näytöllä", Foster sanoo, "tarkkailet miestä, joka ymmärtää läheisesti kamppailua, joku, joka haluaa muuttua, joka haluaa muuttaa itseään, koska siellä on niin paljon vihaa . Tiedät, joskus ei haittaa tietää, että Mel tietää sen erittäin raa'asta paikasta. ”

On helppo paniikkia tai siirtyä puolustavaan tilaan, kun avainryhmän jäsen uhkaa projektia. Mutta hyvät pomot suhtautuvat älykkääseen ja ennakkoluulottomaan lähestymistapaan henkilön suoritukseen ja tekevät parhaansa pitääkseen heidät tehtävissä ja paistoina huolimatta heidän asioistaan. Se näkyy lopputuotteessa - ei vain työtuotteessa, mutta myös henkilössä.

”Usein ihmiset ajattelevat voimaa selviytyvänsä”, Foster sanoo. "Mutta mielestäni se selviää ehjänä, ja siinä on suuri ero."