Lukulista: ilo, sis.

Richard Sheridan, toimitusjohtaja ja ohjelmistokehittäjän Menlo Innovations perustaja, myöntää etukäteen, että hänen uskomuksensa siitä, että työelämä on mahdollista, saavutettavissa ja menestyksen edistäjä, "voi kuulostaa radikaaliselta, epätavanomaiselta ja rajoittuu hulluan liikeideaan." Mutta Sheridan, itsensä kuvailema ikuinen optimisti, ei ole epävarma. Hänen yrityksen menestys osoittaa, että ilo ja liiketoiminta ovat yhteensopivia.

Kohteessa Joy, Inc.

Sheridan selittää liiketoimintafilosofiansa syntyä ja kuvaa anekdoottien ja esimerkkien avulla, kuinka sitä voidaan soveltaa arkipäivän tilanteisiin, kuten haastatteluun, palkkaamiseen ja johtamiseen; innovoinnin ja luovuuden vaaliminen; kurin toteuttaminen; ja laadun ja suorituskyvyn parantaminen. Matkan varrella hän palvelee elävää oppitunteja: kunnioittaa ihmisiä prosessien aikana, kasvattaa johtajia, ei pomoja, ja palkata ihmisiä, joita ei ole kiillotettuja kertomuksia. Sheridan väittää, että onnellisuus ja ilo eivät ole samoja. Ilo on ”syvempää ja merkityksellisempää ja tarkoituksenmukaisempaa”; onnellisuus on ohi. "Voit olla iloinen olematta onnellista joka hetki", hän kirjoittaa.

Sen perusteella, että hänen Ann Arbor, Mich. -yritys on saanut tunnustuksen, Sheridan on jollain. Menlo Innovations on voittanut Alfred P. Sloan -palkinnon liiketoiminnan erinomaisuudesta työpaikkojen joustavuudessa kahdeksan vuoden ajan peräkkäin ja on kolminkertaistanut fyysisen toimistonsa koon useita kertoja. Sheridanin innostus on tarttuvaa, ja hänen liiketoimintatapansa ja näkemyksensä ovat arvokkaita.

kirjoittanut Richard Sheridan

joulukuu 2013
Portfolio / Penguin; $ 27.95