10 Tapaa saada ansaitsemasi edistäminen

John Wildgoose / Caiaimage / Getty Images

Kokopäivätoimisena äidinä on haastavaa edetä työelämässä. Onneksi yhä useammilla työnantajilla on ymmärrys vanhemmuuden ja työn tasapainottamisesta, työn edistäminen ei enää ole unelma työtä tekeville äideille. Sinun tarvitsee vain ryhtyä toimiin sen saavuttamiseksi.

Joten miten voit saada työn edistämisen, jota haluatte, kun sinulla on niin paljon velvollisuuksia manipuloida? Harkitse näitä kokeiltuja ja todenmukaisia ​​keinoja saavuttaa työtarjous, jonka ansaitset.

Suunnittele etukäteen töihin

Luo päivittäinen suunnitelma, jonka avulla voit työskennellä eteenpäin. Kun asetat mini-tavoitteet, suunta auttaa sinua saamaan työnne nopeammin. Kun havainnollistat, että olet kova työntekijä ja kuinka omistettu sinun on onnistuttava, se osoittaa, että voit hoitaa enemmän vastuuta. Lisäksi, jos olet aikataulun edellä, sinulla on paremmat mahdollisuudet kuroa odottamaton koulun sulkeminen tai sairas lapsi.

Näytä ne, että mikään ei ole ulottuvillasi

Kun olet työssänne, älä käytä sanaa "ei". Voit aina sanoa "kyllä" ja ehdottaa kohtuullista määräaikaa tehtävää varten tai kysyä, mikä nykyinen prioriteetti on asetettava takapoltimeen, jotta voit laittaa kaiken energian uuteen tehtävään.

Osoita, että voit olla valmis käsittelemään tehtävää, vaikka se olisi jotain, joka ei ole sinun mielestäsi. Älä koskaan siirrä työtä työtovereille, vaikka tehtävä tuntuisi vaikealta, koska syvästi voit tehdä työtä.

Näytä voit suorittaa minkä tahansa tehtävän, joka on annettu sinulle!

Älä anna pelkoa päästä matkaan ja kysy neuvoja kovista työtehtävistä

Osoita, että haluat siirtyä seuraavalle tasolle ottamalla tehtävän, jonka välitön pomo pystyy käsittelemään. Kun näytät, että voit ylittää omat työtehtävät, näytät työnantajallesi, että voit hoitaa enemmän vastuuta ja sijoittaa itsesi edistämiseen.

Älä pelkää kertoa pomoasi he ovat väärässä

Sen sijaan, että istuisit ja teit tehtävän, johon olet määrittänyt, tee ehdotuksia, jotka auttavat sinua menestymään liiketoimintatilanteissa. Jos voit saada paremman tavan hankkia uusia asiakkaita, parantaa yrityksesi verkkoliiketoimintaa tai kasvattaa tuloja, kerro siitä päällesi virallisessa ehdotuksessa. Tämä osoittaa, ette pelkää haastaa status quoa.

Etsi keinoja esitellä lahjakkuutesi

Tee työnantajasi huomionne teidän kyvyistänne ottamalla heidät korostettu kaikkien saavuttamiesi virstanpylväiden avulla. Jos neuvottelutaidot ovat esimerkiksi vahva asema, ratkaise hankkeet, jotka esittelevät tärkeimmät neuvottelutaitoasi ja varmista, että pomosi tietää, että hanke onnistui, koska voit onnistuneesti välittää sopimuksen.

Älkää olko järkyttäviä, olkaa johtajat, jotka olette valmiit

Työnantaja ei halua edistää seuraajaa. Näytä johtajuustasi aina, kun otat ohjat projektissa. Jos näytät, että voit johtaa joukkuetta seuraavalle tasolle, sinun pomo näyttää todennäköisemmin ehdokkaana, joka ansaitsee kampanjan.

Anna olla tietoinen siitä, että haluat kampanjan

Varmista, että työnantajasi tietää, että haluat tulla seuraavaksi promootioihin, jos tilaisuus tulee esiin.

Keskustellessasi pomoasi tai pomosi päällikön kanssa voit mainita, miten aiot kasvaa yrityksen kanssa ja puhua yrityksen pitkäaikaisista urasuunnitelmista.

Älä koskaan anna tilaisuutta olla aggressiivinen ja vakuuttava

Työn edistämisen arvoiset työntekijät ovat aina aggressiivisia menossa sen jälkeen, mitä he haluavat uransa aikana. Varmista, että huomaat työpaikalla olemalla itsevarma, joka on aina mukana käsittelemään tehtävää ja katsomaan sitä alusta loppuun.

Työpöydän ääressä työskentelemisen sijaan Siirry Office-puolueeseen

Vaikka edistäminen perustuu usein työn suorituskykyyn, se ei vahingoita hyvien sosiaalisten ehtojen saamista pomoisi. Etsi yhteisiä etuja ja keskustele näistä aiheista lounastauon tai seisokkien aikana. Jos se on kaikkea liiketoimintaa sinun ja sinun päämiessi välillä, et anna hänelle aikaa nähdä sinut ihmisenä ja välitä menestyksestäsi henkilökohtaisella tasolla.

Ole olemassa tiimillesi kyselemällä, miten voit auttaa

Ihmisiä, jotka katsotaan edistämisen arvoisina, ovat ne, jotka voivat olla joukkueen pelaajia. Kun näytät työnantajallesi, että voit johtaa tiimiä tai olla osa sitä, näytät monipuolisuutta. Tarjouksia annetaan usein niille ihmisille, joilla työnantaja voi luottaa siihen, että hänellä on oikea johtoasema hankkeen tai tehtävän aikana.

Tekijä: Elizabeth McGrory