Sharma: levottomat ajat rakentavat parempia johtajia

Uhrit toistavat ongelmia. Johtajat kehittävät ratkaisuja. Se saattaa tuntua järkevältä, mutta järki on harvoin yleinen käytäntö. Yksi parhaimmista liikkeistä, joita voit tehdä “Lyijy ilman otsikkoa”, on kouluttaa aivosi näkemään kaikki ongelmat mahdollisuutena. Ja jokainen takaisku askeleena rakentamaan taitojasi, käyttämään enemmän lahjakkuuksiasi ja luomaan enemmän poikkeuksellista arvoa asiakkaillesi.

HP, 20th Century Fox ja United Technologies julkaisivat kaikki suuren masennuksen (1929-1939) aikana. Vaikka kilpailijat piiloutuivat siiloihinsa, nämä yritykset ymmärsivät, että kriisi tarjoaa mahdollisuuden näkeville.

Olemme keskellä villiä ja epävarmaa aikaa. Suurin osa liikemiehistä pidättää, roikkuu ja pelaa pieniä. Tämä antaa sinulle merkittävän mahdollisuuden astua johtajuuden ajattelutapaan ja nopeuttaa yrityksesi kasvua niin, että kun paremmat ajat saapuvat (ja he tulevat) olemaan niin kaukana kilpailijastasi, he eivät koskaan pysty kiinni sinua.

Tässä on 4 näkemystä, joiden avulla voit muuttaa haasteet menestyksiksi:

1. Vaikeat ajat luovat uusia kykyjä. Kuka tahansa voi osoittaa poikkeuksellisen johtamiskyvyn helpoina aikoina. Kun kaikki aikoo suunnitella, kuka tahansa voi olla inspiroiva / erinomainen / innovatiivinen ja vahva. Todellinen kysymys on, kuinka näytät, kun kaikki hajosi?

"Ihmisen perimmäinen mitta ei ole missä hän seisoo mukavuuden ja mukavuuden hetkissä, vaan missä hän seisoo haasteiden ja kiistojen aikana", sanoi Martin Luther King Jr. Haaste antaa sinulle mahdollisuuden käyttää piilotettuja resursseja, herätä nukkumismahdollisuuksia ja kasvaa johtajaksi, jonka olet aina halunnut olla.

2. Haaste poistaa vanhan, jotta uudet voidaan asentaa. Selitän uudessa kirjassani Johtaja, jolla ei ollut otsikkoa, miksi läpimurtoja edeltää aina hajoamisjakso ja syvä häiriö. Vanhat rakennukset on purettava, ennen kuin uusia ja parempia voidaan rakentaa. Joten turbulenssi on itse asiassa karsimisprosessi: keskinkertaisuus puhdistuu, jolloin varataan tilaa paremmille yrityksille ja erinomaisille johtajille päivän voittamiseksi. Jopa sinulle henkilökohtaisesti, läpi syvä muutos tuntuu vain epämukavalta. Vaikeat ajat häiritsevät perinteisiä ajattelutapojasi ja ajavat sinut luomaan parempia ajattelutapoja, suorituskykyä ja olemistapoja.

3. Haastavat ajat provosoivat innovaatioita. Mikään epäonnistuu kuten menestys. Katso Motorola tai Blockbuster. He olivat niin hämmästyttävän menestyviä, että rakastuivat voittavan kaavansa. Ja koska ajat olivat hyviä ja voitot olivat nousussa, he eivät onnistuneet työntämään kirjekuorta ja sopeutumaan uusiin olosuhteisiin. Ja siihen mennessä, kun he heräsivät tarpeeseen, se muuttui. Oli aivan liian myöhäistä. Nämä levottomat ajat ajavat meitä innovoimaan. He avaavat silmämme paremmille tapoille työskennellä, esiintyä ja elää. Ne pakottavat meidät nousemaan uuteen todellisuuteen ja luomaan uusia ratkaisuja vanhoihin ongelmiin. Ja he saavat meidät pelaamaan paljon yli minkä tahansa tason, jolla olemme koskaan pelanneet, mikä on erittäin hyvä asia.

4. Turbulenssi palkitsee parhaat. Darwinismi on töissä juuri nyt. Vain vahvin / nopein / älykkäin ja paras selviää. Hitaat gasellit syövät ja turvonneet organisaatiot kuolevat. Tämä on hieno aika olla liike-elämässä. Hyödyntämällä häiriöiden tarjoamia mahdollisuuksia ja hyödyntämällä vaikeita aikoja suurempaan menestykseen tekemällä työtä / ylistämällä / ajattelemalla ja ulkoistamalla kaikkia ympärilläsi olevia, tämä saattaa olla toistaiseksi rikkain aika elämässäsi.