Tarjoaa työntekijöiden etuja: flextime ja etätyö

Yksi nykypäivän suosituimmista ansioista, joka antaa työntekijöille mahdollisuuden työskennellä joustavasti tai työskennellä kotona, hyödyttää sekä työntekijöitä että työnantajia. Etätyövoimaresurssipalvelun Telework Research Network -tietojen mukaan 72 prosenttia työntekijöistä sanoo, että joustavat työjärjestelyt tekisivät heitä valitsemaan yhden työn toiseen. "Jopa puoliaikainen etätyö voi säästää yritykselle 10 000 dollaria työntekijää kohti vuodessa", sanoo Telework-perustaja Kate Lister.

Etätyön ottaminen käyttöön on helpompaa kuin koskaan. Suurin osa tarvitsemastasi tekniikasta on saatavana avoimen lähdekoodin (Google Chat, Google Groups, Skype ja monet muut), SAAS (Google Docs), ilmaisohjelman (Dropbox, Doodle, Evernote) tai edullisena web-pohjaisena pay-per- käytä työkaluja (Citrix GoToMeeting). Sekä Applella että Microsoftilla on työkaluja, jotka tarjoavat etäyhteistyön, etävalvonnan ja etäkorjausvaihtoehdot. Ja kun enemmän yrityksiä käyttää SAAS-ratkaisuja, yhteensopivuus on vähemmän ongelma kuin se oli ennen.

Viestintä on ratkaisevan tärkeää onnistuneelle etätyölle. Lister suosittelee, että viestintävälineisiisi sisältyvät sekä synkroniset (puhelin, pikaviestit, tekstiviestit) että asynkroniset (sähköposti, viestitaulut, foorumit) valinnat. Työkaluista tärkeämpi on asenteesi. "On olennaista hallita tuloksilla eikä läsnäololla", Lister varoittaa. "Sinun on oltava ajattelutapa, että jos joku saa työnsä päätökseen, kuka välittää siitä, milloin ja miten he tekevät sen?"

Jos kaikki yrityksesi jäsenet eivät voi työskennellä kotoa, Lister ehdottaa, että harkitaan vaihtoehtoja, kuten flextime, työnjako, tiivistetyt työviikot tai lyhennetyt työajat.