Hallitse varallisuuttasi

Ajatuksidemme voimaa ei ehkä koskaan voida mitata tai arvostaa, mutta minusta nuorena poikana kävi ilmeiseksi, että tietoisuudessani ajatuksistani ja siitä, kuinka ilmaisin itseäni, on arvoa ja voimaa. Huomasin, että huono isäni oli köyhä, ei ansaitsemansa rahan määrän vuoksi - mikä oli huomattavaa - vaan hänen ajatuksiensa ja toimiensa takia. Nuorena poikana, jolla on kaksi isää, tiesin todellakin olevansa varovainen päättäessään, mitkä ajatukset päätin omaksi ja ketkä minun pitäisi kuunnella - rikkaani isäni tai köyhä isäni.

En ole syntynyt luonnollisena yrittäjänä. Minun piti kouluttaa. Kasvaessani huono isäni sanoi usein: “Mene kouluun ja saa hyvät arvosanat, jotta voit löytää hyvän työn ja hyvät edut.” Hän rohkaisi minua tulemaan työntekijäksi .

Rikkaasti isäni sanoi usein: ”Opi rakentamaan omaa yritystäsi ja palkkaamaan hyviä ihmisiä.” Hän rohkaisi minua tulemaan yrittäjäksi .

CASHFLOW-kvadrantti selittää, että liiketoimintamaailmassa on neljä tyyppiä ihmisiä, jotka ovat usein teknisesti, henkisesti ja henkisesti erilaisia.

E tarkoittaa työntekijää ; S tarkoittaa itsenäistä ammatinharjoittajaa tai pienyrityksen omistajaa ; B tarkoittaa isoyrityksen omistajaa (yli 500 työntekijää); ja minä olen sijoittaja .

"Huomasin, että huono isäni oli köyhä, ei ansaitsemansa rahan määrän vuoksi - mikä oli merkittävä - vaan hänen ajatuksiensa ja toimiensa takia."

Esimerkiksi työntekijät sanovat aina samat sanat riippumatta siitä ovatko he yhtiön johtajat vai vahtimestarit. Työntekijä voidaan aina kuulla sanomalla: ”Etsin turvallista ja varmaa työtä, jossa on etuja.” Operatiiviset sanat ovat turvallisia . Toisin sanoen pelon tunne pitää heidät laatikossa kyseisessä kvadrantissa. Jos he haluavat muuttaa kvadrantteja, ei ole vain taitoja ja teknisiä asioita opittavaksi, mutta monissa tapauksissa on myös tunne-elämän haasteita, jotka on voitettava.

S-kvadrantin henkilöä voidaan kuulla sanomalla: “Jos haluat sen tekevän oikein, tee se itse.” Tämän henkilön haasteena on monissa tapauksissa oppia luottamaan muihin ihmisiin tekemään parempaa työtä kuin pystyy. Tämä puute pitää ne usein pieninä, koska on vaikea kasvattaa yritystä luottamatta lopulta muihin ihmisiin. Jos S-kvadrantin ihmiset kasvavat, he kasvavat usein kumppanuutena, joka monissa tapauksissa on ryhmä S: tä, jotka kokoontuvat tekemään saman työn.

B-kvadrantti ihmiset etsivät aina hyviä ihmisiä ja hyviä liiketoimintajärjestelmiä. He eivät välttämättä halua tehdä työtä. He haluavat rakentaa liiketoiminnan tehdäkseen työn. Todellinen B-kvadranttiyrittäjä voi kasvattaa yritystään ympäri maailmaa. S-kvadranttiyrittäjä rajoittuu usein pienelle alueelle, jota voidaan henkilökohtaisesti hallita. Tietysti on aina poikkeuksia.

I-kvadrantti henkilö, sijoittaja, etsii älykästä S: tä tai B: tä hoitamaan rahansa ja kasvattamaan sitä. Kouluttaessaan poikaansa ja minua, rikas isä koulutti meitä rakentamaan menestyvän S-kvadranttiyrityksen, jolla oli kyky laajentua menestyväksi B-kvadranttiliiketoiminnaksi.

Eräänä päivänä kysyin rikkaalta isältäni, mikä oli ero työntekijän ja yrittäjän välillä. Hänen vastauksensa oli: ”Työntekijät etsivät työtä yrityksen rakentamisen jälkeen. Yrittäjän työ alkaa ennen kuin on yritystä. ”

Monet yrittäjät eivät ymmärrä, että monet heidän yritystensa tänään kohtaamat ongelmat alkoivat eilen, kauan ennen yrityksen perustamista. Yrittäjän tärkein tehtävä on suunnitella yritys, joka voi kasvaa, tuoda lisäarvoa asiakkailleen, tuo vaurautta kaikille niille, jotka työskentelevät yrityksessä, ovat hyväntekeväisyyttä eivätkä lopulta enää tarvitse yrittäjää. Ennen kuin on olemassa yritystä, menestyvä yrittäjä suunnittelee tämän tyyppisen yrityksen mielensä silmiin. Rikkaan isäni mukaan tämä on todellisen yrittäjän tehtävä.

Rikas isä selitti edelleen, että maailma on täynnä erityyppisiä yrittäjiä. On yrittäjiä, jotka ovat suuria ja pieniä, rikkaita ja köyhiä, rehellisiä ja vinoja, voittoa tavoittelemattomia ja voittoa tavoittelemattomia, pyhiä ja syntisiä, pikkukaupunkeja ja kansainvälisiä sekä menestyksiä ja epäonnistumisia. Hän sanoi: "Sana yrittäjä on iso sana, joka tarkoittaa eri asioita eri ihmisille."

On aika hallita ajatuksiasi ja sitä, kuinka ilmaista itseäsi. Missä kvadrantissa istut? Missä kvadrantissa haluat olla? Nykypäivän talous on täydellinen aika käynnistää, miettiä uudelleen ja aloittaa uudelleen. Aloita siirtyminen työntekijästä yrittäjäksi nyt.

Robert Kiyosaki, Rich Dad Poor Dad -kirjailijan kirjoittaja, on sijoittaja, yrittäjä ja kouluttaja. Tämä artikkeli perustuu Robert Kiyosakin artikkeliin Ennen kuin lopetat työtehtävän: 10 tosielämän oppituntia, jotka jokaisen yrittäjän tulisi tietää usean miljoonan dollarin liiketoiminnan rakentamisesta. Copyright © 2005 Robert T. Kiyosaki ja Sharon L. Lechter. Kustantaja: Warner Books.

Takaisin itse hallitsemaan elämääsi -arviointikilpailuun.