Koti Henkilökohtaista kehitystä Aitouden salaisuudet (ja miksi se on tärkeää)

Aitouden salaisuudet (ja miksi se on tärkeää)

Sisällysluettelo:

Anonim

Pidämme siitä, kuinka Leonardo DiCaprio ei tuonut kauniita nuoria näyttelijöitä vuoden 2016 akatemiapalkintoihin, vaan pikemminkin hänen äitinsä. En ole ainoa henkilö, jolla ei ole päivämääriä tulevana viikonloppuna, kerromme itsellemme.

Rakastamme sitä, kuinka malli Chrissy Teigen jakaa Instagramissa kuvan itsestään ja aviomiehestään John Legendista uuden tyttövauvansa, sans-meikin ja hienojen vaatteiden kanssa. Hän on aivan kuten me kaikki, luulemme.

Ja nautimme tarinoista kuuluisuuksista, jotka kamppailivat ennen kuin heistä tuli erittäin menestyviä: Kuinka JK Rowling elivät hyvinvoinnista kirjoittaessaan Harry Potteria, kuinka Richard Branson kamppaili dysleksian kanssa, kuinka Stephen Kingin ensimmäinen romaani hylättiin 30 kertaa ennen julkaisijan löytämistä.

Syömme nämä tarinat, koska ne ovat aitoja. DiCaprio arvostaa suhdettaan äitiinsä yhtä paljon kuin uraa. Teigen ei pelkää näyttää vähemmän täydellistä puoltaan. Kuningas oli epäonnistuminen monien vuosien ajan ennen menestystä.

Aiheeseen liittyviä: 8 vinkkiä autenttisuudeksi

”Ihmiset seuraavat aitoutta. He etsivät sitä ”, sanoo psykologi ja The Art of Authenticityn kirjoittaja Karissa Thacker. ”Mielestäni se on kaksitahoinen: pyrkimys olla aito ja pyrkimys olla muiden autenttisten ihmisten ympärillä menee takaisin filosofiaan. Mutta positiivinen psykologia kertoo myös meille, että tämä itsellesi uskollisuuden tunne luo merkityksen. Meillä kaikilla on halu olla aitoja. Periaatteessa se on osa mielekästä elämää. "

Sana aitous on ladattu, mutta yrittäjille yrittäjille suunnatun koulutusresurssisivun FREEDYM perustaja Ryan Lee uskoo, että on välttämätöntä muistaa, mitä se todella tarkoittaa. Jotkut ihmiset saattavat ajatella, että lävistykset tai vaaleanpunaiset hiukset ovat aitoja, mutta banaanin tasavallan käyttäminen ja Coldplay-kuuntelu voi olla yhtä todistusvoimainen, jos se olet se, joka olet.

"Aitouden suuntauksen takia ihmiset ajattelevat, että sinun on kasvatettava iso parta ja sinulla on oltava tatuointeja ja kirous", Lee sanoo. "Se ei ole aito, jos et ole sinä."

Huone kasvua varten

Vaikka aitous voi vaikuttaa luontaiselta piirteeltä ja sellaiselta, jonka kanssa olemme syntyneet, Thacker uskoo, että voit kehittää sitä paljon kuin mitä tahansa muuta piirrettä, kuten uteliaisuus, ystävällisyys tai rehellisyys. Hän sanoo, että yhteiskunnassamme on monien vuosien ajan ollut "minä olen mitä minä" -näkymä, kun ihmiset itse asiassa mukautuvat säännöllisesti tilanteeseen ja tilanteeseen.

Hän ehdottaa, että ensimmäinen askel aitouden rakentamisessa on “aitousmittarin” kytkeminen päälle sen selvittämiseksi, olemmeko yhteydessä itseemme ja toimintaamme.

”Monet meistä liikkuvat elämänreaktion kautta reaktioihin, emmekä pysähdy ja mene, odota, minä vain tein sen. Tuntuiko se minulta todelliselta? Miksi tein sen? Tunsinko tilanne painostuksen? Yritinkö olla viileä? Kukaan ei voi kertoa sinulle mikä on aito sinulle ”, hän sanoo.

Toinen tapa nähdä todellisempana ja todellisempana on tuntea olonsa mukavaksi olematta täydellistä muiden silmissä. Ole mukava jakaa epäonnistumisi ja heikkoutesi. Et ehkä usko, että tämä on paras reitti liiketoiminnassa, mutta kun se tehdään asianmukaisesti, se voi toimia. "Jos ymmärrät kontekstin, ympäristösi ja suhteesi, joka sinulla on henkilölle, jolla jaat heikkouden, mielestäni ihmiset ovat taipuvaisempia auttamaan - se on rehellisempi ja totta."

