Lukulista: joukkueen nero

Koripallojoukkueessa on viisi pelaajaa ja jalkapallo-ruudukossa 11 pelaajaa. Säännöt sanelevat urheilujoukkueen koon niin, että kilpailu on tasaista, mutta henkilöstön kokoa ei aseteta kiveen liiketoiminnassa, jossa joukkueen jäsenten optimaalinen lukumäärä on kuuma keskustelu.

Onko suurempi todella parempi, kun veloitetaan tehokkaan joukkueen kokoamisesta ongelman ratkaisemiseksi tai uuden tuotteen luomiseksi? Kirjailijat Rich Karlgaard ja Michael S. Malone sanovat, että vastaus on … se riippuu.

Ryhmägeeni: Suorituskykyisten organisaatioiden uusi tiede tutkitaan numeropeliä ja selittää yllättäviä korrelaatioita menestyksen ja joukkueen koon välillä. Brittiläinen hallintoteoreetikko, tohtori Meredith Belbin, päätti 1980-luvulla, että pienet, neljästä kuuteen jäsentä koostuvat ryhmät toimivat parhaiten. Mutta Karlgaard ja Malone ehdottavat toisin.

”Suurin osa onnistuneista pienistä joukkueista, joita kohtaamme…, on kooltaan viidestä yhdeksään jäsentä”, he kirjoittavat niin monta ihmistä, että niillä on “syvästi inhimilliset” juuret. Arkeologien mukaan varhaisimmat metsästysjuhlamme kuuluivat usein tälle alueelle. Ja sitten on ihmisen aivot itse. Kirjoittajat mainitsevat psykologin George Millerin, joka korosti "maagista numeroa seitsemän, plus tai miinus kaksi", koska lyhytaikaiset muistot kykenevät "kaappaamaan ja pitämään hetkellisesti viidestä yhdeksään informaatiota."

kirjoittanut Richard Karlgaard ja Michael S. Malone
Heinäkuu; HarperBusiness; $ 27.99