'Tekstiviestien kävelijät' ovat täyttä ikää

Se oli kuin junahylyn katsominen hidastettuna. Teinillä ei ollut aavistustakaan. Kaikki hänen takanaan tekivät. Jokaisen askeleen aikana hän siirtyi lähemmäksi kohtaloaan. Hän vain jatkoi kutomista. Ja kävely. Me hiipimme. Hän ei. Kolme… kaksi… yksi… maku! Hän käveli oikealle pysäytysmerkin napaan. Hän oli viimeisin "tekstiviestinnän" uhri.

Matkapuhelimensa kiertämä teini edustaa paljon enemmän kuin jalankulkijoiden vaaraa. Kolmessa vuodessa hänen sukupolvensa on nopeimmin kasvava sukupolvi työpaikoilla ja markkinoilla. Oletko valmis?

Sukupolvien kinetiikan keskuksessa opiskelemme tätä uutta sukupolvea. He syntyivät vuoden 1995 jälkeen. Kutsumme heitä iGeniksi. He ovat enemmän kuin hiukan erilaisia ​​kuin me muut - ja hyvin erilaisia ​​kuin vanhemmat sukupolvet.

Navan älypuhelimen ohella heillä on valtava ostovoima ja arvokkaat työpaikan taidot. Yritykset, jotka mukautuvat nyt iGenin ajattelutapaan, hyötyvät parhaimmista, joita tämän sukupolven tarjoaa - ja heidän 5000 ystäväänsä Facebookissa.

Hiippa iGenin ajattelutapaan:

Amazon on aina ollut myymälä (ilmainen toimitus). 1990-luku on ”retro” (mukaan lukien Seinfeld). Kamerat ovat aina mukana toimituksessa (ellet ole isoäidin luona). Tärkein kirja ei ole koulukirjastossa (Facebook). 11. syyskuuta 2001, opetetaan historiassa.

Olemme keskittyneet tapahtumiin ja tekijöihin, jotka vaikuttavat eniten iGenin etenemistapaan. Tässä on kolme:

»Haastava talous - talous huusi heti, kun iGen oli tarpeeksi vanha tietääkseen eron. He ovat nähneet vanhempiensa huolehtivan työpaikan pitämisestä tai, mikä pahempaa, kamppailevat löytääkseen uuden työpaikan työttömänä. Seurauksena on, että he etsivät uraaan vakautta ja arvostavat uskollisuutta työpaikalla. »Kaikenlainen monimuotoisuus - iGen on Yhdysvaltain historian monimuotoisin sukupolvi. Tämä luonnollinen monimuotoisuus vaikuttaa iGenin näkemykseen politiikasta, avioliitosta, uskonnosta, markkinoinnista ja työstä. Monimuotoisuus on iGenille niin normaalia, että markkinoijat, jotka esittävät monimuotoisuutta, ovat heidät pois käytöstä kuin jotain uutta saavutettavana vakiintuneen normin sijasta. »Tekninen omaksuminen - Tämä sukupolvi on viettänyt enemmän aikaa näytölle katsomiseen kuin kukaan saman ikäinen sukupolvi. iGen siirtyy kirjaimellisesti näytöltä koko päivän ajan. Heidän suhde teknologiaan ylittää kaiken ostoksista ja työskentelystä oppimiseen ja vanhemmuuteen. He odottavat, että tekniikka on kysyntää, että se ei koskaan kaatu ja että se mahtuu yhteen käteen.

IGenin potentiaalin hyödyntäminen parhaalla mahdollisella tavalla: tunnista yrityksesi se osa, johon iGen vaikuttaa ensin. Tuleeko se asiakkaina, työntekijöinä vai molemmina? Voitko luoda kilpailuetua ottamalla heidät nyt aktiivisesti mukaan? Selvitä, kuinka iGen oppii tuotteestasi, palvelustasi tai työmahdollisuudestasi. Kun tiedät heidän todennäköisen lähestymistapansa, aseta viestisi vastaamaan iGenin kolmea tärkeintä prioriteettia: vakautta, luovuutta ja yhteistyötä. Kysy iGeniltä heidän mielipiteensä. Usein. He odottavat olevansa vuorovaikutuksessa suoraan brändien ja työnantajien kanssa. Siksi verkko- ja mobiiliarvostelut ja kommentit ovat niin tärkeitä. Anna iGenille mahdollisuus kertoa ajatuksistaan ​​ja heistä tulee laulufaneja. Kysyin huolestuneena kansalaisena iGenin jäseneltä, mitä voitaisiin tehdä tekstiä kävelevän epidemian lopettamiseksi. Hänen ratkaisunsa: lisätä “napaanturi” kaikkiin matkapuhelimiin. Pidän tästä sukupolvesta jo.