Aiheeseen liittyviä: 9 syytä perfektionismi on huono asia

Voimme suhtautua paremmin muihin, kun emme pelkää haavoittuvuutta. "Olen nähnyt tämän tapahtuvan uudestaan ​​ja uudestaan ​​johtajien kanssa, jotka näyttävät pinnalta täydelliseltä ja voivat tehdä mitä tahansa", Thacker sanoo. ”Mutta kukaan ei ole riittävän fiksu selvittääkseen kaiken. Heikkouksien ja omituisuuksien omaksuminen on aivan yhtä osa aitoutta kuin vahvuustesi omaksuminen. ”

Lee on samaa mieltä. Hänelle aitous on yksi käsite: luottamus. "Ole totuudenmukainen kuka olet", hän sanoo. "Kerro totuus. Se todella on sinun olla. Sillä on itseluottamus olla sinä. ”

Älä pelkää kertoa ihmisille, mihin uskot. Älä usko, että sinun on siirryttävä linjaan miellyttääksesi kaikkia ystäviäsi, perhettäsi tai asiakkaitasi. Pysy vakaana arvojesi ja vakaumustesi suhteen.

Voimat sisällä

Yrittäessään näyttää avoimelta, rehelliseltä ja totta, jotkut ihmiset saattavat vahingossa luoda väärän aitouden tunteen. Thacker uskoo, että sekä ulkoiset että sisäiset esteet estävät totta aitoutta.

Ulkoiset voimat ovat ympäristöä - sanoen, huolestuttava pomo saattaa ajatella, että et ole pätevä, jos sanot hänelle, että olet epämukava tietyn projektin suhteen, tai tunnet huolen siitä, että aviomiehesi loukkaantuu, jos kerrot hänelle, miltä sinusta todella tuntuu hänen suhde veljekseen.

Sisäiset voimat ovat juurtuneempia ja paljon vaikeampia voittaa. Esimerkiksi, jos olet luonnollisesti rakastettava ja ekstravertinen ihminen ja joku käski sovittaa persoonallisuuttasi uran alkuvaiheessa, olet ehkä valinnut sitä liian paljon. Jos olet puristanut sitä tarpeeksi kauan, on paljon vaikeampaa tuoda todellinen itsesi takaisin.

Liittyy: 6 vaihetta todellisen itsesi löytämiseksi

"Sisäisten mielentapojen palaaminen takaisin ja tutkiminen on voimakas askel", Thacker sanoo. "Sisäisiä esteitämme on usein vaikeampi siirtää kuin ulkoisia."

Kaksiteräinen miekka

Koska johtotehtävissä olevat ihmiset kuuluvat tarkastetuimpiin, he ovat haavoittuvia, rehellisiä ja “täydellisen” kuvan päästäminen voi olla haastavaa. Mutta päinvastoin, nämä ovat ihmisiä, joiden aitous on tärkein asia, koska se kulkee käsi kädessä luottamuksen kanssa. Muita ystävällisiä johtajia pidetään usein aitemmina.

"Heikkouksien ja omituisuuksien omaksuminen on aivan yhtä osa aitoutta kuin vahvuustesi omaksuminen."

"Mielestäni palautuu periaatteessa tähän: Jos seuraan sinua, jos otan riskin, jos panen kovaa työtä ja vaivaa visioon, jonka heität ulos, voinko luottaa, että etsit myös minua? Voinko luottaa siihen, että olet ystävällinen ihminen? ”Thacker sanoo.

Johtajan ilmaisema ystävällisyys ja luottamus heijastuvat läpi koko organisaation.

”Kun näet jonkun muun tekevän jotain sellaista, mitä sinulle tapahtuu?” Thacker kysyy. ”Kun näet jonkun muun tekevän jotain, jonka tunnet epäitsekkääksi, miltä sinusta tuntuu sillä hetkellä? Tutkijat kutsuvat sitä korkeustunneksi. Kutsun sitä hyveellisyydeksi . Uskon, että suurin osa meistä haluaa olla hyvyyden ympärillä. Haluamme olla korkeampien hyveiden, kuten uteliaisuuden, ystävällisyyden ja rehellisyyden, ympärillä. ”

Kumpi hyve jättää sinut hurinaan, pidä mielessä, että riippumatta siitä, kuka muuta on ympärilläsi, jatkuva kumppanisi olet sinä itse. Joten pidä siitä, kuka olet (tai kasvaa henkilöksi, josta haluat tulla) ja nauti yrityksestä.

Aiheeseen liittyviä: 5 tapaa tulla henkilöksi, johon haluaisit olla Tämä artikkeli ilmestyi alun perin SUCCESS- lehden syyskuun 2017 numerossa.