Lukulista: työsäännöt!

Vaikuttaa siltä, ​​ettei kiehtomme Googlen yritystoiminnassa ja zeitgeistissä ole loppunut. Tässä viimeisimmässä genren lisäyksessä yrityksen ”ihmisten päällikkö” todistaa, että kaikesta mitä tiedämme, Googlesta on vielä paljon opittavaa.

Laszlo Bock, mies, jonka tehtävänä on rekrytoida, palkata ja vaalia Googlen työvoimaa, paljastaa perusteet, joita hänen lähestymistapansa ihmisten hallintaan on osoittanut, mikä on usein ristiriidassa tyypillisten liiketoimintanormien kanssa. Bockin työsääntöjen joukossa: Ota virta pois johtajiltasi ja luota ihmisisi ajamaan asioita; älä luota suolistoosi; napata paljon (pienet signaalit voivat johtaa suuriin muutoksiin käyttäytymisessä); maksaa palkkion suhteen, ei virka tai asema; ja palkkaa aina sinusta viisaampia ihmisiä.

Bock esittelee arvovaltaisen ja vakuuttavan tapauksen työjärjestyksessä!, tukemalla sitä - mitä muuta? - Google-tietoja. Hän osoittaa myös, kuinka nämä työsäännöt voidaan mukauttaa mihin tahansa liiketoimintaan.

kirjoittanut Lazlo Bock
Huhtikuu; Kaksitoista; $ 30

Tutustu siihen, mitä päätoimittajamme on oppinut johtajuudesta Googlen sisällä.