Lukulista: se vie enemmän kuin rento perjantai ja ilmainen kahvi

Vaikka Silikonlaakson paljon kiistelyt ja kadehditut hyödyt keräävät julkisuutta ja työntekijöiden suosionosoituksia, ilmaiset lattiat, munkkeja ja nap-huoneita eivät ole aitoja yrityskulttuuria, väittää Diane K. Adams, teknologiayrityksen Qlik pääjohtaja. Adamsin mielestä yrityskulttuuri on ”selkeä arvojoukko, joka ajaa organisaation ja sen ihmisten ajattelua, toimia, asenteita ja suuntaviivoja päivittäin.” Adams ei jauhaa sanoja. Ota se oikein, ja yrityksesi menestyy. Väärin väärin ja odota, että kellot maksavat.

Adams sisältää hyödyllisen seitsemän pisteen oppaan menestyvän kulttuurin luomiseksi siinä, joka vie enemmän kuin rento perjantai ja ilmainen kahvi . Hän asettaa vilkkaan tahdin anekdooteilla, jotka esittelevät kiitettäviä yrityskulttuureja. Esimerkiksi 70 000 työntekijän omaavan kansainvälisen yrityksen Cisco Systems toimitusjohtaja John Chambers kutsuu henkilökohtaisesti vakavaan sairauteen tai tragediaan joutuneita työntekijöitä tarjoamaan tukea häneltä ja yrityksestä. Vaikka Adamsin riippuvuus anekdooteista entisistä asiakkaista, kuten Cisco, näyttää itsestään palvelevalta, hänen neuvonsa ovat fiksut.

kirjoittanut Diane K. Adams
Elokuu; Palgrave Macmillan; $ 28