Määräaikaiset työntekijät: sopivat juuri nyt

Oikein pätevien työntekijöiden löytämisessä Amerikan pienyritysten omistajat ja johtajat haastetaan. Äskettäinen kysely osoitti, että 60 prosenttia pienyritysten johtajista pitää ihanteellisen työntekijän saamista paikoilleen tärkeimmän heidän edessään olevan ongelman.

Tutkimuksen on tehnyt erikoistunut henkilöstöyritys Robert Half International, joten yritys näkee luonnollisesti ratkaisuna vuokratyöntekijöiden palkkaamisen. Kirjassaan Human Resources Kit for Dummies

, Robert Half Internationalin hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Max Messmer suosittelee seuraavia tapoja, joilla yritykset voivat loistaa, kun he haluavat houkutella parhaita vuokratyöntekijöitä:

➻ Korosta, että uudet vuokralaiset voivat erottua pienestä yrityksestä, kiillottaa monia taitoja ja edetä nopeasti. Jotkut mieluummin työskentelevät tiiviisti sidottujen ryhmien kanssa, joten mainitse se.

Kapea tehtäväkuvaus yksityiskohtien mukaan. Tällä tavalla vähensit tarvittavaa haastattelujen määrää.

➻ Pyydä viitteitä ammatti- ja yhteisöverkostostasi. Älä unohda pyytää nykyisiä työntekijöitäsi suosittelemaan uusia palkkoja, koska he pyrkivät ehdottamaan ehdokkaita, jotka heijastavat niitä hyvin.

➻ Ammattitaitoiset henkilöstöyritykset, etenkin sopivalle alalle erikoistuneet yritykset, voivat auttaa nopeuttamaan prosessia.

Pienyritysten omistajilta ja johtajilta kysyttiin: "Mikä seuraavista on yrityksesi suurin haaste henkilöstön palkkaamisessa ja johtamisessa?"

60% ammattitaitoisten työntekijöiden löytäminen

19% Työntekijöiden moraalin ja tuottavuuden ylläpitäminen

8% Vaikeiden työntekijöiden johtaminen

7% henkilöstön säilyttäminen

6% Jotain muuta