Lukulista: kuinka google toimii

Kun Googlen toimitusjohtaja ja entinen toimitusjohtaja Eric Schmidt liittyivät yritykseen, hän halusi palkata Sheryl Sandbergin, joka on nyt Facebookin operatiivinen johtaja. Googlen perustajat Sergey Brin ja Larry Page eivät kannataneet ajatusta ”koska hän ei ollut insinööri”, kirjoittavat kirjoittajat. Nykyään noin puolet Googlen työntekijöistä (alias Googlers) on insinöörejä, jotkut degreed ja toiset eivät. Koulutuksestaan ​​riippumatta kaikki Google-työntekijät ovat ”älykkäitä mainoksia”, yrityksen etiketti työntekijöille, jotka ovat ”moniulotteisia, yhdistäen yleensä teknisen syvyyden yritystaidon ja luovan tyylin kanssa”.

Schmidt ja Jonathan Rosenberg, entinen tuotteiden varapresidentti, kuvailevat kiertomatkansa kautta Google-maata kuvailevat, kuinka Google houkuttelee älykkäitä mainoksia, rakentaa upeita joukkueita, kehittää yksimielisyyttä, tukee viestintää ja vaalii innovaatioita. He viihdyttävät lukijoita huvittavilla anekdooteilla ja Googlen johto-ismeillä, kuten: "Konsensus vaatii erimielisyyttä", "Maanpakolaisten knavit, mutta taistelevat kahden puolesta" ja "Ajattele 10X, ei 10%." Kirjailijat vakuuttavat, että kirjassa olevat näkemykset ja periaatteet " koskee kaikkia, jotka aloittavat uuden hankkeen tyhjästä tai olemassa olevan organisaation sisällä. "

Kuinka Google Works on kiehtova ja täynnä ruokaa ajatukselle, joka vain toteuttaa kirjoittajien halua innostaa lukijoita luomaan jotain uutta.

esittäjä (t): Eric Schmidt ja Jonathan Rosenberg, Alan Eaglen kanssa

syyskuu
Grand Central Publishing; $ 30